Oproerkraaiers, stoorzenders en onderhandelingspartners - pagina 14

12 OPROERKRAAIERS, STOORZENDER EN O N D E R H A N D E L I N G S P A R T N E R S AbvaKabo

Er wordt in de vergaderingen ook langdurig ge- personeel mogelijk ingeschakeld zou worden om

bakkeleid over de openbaarheid van wat in de te controleren of studenten hun (verhoogde) colle-

Commissie van Overleg besproken is. Men is van- gegeld wel hadden betaald. Men vreest een ver-

uit het College zeer beducht voor negatieve publi- slechtering in de verhouding tussen personeel en

citeit. Over procedures met betrekking tot die studenten. De Abva-ledengroep maakt haar be-

openbaarheid, wordt dan ook langdurig verga- zwaren bekend in een brief aan het College van

derd. In die tijd wordt de onderhandelaar van de Bestuur. Een citaat uit deze brief:

Abva-ledengroep, Harry van den Berg, zelfs een 'Niet alleen de werksituatie van een aantal stafle-

keer officieel op het matje geroepen vanwege een den, maar ook die van sommige leden van het ad-

artikel in het blad van de Abva 'De Ambtenaar' ministratief personeel wordt verslechterd door het

met de veelzeggende titel: 'sociaal beleid aan de feit, dat zij in hun werkzaamheden op verschillen-

VU: een gebed zonderend.' de manieren betrokken zijn bij de controle op de

Door de starre opstelling van het College van 'boycotters'. (...) Daarom doet zij een beroep op

Bestuur en door het feit dat de Abva ook niet veel het College van Bestuur om de huidige maatrege-

steun krijgt van de andere bonden binnen de len op te schorten totdat een nieuw eenduidig be-

VU/AZVU, zijn in de beginperiode -tot 1975- leid met de vakbondsvertegenwoordigers in de

nauwelijks resultaten behaald. Commissie van Overleg besproken is. Een derge-

lijke opschorting schaadt geen enkel universitair

EERSTE AKTIVITEITEN belang getuige het feit, dat op andere universitei-

De ledengroep is van meet af aan op allerlei ter- ten de controle tot nu toe praktisch achterwege is

reinen aktief. gebleven.'

In de vergaderingen van het bestuur van de Maar het College van Bestuur reageert met een

Abva-ledengroep komen verschillende zaken aan dienstbevel, waarin het onderwijzend personeel

de orde. Natuurlijk zijn er de problemen die door verplicht wordt te controleren of studenten hun

de individuele leden worden aangedragen, proble- collegeld betaald hebben. Bij tentamens moest de

men op het werk. De onderhandelingen met de collegekaart getoond worden.

werkgever over primaire arbeidszaken worden Als reactie op dit besluit bezetten de studenten

gevoerd binnen de Commissie van Overleg. De gebouwen en secretariaten van de universiteit.

controle op de uitvoering van die afspraken berust Later wordt de wet een van de oorzaken van de val

voor het ziekenhuis bij de Personeelsraad, voor de van het kabinet Biesheuvel en in de kabinetsperio-

universiteit bij de Commissie van Overleg. de van Den Uyl wordt de wet uiteindelijk inge-

Naast deze directe personeelsproblemen houdt trokken. Pas in de jaren tachtig is het collegegeld

de groep zich ook bezig met zaken, die indirect de geleidelijk verhoogd. Uit de zeventiger jaren leer-

positie van het personeel raakt. Een voorbeeld is de men dat men het wetenschappelijk personeel

de roemruchte duizendguldenaktie. niet op moest zadelen met controle.

In 1973 steunt de ledengroep de boycotakties Vrijwel vanaf haar oprichting doet de leden-

van de studenten. Deze worden gehouden naar groep ook mee met landelijke manifestaties die

aanleiding van de wet van minister Van Veen, die door de Abva worden georganiseerd. Zo wordt er

beoogt het collegegeld tot duizend gulden te ver- in 1974 een landelijke één-uur staking gehouden

hogen, terwijl de studiefinanciering gelijk zou uit solidariteit met het Spaanse verzet tegen gene-

blijven. Abva-ledengroepen aan diverse universi- raal Franco die een aantal vakbondsmensen ter

teiten hebben vooral bezwaar tegen de wet, omdat dood had veroordeeld. Ook bij de Chili-manifes-

het wetenschappelijk en technisch/administratief tatie in 1975 is personeel van de VU/AZVU aan-

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen