Vormen, vorming, gevormd - pagina 94

Hoofdstuk 7a Harrie Houtbeckers

Projecten in de Jaren zeventig deel 2

Geschiedenis maken

of ingehaald worden door de geschiedenis

In de ontwikkeling van de trainingsprojecten van 1973 tot 1981 kan een periode van

opkomst, bloei en ondergang van de studiementoraten, de raadsledentrainingen en

de organisatietrainingen worden onderscheiden. De bloei wordt gekenmerkt door het

aantrekken van een trainingsadviseur (20 uur in de week) om professionele onder-

steuning te bieden aan de trainers van het Vormingscentrum. In 1981 krijgt de trai-

ningsadviseur ander werk en wordt vervangen door iemand met een gewijzigde op-

dracht: het ontwikkelen van nieuwe projecten onder meer op het gebied van video. In

1982 wordt de post trainingsadviseur in de oude vorm opgeheven; de vraag naar

trainingen was sterk teruggelopen.

I. Inleiding

Eerst worden in §11 het ontstaan en de belangrijkste feiten van de trainingsprojecten in

het kort behandeld. In §111 worden de projecten uitgebreid besproken en van commentaar

voorzien. Een aantal tendensen in het werk en in de discussies erover passeren de revue.

Zelf heb ik van 1974-1981 deelgenomen aan de activiteiten en de discussies van het Vor-

mingscentrum. Als bestuurslid, als trainer en het laatste jaar als tijdelijke vervanger van

de trainingsadviseur, met als belangrijkste taak een nieuw profiel op te stellen, zodat

nieuwe projecten mogelijk zouden worden. Het zou nog tot 1984 duren voordat echt

nieuwe projecten goed van de grond kwamen.

Al het werk had trouwens nooit gedaan kunnen worden zonder de ondersteunende en cre-

atieve inzet van de administratieve krachten Mieke van Groenewoud en Cobi Zeyle-

maker. Zij moesten per slot van rekening al de discussies steeds opnieuw aanhoren en

steeds weer interessant vinden. Elk bestuurslid vond als het ware steeds weer het wiel

uit. Zij klapten en juichten dan.

//. De projecten in het kort

Raadsledentrainingen

In het jaarverslag van 1973 schrijft de Disputorenraad: "De DRVU heeft het afgelopen

jaar een aantal groepstrainingen verzorgd [met een taakgerichte en een persoonsgerichte

kant, al naar gelang de keuze van de groepen -hh] bij twee SSRA-groepen (studentenge-

zelligheidsvereniging), PPI-bestuur (Indonesische vereniging van studenten), Histo-

mat-groep van sociologen en PH'31. Deze trainingen zijn positief beoordeeld. De

DRVU wil ditjaar weer een soortgelijk project opzetten en zal zich daarbij vooral richten

op studenten in het (faculteits-)raden en -besturenwerk"'. De geboorte van het project 92

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen