Jaarboek 1956-1957 - pagina 69

R. H. Woltjer. Zij werd verder gevormd door de volgende vertegenwoordigers der diverse Faculteiten, de hoogleraren Dr. D. Nauta, Dr. A. M. Donner, Dr. G. A. Lindeboom, Dr. G. H. A. Grosheide en Dr. F. de Roos. Directeuren, van wie indertijd het initiatief was uitgegaan onder aanbieding van een voorlopig ontwerp, hebben het volledig herziene reglement thans vastgesteld, dat met ingang van het nieuwe Academiejaar wordt ingevoerd. Uiteraard zal niemand verwachten, dat ik hier alle aangebrachte wijzigingen ga opsommen. Het is zelfs niet doenlijk de belangrijkste, stuk voor stuk, onder de aandacht te brengen. Toch mag ik niet verzuimen enkele punten er uit te releveren. In verband met de uitbreiding der Universiteit en de totstandkoming van een aantal laboratoria en instituten binnen haar kader was het noodzakelijk allerlei verantwoordelijkheden te regelen en nauwkeurige stipulaties te geven voor de onderlinge verhoudingen tussen de verschillende instanties binnen de Universiteit. Aan de andere kant bleek het mogelijk vereenvoudigingen in het bestaande reglement aan te brengen, zo door in verschillende artikelen te volstaan met een verwijzing naar het Academisch Statuut. Bepaald werd, dat de Faculteiten moeten hebben een huishoudelijk reglement. Een bijzonderheid, welke niet onvermeld mag blijven in verband met de in de laatste jaren opgekomen neiging, tot in officiële stukken toe bemerkbaar, om te spreken van de Faculteit der economische en sociale wetenschappen, is dat welbewust nog is vastgehouden aan de oude benaming: Faculteit der economische wetenschappen. Ten behoeve van de regeling van de rechtspositie der hoogleraren en overige docenten zijn ingesteld een commissie van overleg en een commissie van beroep. Gehandhaafd bleef het eenjarig rectoraat. Naar mijn mening is dat terecht gebeurd. Ik wil niet ontkennen, dat aan een meerjarig rectoraat bepaalde voordelen zijn verbonden. Maar de door mij opgedane ervaring doet mij zeggen, dat die voordelen, althans wat onze Universiteit betreft, ook op andere manier kunnen worden bereikt, met name wat betreft het verkrijgen van een grotere continuïteit in het bestuursbeleid. En de voordelen, die verbonden zijn aan een eenjarig rectoraat, zoals het slechts gedurende één jaar onttrokken zijn aan de wetenschappelijke arbeid, de gelegenheid 67

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen