Peter Bak__Historische Reeks Deel 14 - pagina 120

worstelen met de wub

en vooruitstrevende katholieke Feer Verkade, verbonden aan de Gemeente Universiteit, gepousseerd. Oostenbrink, die vrijgemaakt-gereformeerd was, was publiekelijk weggezet als een exponent van lang vervlogen vu-tijden.44 Het door Oostenbrink ontworpen subfaculteitsreglement stijfde de studenten in deze mening, niettegenstaande dat de hoogleraren Kuypers, Schoorl en Schulte Nordholt er eveneens een belangrijke stem in hadden gehad. Het reglement-Oostenbrink voorzag in een subfaculteitsraad van 21 zetels waarvan er 11 aan de wetenschappelijke staf werden toebedeeld. Deze verdeling was conform de wub die bepaalde dat ‘ten minste’ de helft van de zetels moest zijn bestemd voor de wetenschappelijke staf. Een andere wijziging ten voordele van de staf was de bepaling dat van de elf leden ten minste zes in vaste dienst moesten zijn aangesteld, waarvan ten minste drie als hoogleraar of lector. Hierdoor kon maar een beperkt aantal student-assistenten aan de raadstafel plaatsnemen. Voorts legde het reglement-Oostenbrink de beslissingsbevoegdheid in de vakgroepen uitdrukkelijk bij het bestuur, niet bij de plenaire vakgroepvergadering.45 De reactie van Mundus liet zich niet moeilijk raden: de democratie werd de nek omgedraaid. Die ging het verst in Van Zuthems vakgroep bedrijfssociologie waar volgens het principe ‘one man one vote’ werd bestuurd en de studenten dientengevolge een absolute meerderheid hadden. Ook bij de vakgroep maatschappelijk werk en de afdeling mt hadden de studenten een grote stem in het kapittel. Mundus wilde dit alles handhaven en verzette zich met hand en tand tegen het nieuwe bestuursreglement, tevergeefs. Op 15 mei 1973 werd het door de subfaculteitsraad aanvaard. Mundusbulletin sloeg terug met een militant getoonzet nummer waarin voor de tweeëntwintigste mei een protestvergadering werd aangekondigd. ‘Wij stellen nu principieel de vraag van de democratie aan de orde. Aan figuren als Schoorl, Schulte Nordholt en Kuypers moet geen vrijbrief worden gegeven om naar believen ordinaire trucs uit te halen.’46 Ontwikkelingen bij de vakgroep bedrijfssociologie wierpen nog meer olie op het vuur. Een bedrijfssimulatiespel, waarvoor de vakgroep zich in de Volkshogeschool Bergen had teruggetrokken, was op een harde aanvaring tussen stafleden en studenten uitgedraaid. Het spel beoogde de werkelijkheid van een bouwbedrijf na te bootsen, met de studenten in de rol van arbeiders, afdelingshoofden en directeu-

119

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen