Bijzondere studenten - pagina 138

zowel op de VU als vanuit het departement onderwijs. De aanpassingen op de WUB

worden uitgevoerd door staatssekretaris Ger Klein. In studentenkringen spreekt men

dan ook van de Kleinse WUB. In de WUB van 1970 is een groot aantal zaken

volgens Klein niet geregeld, waardoor er konfUkten ontstaan. Door middel van

aanpassing van de bestuursstruktuur wil Klein deze problemen voorkomen. De AR

brengt daar tegenin dat het onjuist is de oplossing van botsingen van beleidsopvat-

tingen te zoeken in wijzigingen in de formele bestuursstruktuur. De Tweede Kamer

daarentegen is het eens met de minister. De autonomie van de instelling dient meer

aan banden van de financier te lopen, de invloed van de hoogleraar moet hersteld

worden en er moet effektiever bestuurd worden. De wijzigingen op de WUB houden

in:

- centrahsatie waardoor de minister bij konfUkten tussen hemzelf en de universiteit

of tussen twee universitaire groepen meer mogeUjkheden krijgt zijn eigen beleid

door te zetten. Bijvoorbeeld bij benoeming vem kroonleden in de UR en het CvB,

of het onder kuratele stellen van de universiteit;

- versterking van de positie van het CvB en verzwakking van de UR. Zo gaat het

personeelsbeheer onder het CvB vallen evenals het beheer van de studentenvoor-

zieningen;

- de vakgroepsbesturen moeten weer voor vijfzesde uit hoogleraren gaan bestaan.

De meeste van deze regelingen worden zonder slag of stoot in de Tweede Kamer

aanvaard. Slechts op het punt van de vakgroepsbesturen wijkt de meerderheid van

de Kamer jif. De staf krijgt echter met de helft plus één wel de meerderheid in het

vakgroepsbestuur.

De studentenbeweging besteedt dan wel veel aandacht aan de wetswijzigingen,

erg veel aktie wordt niet gevoerd. Het LOG stelt zich op het standpunt dat de WUB

ongewijzigd verlengd moet worden.

Op de VU spitst het konflikt zich toe op de Sociale Fakulteit. In de WUB

bestaat ruimte voor experimentele besturen. In Groningen en aan de VU op de

Sociale Fakulteit is de verhouding staf - studenten paritair. De UR besluit in zijn

vergadering van 26 augustus 1974 om de paritaire samenstelling V£m de subfakulteits-

raden te veranderen in een veertig-zestig verhouding ten gunste van de staf. De

studenten gaan over tot verstoring van de UR-vergadering en büjven lange tijd op

de fakulteit pogen om de vroegere situatie te herstellen. Maar de akties van de

studenten blijken weinig suksesvol te zijn. De reglementswijziging wordt ingevoerd.

POLITIEKE DISKRIMINATIE

Nauw verbonden met de demokratiseringsperikelen is een puur lokaal konfUkt dat

slechts op de VU plaats kan vinden. Dit meningsverschil gaat onder de naam

'politieke diskriminatie' de geschiedenis in. Onder pohtieke diskriminatie wordt

verstaan: ongelijke behandeling op grond van pohtieke overtuiging. Nu is dit aan de

VU bepaald geen nieuw verschijnsel. Het demokratiseringskonflikt in 1972 is een

ander treffend voorbeeld. In de jaren 1975 tot 1977 wordt opnieuw geprobeerd om

de doelstelling van de VU te verheffen boven de WUB.

De doelsteUing van de VU wordt op de ledenvergadering van de Vereniging in

februari 1971 als volgt omschreven.

"De universiteit stelt zich ten doel,overeenkomstig de grondslag der Vereniging al

haar arbeid in gehoorzaamheid aan het Evangelie van Jezus Christus te richten op

het dienen van God en Zijn Wereld. Van allen die behoren tot de universitaire

gemeenschap, wordt verwacht dat zij naar vermogen in de geest van de doelstel-

136

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen