Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Verslag studiedag 'VU tussen twee VU-ren' - pagina 151

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Verslag studiedag 'VU tussen twee VU-ren' - pagina 151

Kontroversen rond de doelstelling en het functioneren van de VU

2 minuten leestijd

daarin verantwoordelijkheden duidelijk maken, aan de orde stellen. Door

zo'n opstelling is herkenning van het christen-zijn en de wederkerige

inspiratie met de niet-christenen mogelijk. Met dat werk, met de kijk

op de wereld, heeft de doelstelling te maken. Het houdt in kritisch

staan tegenover maatschappelijke structuren. Het evangelie inspireert

tot een kritische universiteit.

Samenvattend wordt naar aanleiding van vraag twee de volgende beleids-

aanbeveling gedaan:

Christelijke ^Hjiversiteit goed, indien christelijk wordt begrepen vanuit

het evangelie. Daiarbij heb je zowel christenen als niet-christenen nodig.

Vraag 3

'Is de tijd al rijp om het bevoegd gezag over de VU over te dragen aan

een stichting met een bestuur gekozen uit personeel en "Vrienden VU",

maar zonder selectie naar instemming met de doelstelling?

De huidige structuur, zo wordt gesteld, is abstract; identificatie met

zo'n bevoegd gezag is niet mogelijk. Het is een bestuurlijke bovenbouw

die vervreemdend overkomt. Een 'Vereniging van Vrienden' kan een groter

appel uitoefenen, naast een zichzelf besturende universiteit. De huidige

Vereniging is autocratisch gestructureerd; daartegenover hoeft een

stichting niet ondemocratisch te zijn, het komt aan op wat er in de

stichtingsakte staat (Van Putten).

Dat de huidige structuur onbevredigend is, wordt algemeen ervau?en. De

voordelen vain het alternatief worden echter niet duidelijk gezien. Zou

de betrokkenheid van de VU-medewerker toch niet ook in de aangepaste

huidige structuur gevonden kunnen worden? Het is de moeite waard daarnaar

te zoeken.

Dit leidt tot de volgende beleidsaanbeveling:

De structuur van de Vereniging is zeer onbevredigend. Aanpassing

structuur noodzakelijk. Meer betrokkenheid VU-personeel.

121

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van donderdag 1 januari 1981

Publicaties VU-geschiedenis | 192 Pagina's

Verslag studiedag 'VU tussen twee VU-ren' - pagina 151

Bekijk de hele uitgave van donderdag 1 januari 1981

Publicaties VU-geschiedenis | 192 Pagina's