Oproerkraaiers, stoorzenders en onderhandelingspartners - pagina 57

AbvaKabo H A R R Y VAN DEN BERG 55

blijven, maar er zijn nu een aantal vangnetten en

het is mogelijk om naar oplossingen te zoeken die

voor beide partijen bevredigend zijn.

Er is natuurlijk heel veel meer bereikt, maar dat

is misschien toch wel het belangrijkste.

VALT ER NOG VEEL TOE DOEN VOOR DE

INSTELLINGSLEDENGROEP?

We hebben nu betaalde ondersteuning in de

vorm van een vakbondsconsulent, Ellie Pauëlsen.

Dat scheelt heel veel werk. We hebben ook een

Ondernemingsraad. Maar de ledengroep is zeker

niet overbodig geworden. Zo hebben we nu het

voortouw genomen bij de CAO-onderhandelin-

gen voor de drie bijzondere instellingen. De uni-

versiteiten van Tilburg, Nijmegen en de Vrije

Universiteit in Amsterdam werken aan een geza-

menlijke CAO. En in die CAO gaat het niet om

marginale zaken. In de toekomst zal de perso-

neelsopbouw en met name de kwestie van tijdelij-

ke aanstellingen, de beroemde flexibilisering,

zeker een belangrijk thema worden voor de vak-

bond. We moeten zien te voorkomen datje eerste-

en tweederangs werknemers krijgt. Met andere

woorden: mensen die af en toe voor klusjes wor-

den ingehuurd en mensen die wel het geluk heb-

ben dat ze een vaste aanstelling hebben.

VIND JE HET BELANGRIJK DAT DE GESCHIEDENIS

VAN DE ABVAKABOLEDENGROEP AAN DE VU EN DE

AZVU BESCHREVEN WORDT?

Ja, dat is heel nuttig omdat de vakbeweging

vaak vereenzelvigd wordt met de bonzen. Er

wordt eigenlijk heel weinig gekeken naar wat er

aan de basis gebeurt, wat voor ontwikkelingen

daar plaatsvinden. Veel te vaak wordt gedacht dat

mensen als Stekelenburg het beleid bepalen, ter-

wijl dat voor een belangrijk deel het product is van

onderop, van stromingen die zich aan de basis

voordoen. In die zin hebben wij zeker ook meege-

werkt aan de veranderingen. Tegelijkertijd maak

je deel uit van die veranderingen en wordt je er-

door beïnvloed.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen