Oproerkraaiers, stoorzenders en onderhandelingspartners - pagina 29

AbvaKabo DE BLOEI 1978 1983 27

VU/AZVU vaart haar eigen koers in het bedenken idee. Men vreest dat er een soort verdeel- en heers-

van aanpassingen of alternatieve oplossingen, politiek zou kunnen ontstaan tussen de faculteiten

waarbij steeds voorop staat dat zo min mogelijk en vakgroepen.

gedwongen ontslagen moeten vallen.

In 1982 worden nieuwe bezuinigingsplannen Het landelijke groepsbestuur WO/AZ van de

gelanceerd. Minister Deetman wil een inkrimping AbvaKabo roept instellingsledengroepen op de

van 10% op het budget van wetenschappelijk on- diverse besturen van universiteiten via de Univer-

derwijs en academische ziekenhuizen. Er zou een siteitsraden te bewerken. Dit lukt niet en daardoor

complete reorganisatie van het wetenschappelijk worden de plannen van de Universiteitsbesturen,

onderwijs voor nodig zijn. waarbij gedwongen ontslagen moeten vallen, uit-

De besturen van de verschillende universiteiten eindelijk aangenomen.

en academische ziekenhuizen besluiten om zelf

een reorganisatie- en taakverdelingsplan te ma- ALTERNATIEF PLAN

ken, waarmee 10 % kan worden bezuinigd. Even- De ledengroep VU/AZVU van de AbvaKabo,

als AbvaKabo-groepen van andere instellingen die de nederlaag van deze defensieve strategie

vindt de ledengroep VU/AZVU dit geen goed voorziet, heeft inmiddels een alternatief plan op-

gesteld onder de titel "Democratisering en werk-

gelegenheid". In het kort komt dit bezuinigings-

plan op het volgende neer: minder hoogleraren,

minder hoge salarissen voor de resterende hoogle-

raren en meer (wetenschappelijke) medewerkers.

Hiermee werd, zo had men becijferd, niet alleen

bezuinigd maar er zouden tevens nieuwe arbeids-

plaatsen gecreëerd worden. Helaas wordt het goed

doordachte plan niet gesteund door andere Abva-

Kabo groepen van universiteiten en academische

ziekenhuizen.

Het zijn vooral de groepen van de Technische

Hogescholen die zich tegen het alternatieve plan

keren. Zij vrezen dat de hoogleraren, bij verlaging

van hun salaris, zullen kiezen voor de concurren-

tie: het buitenlandse wetenschappelijke onderwijs

en onderzoek en het bedrijfsleven. Deze verdeeld-

heid leidt er toe dat de landelijke AbvaKabo zich

bij deze bezuinigingsronde defensief blijft opstel-

len: men vindt dat geen enkele concessie gedaan

mag worden met betrekking tot de door de over-

heid gewenste bezuinigingen.

Arie Verhagen is aangesloten bij de VU/AZVU

ledengroep. Hij is, als lid van de COPWO, een van

de architecten van het alternatieve plan. (Het

overlegorgaan van de vakbonden en de overheid

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen