Verslag studiedag 'VU tussen twee VU-ren' - pagina 113

Van 01st: Aan de VU moeten we in de huidige situatie werken met een aantal

randcondities:

1. Er werken veel mensen die geen christelijke levensovertuiging hebben.

Daarin zal op korte termijn geen verandering komen.

2. Onder de hartelijke instemmers zijn ook mensen die geen relatie zien

tussen de doelstelling en hun dagelijks werk.

Gegeven deze condities moeten we een oplossing zoeken. Per faculteit zou

men de praktische overwegingen die men gemeenschappelijk heeft kunnen ver-

zamelen om daaraan te gaan werken in de vorm van programma 's. Ik denk aan

de plan de campagne over plusminus 10 jaar; je zou die jaren als overle-

ving kunnen beschouwen. Er zijn erg veel praktische punten waarop men el-

kaar kan vinden, hoe verschillend het uitgangspunt ook is.

Noorda: Zou met die programma's kunnen worden volstsian (instemming met

zulke programma's bij benoemingen) zonder instemming met de doelstelling

in een ondertekening te vertalen?

Van Gist: In ieder geval is dit werk dat uit de doelstelling voortvloeit.

Dengerink: Als je mensen aantrekt op basis van concrete programma's, laat

je de zaak zelf niet meer meespelen in het personeelsbeleid. We moeten

mijns inziens accepteren dat het streven een volwaardige universiteit

te worden op den duur met de doelstelling gaat conflictueren.

Van Gist: Als we in deze beschermde omgeving niet zinvol met andersdenken-

den kunnen samenwerken, vraag ik me af waar dat wel mogelijk is. In struc-

turen waarin met andersdenkenden wordt samengewerkt, kan het evangelie een

inspirerende kracht betekenen. Dienstbare onderzoeksprogramma's kunnen

heel goed vanuit de doelstelling geformuleerd worden, bijv. een onderzoek

naar de mogelijkheid van geweldloosheid, gegeven de agressiviteit van de

mens.

Slot:

Een unaniem standpunt van groep Ia kon op basis van deze discussie niet ge-

formuleerd worden. Wel werden we het eens over drie mogelijke richtingen

die op basis van het niet inperken van de doelstelling tot een juridische

formule zouden kunnen worden gekozen:

1. Laten we realistisch zijn, en achter de VU als christelijke instelling

een punt zetten.

2. Laten we ons concentreren op praktische aangelegenheden als invulling

van de doelstelling en daarin onze eendracht zoeken op faculteits- en

vakgroepsniveau.

3. Laten we de loyaliteit aan de doelstelling vernieuwen en versterken,

onder meer door een daarop gericht benoemingsbeleid.

95

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen