Oproerkraaiers, stoorzenders en onderhandelingspartners - pagina 8

6 OPROERKRAAIERS, STOORZENDERS EN ONDERHANDELINGSPARTNERS AbvaKabo

bijzondere vakbondsgroep omdat ze personeel Toch werden we al vrij snel serieus genomen

met verschillende achtergronden met elkaar ver- omdat we binnen de Abva zaken aan de orde stel-

bond: wetenschappelijk medewerkers, technisch- den, die ook in het belang waren van de meer tra-

, administratief-, verplegend- en ander personeel. ditionele groepen in de bond. De ledengroep

Tot 1991 is dat -met korte onderbrekingen- zo ge- VU/AZVU behoorde in deze periode onmisken-

bleven. Daarna zijn er aparte ledengroepen geko- baar tot de progressieve 'voorhoede' binnen de

men, één voor de universiteit en één voor het zie- Abva. Er werden zowel zaken binnen als buiten de

kenhuis. VU aangepakt. De 'rode draad' van deze activitei-

Het geschiedverhaal laat zien dat de VU/ AZVU ten werd gevormd door het gelijkheidsideaal en

groep van de AbvaKabo nog in veel andere op- het democratisch ideaal."

zichten 'bijzonder' was. Ellie Pauëlsen: "We waren progressief, dat

Leden van de groep hebben zich met enthou- blijkt uit de onderwerpen die we behandelden.

siasme, durf, creativiteit en doorzettingsvermo- Deeltijdarbeid, crèche en positieve aktie voor

gen ingezet voor veranderingen binnen de instel- vrouwen. Door middel van praten en onderhande-

ling maar ook binnen de eigen vakbond. len hebben we die punten er door gekregen. De le-

Dat werk gebeurde en gebeurt nog steeds, met dengroep gaf toen ook meer steun dan nu aan ak-

gedrevenheid en praktisch idealisme, in de vrije ties met een maatschappelijk belang, bijvoorbeeld

tijd. de ondersteuning van Christen Turken."

Jaap de Visser: "Als ledengroep vormden we

In het begin van haar bestaan heeft de leden- naar buiten toe één blok, wat niet wegneemt dat er

groep moeten vechten om erkenning van haar po- intern soms pittige discussies waren. Maar we

sitie en haar rechten. Binnen de bond maar ook op voelden ons met elkaar verbonden, waarbij 'het

de instelling zelf. Men wilde geen compromissen niet tot de gereformeerde subcultuur behoren' de

sluiten, maar zocht de confrontatie. Theoretici bindende factor was."

noemen dit het 'conflictmodel'. Het paste in het

tijdsbeeld van democratisering en veranderings- Aan de 'radicale' opstelling van de ledengroep

gezindheid. En er veranderde veel, op de werk- komt in het midden van de jaren tachtig allengs

vloer maar ook bij de vakbond. Het was een woeli- een eind. Dat betekent echter niet dat ze minder

ge en spannende tijd met akties, demonstraties en kritisch wordt. De 'harde koers' wordt vervangen

stakingen. Op de VU schijnt zelfs een 'zwarte door de bereidheid tot onderhandelen en het be-

lijst' te hebben bestaan van werknemers met com- denken en opstellen van alternatieve oplossingen.

munistische sympathieën. Theoretici noemen dit het 'compromismodel'.

De 'rooie rakkers' van het eerste uur namen het Het wetenschappelijk onderwijs wordt dan al

niet alleen op tegen de doorgaans patriarchale en enige tijd geconfronteerd met drastische bezuini-

paternalistische bestuurders van de Vereniging gingen, die tot reorganisaties nopen. De landelijke

voor Hoger Onderwijs op Gereformeerde Grond- AbvaKabo reageert defensief op de overheids-

slag, maar roerden zich ook bij vergaderingen en plannen. Men beschouwt alle bezuinigingen en

congressen van hun eigen -soms conservatieve en veranderingen op dit gebied als onaanvaardbaar

starre- vakbond. Typeringen van drie leden, die in en is niet bereid tot compromissen. De Abva-

deze periode aktief waren binnen de ledengroep Kabo-Iedengroep van de VU/AZVU vaart haar

VU/AZVU: eigen koers en vindt het beter om alternatieve

Harry van den Berg: "Aanvankelijk werden we plannen te maken, om zodoende van de nood een

beschouwd als oproerkraaiers en stoorzenders. betrekkelijke deugd te maken.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen