Ad Valvas 2011-2012 - pagina 24

4 opinie

ad valvas 8 september 2011

> Kwestie Bezuinigingen op de VU deskundige Jaap de Visser, voorzitter van Abvakabo FNV aan de VU De Abvakabo FNV organiseerde maandag een alternatieve opening academisch jaar met als onderwerp bezuinigingen aan de VU: noodzaak of keuze? Welke van de twee is het? "Als de overheid haar bezuinigingen in het hoger onderwijs doorvoert, dan moet er ook aan de VU bezuinigd worden. Als je afhankelijk bent van subsidie en daar gaat een deel af, dan kun je veel verzinnen om meer te verdienen, maar uiteindelijk moet je j e uitgaven verminderen." Dan is het toch noodzaak? Klaar, einde discussie. "Nou, de manier waarop de bezuinigingen uitgevoerd worden, is wel een keuze van het coUege. Het wil een korte snelle klap maken en daarna weer doorgaan met het vervullen van zijn dromen uit het instellingsplan. Maar een goed georganiseerde verandering kan helemaal niet binnen een jaar uitgevoerd worden. Daar heb je drie tot vijfjaar voor nodig." Waarom moet dat zo lang duren? Een veranderproces duurt zo lang omdat het van binnenuit moet komen. Aan de VU hebben we een geschiedenis van verschillende reorganisaties die uit de hand gelopen zijn. Er wordt een duur organisatiebureau ingehuurd dat vervolgens een model over de organisatie legt, dat niet werkt. Het bekendste voorbeeld daarvan is OBVU, dat een paar jaar geleden stilgelegd is." Wat zijn de gevolgen? "Vervolgens bUjkt het allemaal alleen meer geld te kosten. Dat was bij OBVU ook zo: er kwamen extra lagen bij en er moesten allemaal externe krachten ingehuurd worden. Dat gaat nu ook gebeuren. Een groot deel van de bezuinigingen komt bij het ondersteunend personeel terecht: daar wordt dertig procent van ontslagen. Dat heeft consequenties. De moeite die het kost om van iet een centrale voorziening te maken, laat zien hoe lastig het is efficiencyverbetering te plannen en te managen. Bij UC-IT moet voortdurend extra geld bij." Is er nog een andere oplossing? "Bestuurders moeten zich meer tegen de Haagse plannen verzetten. Ik vind de universiteitenclub VSNU veel te braaf, daar moet de VU zich meer in roeren. Door de plannen over meer jaren uit te smeren, krijg je ook meer tijd om doordacht te bezuinigen." Dan leg je de verantwoordelijk wel erg bij bestuurders. Moet de OR als personeelsvertegenwoordiger zich niet meer verzetten? "Dat moetje eigenlijk aan de OR vragen. Maar de OR moet zich inderdaad verzetten op het moment dat er zo weinig mensen zijn dat de bedrijfsvoering niet meer haalbaar is. In het tempo waarin de bezuinigingen nu uitgevoerd worden, is dat zo." Soms is het gewoon niet haalbaar om bezuinigingen over een langere termijn uit te smeren. "De deurwaarders staan hier nog niet op de stoep. Bij een instelling met een vermogen en omzet als dat van de VU is het zeker mogelijk om daar langer over te doen. Dan heb je tijd om een goed plan te bedenken en dat uit te voeren. Dat wordt dan niet allemaal leuk. Het is niet zo datje dan opeens niet hoeft te bezuinigen." Reageren' Mail naar redactie@advalvas.vu.nl.

DEMONSTREREN HEEFT GEEN ZIN Ludieke protesten tegen bezuinigingen halen niets uit. Je k u n t veel beter vaststellen welke overheidsuitgaven het meest opleveren. Een kosten-batenanalyse helpt, vindt hoogleraar algemene economie Frank den Butter. Protestmanifestaties vormen de onvermijdelijke pavlovreactie op aangekondigde bezuinigingen. Hoe meer protestanten op het Malieveld, hoe feller of ludieker de spandoek teksten, en hoe meer aandacht in de media, des te beter de actievoerders de eigen belangen denken veUig te kunnen stellen. De protesten tegen de bezuinigingen op de ciiltuur, de zorg en het openbaar vervoer zijn nog niet achter de rug of het stokje wordt overgenomen door het studentenprotest tegen de ombuigingen in het onderwdjs. Steeds gaat het daarbij om een groepsbelang dat een groter deel van de overheidskoek nastreeft. Protesten zijn een vorm van lobbygedrag. Zo'n lobby voor het eigen gewin gaat echter altijd ten koste van alle andere belastingbetalers of van de welvaart van toekomstige generaties. Dit laatste

>Post

Reageren op artikelen in Ad Valvas of uw mening geven over actuele zaken? Uw bijdragen (max. 300 woorden) zijn welkom op: redactie@advalva$.vu.nl. De redactie behoudt zich het recht voor uw brief In te korten.

Verbijsterend In Ad Valvas 33 las ik de aankondiging dat Elsbeth Etty een bloemlezing gaat samenstellen van erotische verhalen. Ik vond dit ronduit verbijsterend. De auteur is nota bene bijzonder hoogleraar aan de VU, terwijl ze vaak fel antichristelijke standpunten inneemt. En dan het onderwerp. Men leze slechts McSex van Myrthe Hilkens, thans tijdelijk lid van de Tweede Kamer voor de PvdA. Ik zie de vergoelijkingen van allerlei onmogelijke constructies al voor me... Walgelijk. Postuum geef ik mijn ouders gelijk; zij stonden niet toe dat ik aan de VU ging studeren, maar

is het geval wanneer de extra overheidsuitgaven uit een toename van de staatsschuld worden gefinancierd.

Welvaartsnraarde Het is de taak van de politiek om al die belangen tegen elkaar af te wegen. Het criterium daarbij is de mate waarin de gelden die de overheid aan de verschillende belangengroepen verstrekt, bijdragen aan de algemene welvaart. Daarom is in mijn ogen niet een protestmanifestatie of het inhuren van professionele lobbyisten de manier waarmee de politiek van het eigen belang moet worden overtuigd. Neen, laat een gedegen wetenschappelijk onderzoek verrichten naar de welvaartswaarde van op de groep gerichte overheidsuitgaven. In plaats van een kleurrijk protest met alle baby's, peuters, kleuters en hun ouders, hebben de organisaties in de kinderopvang een dergelijke wetenschappelijk onderbouwde kosten en batenanalyse laten uitvoeren naar de welvaartswaarde van subsidiering in de kinderopvang. Uit die studie blijkt dat bij de kinderopvang niet op de kwaliteit bezuinigd moet worden. Meer kwaliteit en ruime toegang voor kinderen uit achterstandsgezinnen leveren op den duur meer maatschappelijke welvaart

dwongen mij naar Utrecht te gaan. Daar heb ik nooit spijt van gehad. Vader van een student (naam bij de redactie bekend)

Barre tijden Tijdens de opening academisch jaar was er een alternatieve opening van de vakbond (FNV), om toch maar even stü te staan bij de enorme bezuinigingen. De woorden van Klara Boonstra, hoogleraar faculteit Rechten, troffen mij het meest. Ze sprak over het ondermijnen van solidariteit, waardoor het management zichzelf in staat stelt om met een minimum aan protest hele groepen visieloos te kunnen reorganiseren ofte marginaliseren. Zij gaf als voorbeeld de schoonmaakdienst, de beveiliging, het kantinepersoneel, deze zijn ondergebracht in commerciële firma's met een slechtere cao. Wie ziet deze mensen nog als coUega's? Een ander schrijnend voorbeeld geef ikzelf nog. De faculteit Aard- en Levenswetenschappen

op. Het is met name de jonge generatie die hier later voordeel van heeft. Het onderwijsveld zou zich moeten spiegelen aan de kinderopvang. Ook hier kan via een kosten-batenanalyse worden vastgesteld in welke vorm onderwijsuitgaven het grootste maatschappelijke rendement opleveren. In feite is dat wat het onderzoek voor de kinderopvang aantoont: kwalitatief goede voorzieningen voor jongen kinderen hebben een hoog rendement.

Protesteer wetenschappelijk Het probleem is dat de politiek weinig oog heeft voor deze belangenafwegingen op basis van wetenschappelijk onderzoek. Politici denken beter te kunnen scoren door de specifieke belangen van goed zichtbare en spraakmakende groepen te behartigen. Het minder zichtbare maatschappelijk belang verdwijnt achter de horizon. Het bevestigt de pavlovreactie van protest als antwoord op bezuinigingen en betekent een verlies voor de wetenschap en de maatschappij. Frank den Butter, hoogleraar algemene economie Reageren'' Mail naar redactie@advalvas.vu nl.

had een eigen instrumentele dienst, inmiddels buiten de faculteit geplaatst en samengevoegd met een andere. Het ruimtegebruik moest efficiënter en voor het behoud van arbeidsplaatsen zou het echt veel beter zijn. De vrijgekomen ruimte staat nog steeds leeg, en de nieuwe structuur blijkt het juist gemakkelijker te maken om mensen te ontslaan. En dan de manier waarop dit allemaal ging. Het begon met gesprekken met oudere werknemers om deze weg te lokken met 'regelingen'. Als deze geschokt reageerden op de euro's die ze zouden missen, dan was het antwoord dat ze maar een krantenwijkje moesten nemen. Om het proces te versnellen zou de ontslagbedreigde die nog op vakantie was, gesms't of gebeld kunnen worden, was het idee. Het gaat kennelijk alleen nog maar om de centen en niet om de mensen, dus laten we solidair zijn met onze coUega's, door lid te worden van de vakbond. Et komen barre tijden. En zet uw telefoon uit als u met verlof bent. Michel Groen, medewerker faculteit Aard- en Levenswetenschappen

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen