Vrij van kerk, staat en... verleden - pagina 42

De doelstelling en het profiel van de Vrije Universiteit.

J. Tennekes

Het bijzondere karakter van de VU is aangegeven in de doelstelling. Hoewel

die doelstelling dus een belangrijk gegeven is in het profiel van de VU, is het

nog niet zo gemakkelijk er even beleidsmatig mee om te gaan als met andere

elementen uit het profiel. Het is mijn bedoeling in deze notitie duidelijk te

maken, waarom dat zo is, voor welke dilemma's we staan en welke mogelijk-

heden er zijn.

1. Schets van de huidige situatie

Men zou kunnen zeggen dat er een disproportie is tussen de aandacht die wordt

gegeven aan de doelstelling bij benoemingsprocedures en datgene wat er met

die doelstelling feitelijk wordt gedaan (en kan worden gedaan) in het werk

waarvoor we mensen benoemen. Zo blijkt bijvoorbeeld uit een inventarisatie

van het Bezinningscentrum (1988) dat er op de VU (behalve bij filosofie en

theologie) nauwelijks 'doelstellingsrelevant' onderzoek wordt verricht. Het is

niet onwaarschijnlijk dat een onderzoek onder studenten zou uitwijzen dat voor

het onderwijs hetzelfde geldt. De meeste studenten merken in het onderwijs

slechts zelden dat ze aan een christelijke universiteit studeren. Daarmee is

overigens niet ontkend dat voor veel stafleden de doelstelling een motiverende

en inspirerende rol speelt, omdat men zijn wetenschappelijk werk ziet in het

perspectief van de dienst aan God en de naaste. Dat werk onderscheidt zich

daarmee als product echter niet van ander goed wetenschappelijk onderzoek en

onderwijs.

We kunnen dus constateren dat de doelstelling in het algemeen niet door-

werkt in het objectieve product van de universiteit (onderwijs en onderzoek),

hoezeer ze vaak ook een rol speelt in de motivatie waarmee men aan dat

product werkt. Deze situatie is om een tweetal redenen heel begrijpelijk.

Allereerst omdat het de primaire taak is van een universiteit om goed onderwijs

te geven, goed onderzoek te verrichten en zorg te dragen voor een goede

maatschappelijke dienstverlening. Het spreekt dus vanzelf dat de primaire

aandacht van het VU-personeel gericht is op het zo goed mogelijk verrichten

van taken die nu eenmaal aan elke universiteit moeten worden gedaan.

In de tweede plaats moet men vooral niet te licht denken over de taak

inhoudelijk vorm te geven aan de instemming met de doelstelling in het

wetenschappelijk werk. Doelstellingsrelevant onderzoek wordt aan onze

universiteit omschreven als onderzoek dat te maken heeft met de relatie 'geloof,

wetenschap, maatschappij en cultuur'. Het is niet zo gemakkelijk daarover iets

zinnigs te berde te brengen. Dat geldt niet alleen voor bêta-wetenschappers,

40

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen