Gesprekken over honderd jaar Vrije Universiteit - pagina 32

bestuurder bewust onkundig gelaten wordt van bepaalde

ontwikkelingen, en niet of veel te laat daarover wordt

géinformeerd.

Alinea! Er is nog een andere opvatting, die mij bepaald niet

ligt, en dat is „management by exception": de bestuurder

grijpt alléén maar bij uitzondering in, als er iets misgaat.

Maar je moet je mijns inziens als bestuurder juist óók

richten op activiteiten die goed lopen en successen opleve-

ren."

IVat was als bestuurder uw liefste werkzaamheid?

„Ik vind dit een van de moeilijkste vragen. Omdat ik

opgevoed ben in het klimaat: eerst plichten en dan plezie-

ren.

Waar ik vooral op uit geweest ben, dat is: latente spannin-

gen en dreigende conflicten tijdig te herkennen en te voor-

komen dat ze werkelijkheid worden. Dat is natuurlijk lang

niet altijd gelukt, maar ik ken toch óók veel voorbeelden

waarbij het wél gelukt is om uitwegen te vinden, zonder dat

de buitenwacht het merkte.

En nu ga ik iets zeggen dat meer een binnenkamerkwestie

is: ik heb ook altijd gezocht naar mogelijkheden om je

christen-zijn in je werk in het algemeen en in het bijzonder

in je relaties tot anderen tot uiting te laten komen.

Een ander ding dat ik in dit verband zou willen noemen is:

onder handhaving van de veelkleurigheid een consensus

op te bouwen. Soms kostte dat erg veel tijd, maar als het

gelukt is, geeft dat toch veel bevrediging. Hetzelfde geldt

voor het oplossen van conflicten, wat vaak enorme inspan-

ning en veel tijd vroeg."

Welke wensen hebt u voor de toekomst?

„Eh. . . nou even kijken, want daar zat ik net nog over te

denken, toen u binnenkwam.

De V.U. heeft in de jaren dat ik meeloop zich steeds meer

opengesteld voor de buitenwereld. Enerzijds geldt dat voor

de uitdaging in de ontwikkeling van de wetenschap, de

sportieve wedloop — dat is ook een bijbelse notie: loop de

loopbaan om de krans te krijgen, met alle risico's die

daaraan verbonden zijn: de prestatieverering, de vecht-

sfeer van de competitie, de onderlinge rivaliteit. Welnu, de

periode van zelfverwerkelijking van de V.U. is nu vrijwel

achter de rug. Die strijd is goeddeels gewonnen. We gaan

28

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen