Studiedag 'VU Tussen twee VU-ren' - pagina 354

- 320 -

I

14. Organiseer de komende 3 jaar diskussie- en gespreksgroepen die vanuit eigen invals-

hoek en positie suggesties moeten leveren voor de konkretisering van de doelstel-

ling, en kijk aan het eind van die drie jaar of de leden van de VU-gemeenschap

zich kunnen vinden in een gezamenlijke positiekeuze in de huidige kapitalistische

maatschappij, na gedegen analyses vanuit een onderlinge verbondenheid in de hoop

op de komst van een rijk van vrede en gerechtigheid. (H. Hortensius)

15. Voorts is dringend noodzakelijk een nadere bezinning over de vraag, in hoeverre

de structuren van de Wet universitaire bestuurshervorming 1970 zich metterdaad

ook gezien de praktijk van de laatste tien jaren, wel verdragen met de eigen aard

van het eenmaal door de Vereniging aangevangen bijzonder wetenschappelijk onderwijs

Voorzover dat dan zou leiden tot correcties, dienen die uitdrukkelijk en duidelijk

te worden aangegeven en gemotiveerd.

Eventueel daaruit voortvloeiende conflicten zullen, hoe betreurenswaardig ook,

'^iet ontweken mogen worden. (J.J. Oostenbrink)

16. Aan toekomstige studenten en personeel zal expliciet duidelijk moeten worden

gemaakt vanuit welke achtergrond de Vrije Universiteit is opgericht en van wat

er uit hoofde van de doelstelling van hen wordt verwacht. (J.J. Oostenbrink)

17. Alle personeelsleden dienen de doelstelling te onderschrijven. Er zal door per-

soneelsfunktionarissen een methode moeten worden ontwikkeld om in sollicitatie-

gesprekken de kwestie van geloof en wetenschap op een duidelijke wijze aan de

orde te kunnen stellen. Bij het wetenschappelijk en hooggeleerd personeel zal

via publikaties en gesprekken nagegaan dienen te worden inhoeverre men gevoelig

is voor de problematiek van geloof en wetenschap. Het schrijven van een verhan-

deling over deze zaak lijkt een te verdedigen eis. Ook al zal dit wellicht de

vervulling van de vakatures niet vergemakkelijken en de uitbreiding van de VU

naar alle richtingen wellicht in gevaar brengen. (H.J. van Zuthem)

18. Laat de VU zich als instelling bevrijden van een doelstelling waarmee je legitiem

heel verschillende en zelfs tegenstrijdige kanten uit kunt. Wel zullen de leden

van de VU-gemeenschap zichzelf en de anderen voortdurend op hun verantwoorde-

lijkheid moeten blijven aanspreken, en daarbij kriteria die ontleend zijn aan

de christelijke geloofsovertuiging niet mogen schuwen. Dat dergelijke bezinning

door de bestuursorganen van de universiteit wordt gestimuleerd en in het kader

van een "bezinningscentrum" is gestruktureerd, is alleen maar goed. (J. van Putten)

19. Eerlijk moet bekend worden dat er binnen de VU-gemeenschap uiteenlopende inter-

pretaties bestaan van wat dezelfde doelstelling heet. Tegen de achtergrond daar-

van lijkt het zinniger om te blijven doen wat nu ook al gebeurt, maar dan wellicht

intensiever, namelijk konkrete doelen formuleren en trachten deze met zo groot

mogelijke eendracht te verwezenlijken. (J.P. Kuiper)

20. Geen naar de VU toegerichte instemming of dispensatie, maar een van de VU uitgaand

getuigenis. (H. Wijngaarden)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen