Jaarboek 1976-1977 - pagina 32

soonlijk inkomen" dan kan dit een reële bijdrage gaan betekenen in de strijd tegen de werkloosheid, die demoraliserend werkt, niet alleen op de werklozen zelf, maar op de hele maatschappij. Maar ook afgezien van deze algemeen maatschappelijke overwegingen zou ik duidelijk willen zeggen dat mijns inziens de spanning tussen de gestelde taken en de beschikbare mankracht in de universiteit zo hoog oploopt dat uitbreiding van mankracht hogere prioriteit zou moeten hebben dan handhaving van de bestaande salarissen, zeker voor de oudere academici in de universiteit. Zij zullen trouwens als eersten baat hebben bij een mogelijkheid tot uitbreiding van het medewerkersbestand. *

*

*

De voorbereiding van de invoering van een systematische beoordeling voor alle personeelsleden in de hele universiteit vond voortgang, hoewel langzamer dan verwacht. Veel tijd is gestoken in het uitwerken van een vernieuwde — voorlopige — beoordelingsprocedure voor wetenschappelijk personeel — mee op aandrang van en met medewerking van de vakbonden. Wij hopen dat nog dit kalenderjaar deze procedure kan worden ingevoerd. Vermelding verdient een schermutseling met de vakbonden over de beloning van technici van de wacht, waarbij wij ons — mee op grond van vergelijken met wat elders in de universiteit gebeurt — uitdrukkelijk hebben verzet tegen een bevordering naar een hogere loonschaal met terugwerkende kracht. Een punt dat nogal aandacht trok vormde het feit dat dr. Van der Kroef, benoemd tot lector internationale betrekkingen, zich als kandidaat terugtrok toen in de Nederlandse pers berichten, afkomstig van de betreffende vakgroep, verschenen over vermeend plagiaat en het verrichten van onderzoek ten behoeve van instituten, die tevens voor de C.I.A. werkten. Het College van Bestuur heeft deze gang van zaken ernstig betreurd. Inmiddels heeft het bestuur van de subfaculteit Sociaal-Culturele Wetenschappen aan het College van Bestuur verzocht de zorg op zich te willen nemen voor het vinden van een nieuwe gegadigde voor het vakante lectoraat. Over de plaats en de positie van de Bedrijfsgeneeskundige Dienst die voor ziekenhuis èn universiteit werkt, maar organisatorisch onder de universiteit

3°

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen