Oproerkraaiers, stoorzenders en onderhandelingspartners - pagina 45

AbvaKabo 43

Institutionalisering:

1991-1995

Aparte Vakbondsgroe- Na groei, bloei en consolidatie komt, zo wordt

in bepaalde organisatie-theorieën voorspeld, een

p e n v o o r V U e n AZ V U , periode van verval. Voor de AbvaKabo-groep aan

de VU en AZVU gaat dit niet op. Er zijn welis-

i^Ai-l-Ondernanclelingen, waar grote veranderingen in deze periode die

volgt op groei, bloei en consolidatie, maar van

een OR voor de VU verval is geen sprake.

In de jaren negentig speelt de vakbondsgroep

bij de instelling een belangrijke rol bij de CAO-

onderhandelingen aan de VU en het AZVU. In

deze periode krijgt de Universiteit een eigen on-

dernemingsraad. Dat is een novum in de universi-

taire wereld en de VU mag op dit punt dan ook een

koploper genoemd worden. Het ziekenhuis had al

sinds 1979 een ondernemingsraad waarin de Ab-

vaKabo-fractie een belangrijke rol speelde. Ook

bij de OR van de universiteit wordt de AbvaKabo

de grootste fractie.

Kenmerkend voor deze periode is dat vakbond

en bestuurders nu -dankzij een duidelijk geïnstu-

tionaliseerd kader- met elkaar kunnen onderhan-

delen op basis van gelijkwaardigheid. Wel blijken

de belangen van de werknemers in het ziekenhuis

en belangen van het universiteitspersoneel zoda-

nig te verschillen, dat een definitieve splitsing van

de vakbondsgroep onvermijdelijk is.

DE SPLITSING IN TWEE VAKBONDSGROEPEN

In de voorgaande jaren hadden leden van het

ziekenhuis in de VU/AZVU-vakbondsgroep al

eerder pogingen gedaan om een zelfstandige vak-

/ bondsgroep op te richten. Men vond dat de belan-

/ gen van de ziekenhuis-leden te weinig aandacht

kregen. Het aantal kaderleden in de vakbonds-

groep dat bij de VU werkte was groter en de kwes-

ties die aan de VU speelden kregen -mede daar-

door- in de laatste jaren meer aandacht. Pogingen

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen