Oproerkraaiers, stoorzenders en onderhandelingspartners - pagina 39

AbvaKabo CONSOLIDATIE: 1983-1991 37

men toch met het probleem van continuïteit omdat den er allerlei brochures gemaakt om de werkne-

het verloop van werknemers groter is dan bij de mers in te lichten over hun rechten bij de uitvoe-

VU. ring van de TVC-operatie. Uiteindelijk kan het

Omdat de arbeidsvoorwaarden van de VU en aantal gedwongen ontslagen tot een minimum

het AZVU door verschillende organen worden ge- worden beperkt en is er voor degenen die toch

controleerd, splitsen de kadergroepen zich vanaf moeten vertrekken een gunstige afvloeiingsrege-

maart 1985 op en gaan afzonderlijk vergaderen. ling. In het totaal zijn 390 medewerkers betrokken

Het heeft maar eenjaar geduurd. Al spoedig blijkt bij de operatie. Uiteindelijk verdwijnen door na-

dat er te weinig kaderleden bij de AZVU voorhan- tuurlijk verloop, deeltijdontslag en herplaatsing

den zijn en bovendien zijn er toch teveel zaken ongeveer 98 voltijdbanen en 53 deeltijdbanen.

-zoals het gezamenlijk afsluiten van een CAO

met de Commisie van Overleg- die beide groepen TIJDELIJKE ARBEIDSCONTRACTEN

aangaan. Door de bezuinigingsoperaties wordt de strijd

Toch zullen de aparte groepen er in 1991 ko- van de ledengroep om het aantal tijdelijke con-

men. De aanleiding is dat het Ziekenhuis een tracten te beperken bemoeilijkt. Bij faculteiten en

eigen arbeidsvoorwaardenbeleid krijgt, dat wordt diensten betaat de neiging om nieuw personeel bij

geregeld via de RijksRegeling Academische Zie- voorkeur tijdelijke contracten te geven om toe-

kenhuizen. Door deze regeling vervalt het belang- komstige bezuinigingen te kunnen opvangen. Op

rijkste argument voor verdere samenwerking. De het AZVU werkt in 1988 27% van de werknemers

twee subgroepen functioneren tot op heden dan op een tijdelijk contract, terwijl dit landelijk maar

ook onafhankelijk. 12% is. Hiervoor wordt na overleg overeenstem-

ming bereikt om dit percentage terug te dringen.

NIEUWE BEZUINIGINGEN EN VERANDERING Maar aan de VU kan het grote aantal tijdelijke

ARBEIDSVERHOUDINGEN contracten niet worden verminderd. De twee-fa-

De bezuinigingen die al veel eerder waren inge- senstructuur is daar mede debet aan. Na een con-

zet, worden ook na de TVC-operatie van 1983 tract van vier jaar krijgt een assistent of onderzoe-

voortgezet. Het gevolg is dat er veel reorganisa- ker in opleiding (aio of oio) vaak geen vaste

ties plaatsvinden waarbij sommige vakgroepen aanstelling. Ook de toename van tweede en derde

sterk moeten inkrimpen en anderen helemaal ver- geldstroom -onderzoek en de vermindering van

dwijnen. Bij de VU/AZVU moeten bij de eerste eerste geldstroom- onderzoek leidt tot andere

bezuinigingsronde, die Taak Verdeling en Con- arbeidsverhoudingen.

centratie (TVC, 1983) heet, de Tandheelkundige

faculteit samengaan met die van de Universiteit ARBEIDSDUURVERKORTING

van Amsterdam. Daarnaast wordt zeer gesnoeid Onderhandelingen over arbeidsduurverkorting

in de gelden voor de factulteiten Sociale Weten- -van een 40-urige naar een 38 urige werkweek-

schappen en Letteren. In het Academisch Zieken- worden in 1985 gevoerd binnen de Commissie

huis wordt bezuinigd op het onderhoud van de ge- van Overleg. De arbeidsduurverkorting was door

bouwen en op reductie van het aantal bedden. de regering opgelegd en sterk door de FNV gepro-

Er wordt grondig en langdurig gepraat over pageerd als oplossing voor het werkloosheids-

taakaanpassings- en realiseringsplannen binnen vraagstuk. Er zou geld vrij komen (herbezettings-

de Commissie van Overleg. De ledengroep heeft gelden) om nieuwe werkplaatsen te scheppen.

zichzelf als doel gesteld: zoveel mogelijk ge- De ledengroep VU/AZVU wil niet dat deeltijd-

dwongen ontslagen zien te voorkomen. Eerst wor- werknemers ook gedwongen worden tijd in te

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen