Ad Valvas 2011-2012 - pagina 376

De VU-medewerkers zaten lang in spanning, maar nu ligt het er: het Voorgenonnen Besluit voor de Nieuwe Bedrijfsvoering. Arbeidsplaatsen verdwijnen, diensten gaan fuseren, de dienstverlening wordt gestandaardiseerd en gedigitaliseerd. Alles ten behoeve van onderwijs en onderzoek: de VU wordt lean and mean. PAG. 4 T / M 7 > De keuzes toegelicht > De ondernemingsraad vindt dat liet bestuur overdrijft > De rector vindt de VU geen koekjesfabriek > Is er nu wel of niet een angstcultuur? > Waarom decaan Härmen Verbruggen bijna opstapte > Het fte-verlies per domein PAG. 12 > Extra PP: de officiële bekendmaking PAG. 13 > Het tegenvoorstel van de OR REAGEREN? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

M

otto: wat is afgesproken, doe je goed en tegen de laagste prijs. Concreet: er verdwijnen 450 fte's (fulltime arbeidsplaatsen) uit de eerste geldstroom. Als het goed is, hebben vanochtend de laatste medewerkers van hun leidinggevende gehoord wat de plannen zijn voor hun afdeling. Vandaar dat Ad Valvas wat later verschijnt dan normaal, want wij begrijpen best datje niet in de krant wilt lezen dat jouw werk straks misschien niet meer bestaat. Niet dat man en paard al genoemd zijn. Wié zijn baan verliest, of een andere functie krijgt, is nog helemaal niet bekend. Wel is er per domein op functieniveau een toekomstplaatje geschetst. Zie de tabel linksonder en de officiéle mededelingen op pag. 12. Waarbij zij opgemerkt dat dit besluit nu de medezeggenschap ingaat, en dus op z'n vroegst - al dan niet gewijzigd - in juli definitiefis. De komende weken zal Ad Valvas, ook op advalvas.vu.nl, details over deze reorganisatie, nieuwe ontwikkelingen en commentaren verzamelen. Nu vast een paar opvallende zaken.

Veel fte's weg bij studentondersteuning... Bij de studentgerichte ondersteuning verdwijnt ruim 40 procent van de arbeidsplaatsen. Rob Neutelings, manager van de programmacommissie bedrijfsvoering, die de afgelopen tijd alle voorbereidende domeinplannen coördineerde: "We hebben bij het maken van dit plan uitgebreid gediscussieerd met studenten. Die willen altijd en overal hun studentenzaken kunnen regelen en informatie opvragen. Dat maken we mogelijk met een digitale interface. Natuurlijk blijft er voor specifieke problemen de mogelijkheid om direct contact te hebben met een medewerker."

... bij huisvesting Huisvesting en Facilitaire Zaken raken bijna de helft van hun arbeidsplaatsen kwijt. Hoe valt dat te rijmen met de grootscheepse herinrich-

Personele en financiële gevolgen Eind 2015 moet de bedrijfsvoering uiteindelijl( 21,2 miljoen euro goedkoper zijn. Hieronder per domein de financiële taakstelling, en de personele gevolgen: het aantal fulltime arbeidsplaatsen (fte's) dat ten laste komt van de eerste geldstroom. DOMEIN

EURO'S 2010-2015

FTE'S 2010-2015

HRM/Arbo Financien Studentgerichte ondersteuning

-35% -35% -35% -22% -36% -35% -33% -36% -27%

-39,5% -28% -41% -18,5% -48% -34,5% -26,5% -72% -24%

IT Huisvesting/Fac. Zaken Marketing communicatie Bestuurs- en managementondersteuning Internationalisering Onderwijs- en onderzoeksondersteuning

> De kleinere verschillen tussen de financiële en de personele percentages worden onder meer veroorzaakt door het aantal lager of hoger betaalde functies dat verdw/ijnt. > Het grote verschil in percentages bij internationalisering komt voort uit een al eerder aangekondigde, extra subsidiekorting bij het Centrum voor Internationale Samenwerking.

ting van de VU-campus? Neutelings; "Die zien wij als een serie projecten. Als er een nieuw gebouw wordt neergezet, trekt de VU daarvoor de benodigde mankracht aan. Na voltooiing van het project zijn die mensen niet meer nodig."

... en bij internationalisering De VU maakte juist een speerpunt van internationalisering, maar daar verdwnijnt maar liefst 72 procent van de arbeidsplaatsen uit de eerste geldstroom. Volgens Neutelings kunnen de huidige taken op dat gebied ook met deze reorganisatie nog best worden gerealiseerd, door parallelle processen aan verschillende faculteiten en verschillende diensten samen te brengen. "Mochten de ambities groter worden, dan moet er intensiever worden geïnvesteerd. Maar we zien het niet als de taak van de programmacommissie bedrijfsvoering om daarop vooruit te lopen."

Uitbesteden, doorberekenen, ontslaan Dat er 450 fte's verdwijnen, betekent niet dat er ook honderden ontslagen gaan vallen. Zo gaan de domeinen de komende maanden uitzoeken wel werk kan worden uitbesteed. Neutelings: "Dat betekent dat de mensen die deze functies bekleden niet meer op de VU-loonlijst staan maar op die van een andere werkgever, terwijl ze wel hun werk houden. Het gaat hier om ongeveer 115 fte's." Daarnaast is het streven om voor onderzoeks-

Dat er 450 fte's verdwijnen, betekent niet dat er ook hionderden ontslagen gaan vallen

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen