Oproerkraaiers, stoorzenders en onderhandelingspartners - pagina 46

44 OPROERKRAAIERS, STOORZENDER EN ONDERHANDELINGSPARTNERS AbvaKabo

om een aparte AZVU- groep te vormen zijn ech- de VU en het AZVU twee AbvaKabo-consulenten

ter steeds mislukt omdat er te weinig kaderleden te ter ondersteuning van het vakbondswerk. Bij de

vinden waren in het AZVU. Ook het verloop van AZVU wordt Erik Osterwald aangesteld. Hij is

werknemers is groter dan bij de VU, waardoor verpleegkundige en al jarenlang kaderlid van de

continuïteit ontbreekt. AbvaKabo-vakbondsgroep. Bij de VU treedt Ellie

In augustus 1991 vindt een definitieve splitsing Pauëlsen als vakbondsconsulent in dienst. Ook zij

plaatst. De aanleiding is dat het Ziekenhuis een is al heel lang aktief in de ledengroep en in het

eigen arbeidsvoorwaardenbeleid krijgt, dat wordt TAS-Vrouwenoverleg. In de jaren zeventig is ze

geregeld via de Rijks Regeling Academische Zie- voorzitter van de vakbondsgroep. In het midden

kenhuizen. Door deze regeling vervalt het belang- van dejaren tachtig vertegenwoordigt ze de belan-

rijkste argument voor verdere samenwerking, gen in de Commissie van Overleg.

omdat de arbeidsvoorwaarden van universiteit en De aanstelling van vakbondsconsulenten voor

ziekenhuis hiermee steeds verder uit elkaar gaan vakbondsgroepen bij academische ziekenhuizen

lopen. Het AZVU gaat zich steeds sterker oriënte- en universiteiten wordt mogelijk door een lande-

ren op het AMC (Amsterdams Medisch Centrum) lijke regeling waarbij een speciaal budget gereser-

en andere academische ziekenhuizen. De VU veerd is voor de financiering van deze ondersteu-

heeft op dit punt te maken met de verhoudingen in ning. Het initiatief voor deze regeling komt van

de universitaire wereld en in ruimere zin met de Gerhard Smid, die vele jaren secretaris is van de

verhoudingen in de onderwijssector. VU/AZVU-vakbondsgroep van de AbvaKabo en

die ook in het landelijk groepsbestuur van de bond

In de beide vakbondsgroepen wordt de meeste zit. Hij maakt zich sterk voor deze besteding van

energie gestoken in de arbeidsvoorwaarden bij de de zogenoemde herbezettingsgelden (gelden die

eigen instelling. Dat betekent dat minder dan in vrij kwamen als gevolg van arbeidstijdverkor-

het verleden algemene vakbondspolitieke kwes- ting). Henk Goede van de vakbondsgroep kondigt

ties op de afzonderlijke agenda's staan. Maar er is het heugelijke nieuws aan in De Vrije Ambtenaar

nog wel samenwerking als het om gezamenlijke van december 1990:

belangen gaat. Zo wordt in 1991 gezamenlijk "Onlangs heeft de minister van Onderwijs en We-

aktie gevoerd tegen de plannen die het kabinet tenschappen met de vier centrales van overheids-

Lubbers-Kok heeft met betrekking tot de Wet personeel overeenstemming bereikt over de in

Arbeids Ongeschiktheid. Samen met het CFO 1991 vrijvallende herbezettingsgelden (17,6 mil-

organiseert de AbvaKabo-VU/AZVU-groep in joen gulden). Een nieuw element daar bij is dat

oktober 1991 een protestbijeenkomst in de aula een deel van dat geld structureel ingezet zal wor-

van de VU. Bert van der Horst van de AZVU- den voor vakbondsfaciliteiten (2,5 miljoen gul-

groep en Harry van den Berg van de VU-groep den), waarbij de AbvaKabo ongeveer 1,3 miljoen

voeren daar o.a. het woord. gulden te besteden krijgt... Het betekent dat er ho-

Toch is samenwerking meer uitzondering dan pelijk binnenkort op de VU en in het AZVU een

regel. Elke vakbondsgroep gaat zijn eigen weg en (gedeeltelijk) vrijgesteld AbvaKabolid zal zijn,

er bestaan vanaf 1991 ook twee bulletins, die zich dat bepaalde vakbondsactiviteiten voor onze in-

met de naam De Vrije Ambtenaar tooien. stellingsgroep zal ondernemen, om de bond op

deze wijze te versterken. Zij of hij zal een aan-

VAKBONDSCONSULENTEN spreekpunt binnen de instelling moeten zijn zowel

Bijna gelijktijdig met de splitsing van de vak- voor de leden als voor de bondsorganisatie, waar-

bondsgroep in twee afzonderlijke groepen krijgen bij individuele leden ondersteuning kunnen ont-

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen