Studiedag 'VU Tussen twee VU-ren' - pagina 263

- 233 -

Een ander aspect van het personeelbeleid zou men kunnen zoeken

in voortgangsgesprekken met hoogleraren (b.v. een keer

per tv/ee jaar) over de vraag, in hoeverre men bezig is met

de relatie tussen geloof en v/etenschap in het eigen vakgebied.

Uiteraard dienen deze gesprekken te worden gevoerd door een

vakgenoot en het verdient aanbeveling hiervoor een oudere en

ervaren vakgenoot aan te wijzen.

Vervolgens het kwaliteitsbeleid. Ik bedoel hiermee het toetsen

van geleverd wetenschappelijk v/erk aan de doelstelling. De beste

•nethode lijkt me hiervoor het v/etenschappelijk forum, bestaande

uit vakgenoten en vakfilosofen en -niethodologen.

Om te beginnen zou op ^leze wijze de promotie tot een meer zinvolle

aangelegenheid kunnen worden gemaakt. Niet alleen dat ene uur, maar

het promoveren als proces zou periodiek kunnen worden voorgelegd

aan «en dergelijk wetenschappelijjk forum, zodat ook tijdens dat

ene uur een poging kan worden ondernomen tot een christelijk-

filosofische v/aardering. Ik besef, dat dit een selectie van

promovendi betekent en een oude konditie v;eer invoert. Het lijkt me

de prijs, die voor het bijzondere karakter van de VU betaald zal

noeten xvorden.

Ook voor andere wetenschappelijke geschriften lijkt me een dergelijk

forum geschikt, ieder vakgebied op zijn manier en met zijn eigen

nogelijkheden.

ik verwqcht van deze aanpak een stimulans tot christelijk-

filosofische bezinning. De tijd zal dan moeten leren of de VU op».

'Jit "ebied een eigen identiteit kan ontwikkelen. Faculteits-

besturen en het college van bestuur zullen hier stimulerend moeten

optreden en researchgelden en -plaatsen voor dit doel beschikbaar

rroeten houden.

Naar nijn mening liggen de beleiêsmogelijkheden vooral in het

organisatorische vlak. De vrijblijvendheid moet organisatorisch

worden uitgebannen. Het kan niet goed zijn, dat je aan de VU je

rang maar kunt gaan.

Henk van Zuthem, jan I98O

oud-hoogleraar bedrijfssociologie,

1963-197^ VU

hoogl. bedrijfssociologie TH-

Twente

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen