Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Ad Valvas 2011-2012 - pagina 273

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Ad Valvas 2011-2012 - pagina 273

12 minuten leestijd

AUTOPREMIES ONGEWIJZIGD U kunt uw auto scherp verzekeren via het collectieve contract dat de VU al jarenlang met Aon Nederland heeft Per 1 a p r i l 2012 zijn de premies wederom met verhoogd Wel stijgen de wettelijke verzekerde bedragen voor aansprakelijkheid van toegebrachte schade, maar hiervoor wordt geen extra premie in rekening gebracht matie vindt u op intranet

Meer infor-

Rechtstreeks bellen

met Aon Nederland 1020 - 430 5725) kan ook

IS VERDER KIJKEN

• www intranet vu n l / h r m > Regelingen personeel > Collectieve autoverzekering

MAATREGELEN ABP Zoals

in de

heeft

ABP

maatregelen

media

uitgebreid

moeten

besluiten

is

toegelicht,

tot

JAARGANG 4 - NR 1 3 - 1 MAART 2012 - WWW.INTRANETVU.NL/PP - REAGEREN'' PP@VU NL

pijnlijke

Niet alleen worden in 2013 de

HEB IK STRAKS MIJN BAAN NOG?

pensioenuitkeringen met 0,5 procent gekort, ook de pensioenpremies stijgen twee procent

dit jaar met r u i m

Het ABP heeft aangekondigd dat

de verhoging van de pensioenpremies per 1 a p r i l 2012 ingaat De effecten hiervan zullen zichtbaar

Voor het ondersteunend personeel van de VU zijn het spannende tijden. Rob Neutelings legt uit wanneer u meer hoort over wat er door de reorganisatie met uw baan gebeurt.

zijn op uw salarisspecificatie van a p r i l 2012 • w w w abp nl > Nieuws

ENQUÊTE WERK EN MANTELZORG Begin maart ontvangen alle m e d e w e r k e r s een digitale enquête over de combinatie van w e r k en mantelzorg

Twee masterstudenten

Sociologie

brengen daarmee in kaart in hoeverre het personeel de VU als mantelzorgvriendelijke w e r k omgeving ervaart Ze wiUen zicht krijgen op het aantal mantelzorgers bij de VU, de mate waarin

Rob Neutelings,

programmamanager

Programmacommissie

Bedrijfsvoering

deze w e r k en zorgtaken kunnen combineren, in hoeverre zij gebruik maken van z o r g a r r a n g e menten zoals kortdurend zorgverlof, en in hoeverre ze daarbij ondersteuning krijgen van collega s en leidinggevenden

Niet-mantelzorgers

WANNEER WETEN WE HOE DE BEDRIJFSVOERING ER NA DE REORGANISATIE UIT ZIET^ leveren

bij mij op 15 m a a r t

bedrijfsvoering

lega s die mantelzorg en w e r k combineren

o r g a n i s e e r je d a f

een plan in over de

orde w o r d e n g e m a a k t o m met m i n d e r m e d e w e r k e r s u i t t e k u n n e n Denk b i j v o o r b e e l d aan een a u t o m a t i s e r i n g s t r a j e c t

nieuwe

Pas daarna v e r d w i j n e n er

banen W a n n e e r is nog met te zeggen, dat staat in de plannen die nu

w e l k e f u n c t i e s v e r d w i j n e n , w e l k e k o m e n erbij en hoe Van al die d e e l p u z z e l s m a k e n w i j een puzzel

Daar hangen nog geen n a m e n en

r u g n u m m e r s aan V e r v o l g e n s m o e t e n a l l e r l e i zaken in een d o m e i n in

Op 1 j u l i A l l e d o m e m t e a m s van de P r o g r a m m a c o m m i s s i e B e d r i j f s voering

wordt gevraagd naar hun opvattingen over colHet

ziet en w e l k e f u n c t i e s daarbij horen

g e m a a k t w o r d e n M a a r d a n g a a n w e a a n d e h a n d v a n d e CAO kijken wie

We

project IS onderdeel van onderzoek van bijzonder

i n v e n t a r i s e r e n of er v o l d o e n d e w o r d t b e s p a a r d , of de k w a l i t e i t van de

met o n t s l a g bedreigd w o r d t

hoogleraar Informele Zorg Marjolein Broese van

te leveren d i e n s t e n is g e g a r a n d e e r d , of er geen hiaten o n t s t a a n , w a t

i n g e k r o m p e n , kijken we eenvoudig gezegd per f u n c t i e en per l e e f t i j d s -

Groenou Het duurt tien tot twintig minuten om

er m o e t g e b e u r e n voor je met

c a t e g o r i e w i e het laatst is b i n n e n g e k o m e n

de vragenlijst in te vullen

volgorde

je

de

plannen

minder

uitvoert

m e n s e n toe kunt en in w e l k e

Niet

iedereen

kan

KERSTGESCHENKBON KWIJT? De bon voor het kerstgeschenk

B e s t u u r Het c o l l e g e b e s p r e e k t het plan met de decanen

inmiddels

en de O n d e r n e m i n g s r a a d

ingewisseld

p l a n n e n f o r m e e l n a a r d e m e d e z e g g e n s c h a p gaan, ook de m e d e w e r k e r s

dat er nog

steeds

heel veel geschenkbonnen in omloop zijn

Elke

medewerker heeft de bon met het boekje van

ALS JE ONTSLAGBEDREIGD' BENT WANNEER WORD JE DAN ONTSLAGEN-?

dedirecteuren

door meer dan de helft van alle medewerkers Dat betekent

Het lijkt mij een goed m o m e n t o m zodra de

Je blijft gewoon je werk doen tot het domein het daadwerkelijk minder mensen af kan Dan wordt vastgesteld wie

geschenk van de VU Boekhandel of kaartjes voor een f i l m - of theatervoorstelling in Cultuurcentrum

IS Dat kan al snel na 1 juli zijn, maar uiterlijk wordt het per 1 december

1 j u l i definitief

2013 dertien maanden voordat de reorganisatie moet zijn afgerond op

BENT U NIET BANG DAT ER NA AL DAT POLDEREN NIETS VAN UW PLAN OVERBLIJFT''

maanden

1 januari 2015

Nee, ik ben met zo bang a a n g e l e g d

De CAO geeft namelijk ontslagbescherming voor tien

Daarna geldt nog de opzegtermijn van drie maanden Je hebt

dus nog dertien maanden om ander w e r k te zoeken voor het ontslag ingaat

De VU heeft er b e w u s t voor

De VU gaat

het begeleiden van w e r k

naar w e r k

Griffioen Of doneer uw kerstgeschenk aan een

gekozen o m op de b e d r i j f s v o e r i n g te bezuinigen en met op o n d e r w i j s

intensiveren

van de geselecteerde goede doelen Bent u uw bon

en o n d e r z o e k

belangrijk dat een medewerker met in de WW terecht komt

k w i j f Via kerstgeschenk@vu nl kunt u het unieke

dat de VU daar m v e r g e l i j k i n g met a n d e r e u n i v e r s i t e i t e n te veel geld

persoonlijke nummer van uw kerstgeschenkbon

aan uitgeeft

opvragen

plan bezig Het w o r d t een plan met i m p a c t , er w o r d e n keuzes g e m a a k t

• w w w intranet vu nl/kerstgeschenk

Er k o m t zeker k r i t i e k

COLOFON

W

Eindverantwoordelijkheid PP H u m a n Resource Management Marketing Communicatie Redactie Jessy van Geloven (eindredacteur) Anita M u s s c h e , Houkje V l i e t s t r a Beeld Riechelle van der Valk Vormgeving MC

met

met ontslag bedreigd

te i n f o r m e r e n over de p l a n n e n Volgens de p l a n n i n g zijn de p l a n n e n op

Ronald Giphart thuis ontvangen Inwisselen kan nog tot en met 31 mei 2012 Bijvoorbeeld voor een

Die w o r d t met ontslag

Half

a p r i l gaat ons advies naar het S t r a t e g i s c h Overleg en het College van

is

wordt

bedreigd

bijvoorbeeld

t e g e l i j k e r t i j d zijn IT v e r n i e u w e n , daar is geen capaciteit voor

A l s het a a n t a l a r b e i d s p l a a t s e n

Ook r e c e n t e l i j k heeft B e r e n s c h o t nog g e c o n s t a t e e r d

overigens

Hoe precies is nog met te zeggen, maar we vinden het Moreel en

menselijk gezien, omdat mensen jarenlang de universiteit hebben gediend Dan heb je als werkgever de plicht ze te helpen bij het vinden van een nieuwe

Zestig m e n s e n uit de b e d r i j f s v o e r i n g zijn s e r i e u s met dit

baan

Maar ook financieel gezien, omdat een uitkering de VU geld kost

En m e d e w e r k e r s m o e t e n v o o r a l hun s t e m laten

KOMT ER EEN SOCIAAL PLAN MET EEN VERTREKPREMIE'?

h o r e n via de O n d e r n e m i n g s r a a d Maar zeggen dat m e n met e n t h o u s i a s t IS, zonder een t e g e n v o o r s t e l te doen dat de dezelfde doelen r e a l i s e e r t ,

Dat zou k u n n e n

IS w e i n i g c o n s t r u c t i e f

De Faculteit der Exacte W e t e n s c h a p p e n

O n d e r w i j s c e n t r u m hebben een s o c i a a l plan

en het

A l s er een sociaal plan

voor de hele VU k o m t , dan v e r w a c h t ik dat het daarop gaat lijken

WANNEER WEET IK OF IK MiJN BAAN HOUD'? • Dit a r t i k e l is ook te lezen op w w w intranet vu nl > Bestuur en staf >

D r i e k w a r t van de banen m de b e d r i j f s v o e r i n g blijft n a t u u r l i j k bestaan Op 1 j u l i w e t e n w e hoe het eindplaatje van de nieuwe o r g a n i s a t i e e r u i t

Programmacommissies > PC Bedrijfsvoering

VERDER KIJKEN DAN JE WERK

mijn eigen w e r k wereld

wordt

Het verbreedt je kennis steeds

internationaler

de In

Istanbul bezochten de a l u m n i een w i n k e l c e n t r u m van Multi Vastgoed en een h e r o n t w i k k e -

Een paar mensen w a r e n bijna te laat voor het

lingsproject in de binnenstad Een makelaar gaf

vliegtuig Dal was heel spannend, w e hadden ze

een lezing over de Turkse v a s t g o e d m a r k t en ze

bijna moeten achterlaten

w a r e n bij de Nederlandse consul

van

Campusontwikkelmg

Lodewijk

Tillema

FCO, is actief

m

We ontmoet-

ten hem in het kerkje waar N e d e r l a n d e r s ter

van

kerke gaan, heel leuk Hij wist veel over hoe je

academische professionals w e r k z a a m binnen

handel drijft met lokale bedrijven, met welke

FRESH

Alumni

het vastgoed

een

alumniveremging

Na een FRESH-studiereis naar

culturele verschillen je rekening moet houden

Rome besloot hij met twee anderen dat zij dat

en w e l k e

ook w e l konden, z o n reis organiseren

Het

Europa en de w e r e l d

Maar er was ook tijd voor

financieel

toeristisch v e r m a a k

De reisjes van FRESH

programma

m

Rome

was

heel

positie de stad Istanbul heeft

m

gericht, omdat veel a l u m n i een economische

staan ook w e l bekend om het a v o n d p r o g r a m -

opleiding hebben gevolgd Wij w i l d e n een m e e r

ma

maatschappelijke insteek

BIJ F C O organiseerde hij een volleybaltoernooi

architectuur

met de nadruk op

Dus organiseerden ze een studie-

Tillema vindt organiseren gewoon leuk

en een eindejaarsfeest

En voor FRESH heb ik

Je doet het om mensen iets

eerder aan de organisatie van een l u s t r u m f e e s t

mee te geven Daarom zitten ze bij die v e r e n i -

m e e g e w e r k t Je wilt vooral iets verzinnen wat

reis naar Istanbul ging

Je zorgt voor een leuk p r o g r a m m a dat

aansluit bij de doelgroep

Het sluit ook aan bij

nog met eerder is bedacht Ik vind het leuk om daarover na te denken

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 29 augustus 2011

Ad Valvas | 424 Pagina's

Ad Valvas 2011-2012 - pagina 273

Bekijk de hele uitgave van maandag 29 augustus 2011

Ad Valvas | 424 Pagina's