Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Oproerkraaiers, stoorzenders en onderhandelingspartners - pagina 12

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Oproerkraaiers, stoorzenders en onderhandelingspartners - pagina 12

Kleine kroniek van 25 jaar Abvakabo aan de Vrije Universiteit en het Academisch Ziekenhuis van de Vrije Universiteit te Amsterdam (1970-1995)

3 minuten leestijd

10 O P R O E R K R A A I E R S , S T O O R Z E N D E R S EN ONDERHANDELINGSPARTNERS AbvaKabo

/

sel van de 'wilde staking'. Met deze stakingen, die houden, organiseert de ledengroep allerlei ont-

buiten de bonden om werden georganiseerd, lie- moetingsmogelijkheden: gespreksavonden, lunch-

ten werknemers weten dat zij een meer betrokken pauzebijeenkomsten. Ook worden briefjes, pam-

opstelling van de vakbondsleiders eisten. De vak- fletten en convocaties rondgestuurd. In het

bonden in Nederland waren na de Tweede We- ziekenhuis speelt vooral het prikbord een belang-

reldoorlog ook meer gericht op het 'algemeen be- rijke rol.

lang' van de samenleving (dat wil zeggen de Men wil een leden-bulletin uitgeven en in 1974

na-oorlogse politieke consensus over de wederop- wordt zelfs voor het eerst een redactie gefor-

bouw) dan op het belang van hun leden. Zo ston- meerd. Maar door geldgebrek komt het er niet

den zowel de vakbondsleiding als de werkgevers van.

en de regering bijvoorbeeld achter het idee van Niettemin groeit het aantal leden in die eerste

loonmatiging en werd bij het centrale regelen van jaren gestaag, ook mensen die bij de universiteit

de arbeidsvoorwaarden (CAO) weinig aandacht werken sluiten zich aan. In 1975, nadat het aantal

besteed aan arbeidsomstandigheden binnen be- Abva-vakbondsleden bij de universiteit sterk is

drijven. gegroeid en de problemen van die leden op de ver-

gaderingen de agenda beheersen, wordt een sub-

Hoewel de leden -ook in het eerste jaar- voor- ledengroep van het ziekenhuispersoneel ge-

namelijk afkomstig zijn uit het Academisch Zie- vormd. Deze is slechts een korte tijd (ongeveer

kenhuis, kiest men er bewust voor om de werkne- een halfjaar) werkzaam. Het chronisch tekort aan

mers van het ziekenhuis en die van de universiteit kaderleden in deze sector is er de oorzaak van dat

te verenigen in één groep, (in tegenstelling tot de de subgroep zich halverwege 1976 weer bij de

situatie bij de meeste universiteiten). Ze hebben VU-ledengroep aansluit.

immers dezelfde werkgever, namelijk de Vereni-

ging voor Hoger Onderwijs op Gereformeerde In 1978 is de Abva-ledengroep de grootste vak-

Grondslag. bondsgroep binnen de VU en AZVU. In een onge-

dateerde propaganda-folder uit die tijd schrijft

GESTAGE GROEI men: "De Abva heeft een goede 600 leden op de

In het begin van haar bestaan is de ledengroep VU en het AZVU samen. In het ledental zit de

niet erg bekend bij het personeel van de VU/ laatste jaren een flinke groei. Ongeveer twee-

AZVU. Bij speciale activiteiten is de opkomst dan derde van de leden werkt op de universiteit, en een

ook niet groot. Een van de moeilijkheden is, dat derde in het ziekenhuis."

men binnen de universiteit en het ziekenhuis geen In enkele jaren heeft dus een belangrijke verschui-

vaste plek heeft. De leden zitten verspreid over ving plaats gevonden: bij de oprichting in 1970

vele afdelingen en vergaderingen vinden buiten waren voornamelijk mensen van het ziekenhuis

het bedrijf plaats, meestal op het Abva-kantoor lid van de Abva, in zeven jaar tijd krijgen de leden,

van de afdeling Amsterdam. werkzaam bij de universiteit, de overhand.

Om bekender te worden schrijft men regelmatig Waarschijnlijk heeft de manier waarop het Col-

in het universiteitsblad Ad Valvas over zaken die lege van Bestuur reageerde op verschillende vak-

op de VU en het AZVU spelen. Dit draagt zeker bondsactiviteiten, mede gezorgd voor toename

bij tot stijging van het aantal leden. Ook spreken van het aantal leden. Vooral onder personeel van

kaderleden mensen in hun werkomgeving aan en de centrale diensten en de stafafdelingen, die het

wordt propaganda-materiaal verspreid. meeste te maken hadden met het door dat College

Om de leden bij het vakbondswerk betrokken te gevoerde beleid.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zondag 1 oktober 1995

Publicaties VU-geschiedenis | 88 Pagina's

Oproerkraaiers, stoorzenders en onderhandelingspartners - pagina 12

Bekijk de hele uitgave van zondag 1 oktober 1995

Publicaties VU-geschiedenis | 88 Pagina's