Grensgebied - pagina 91

koepel van de instellingen. Partner en koepel, dat schuurde. De andere visie

op de Vereniging houdt een transformatie in, met als resultaat een nieuwe

constructie (Rapport, i6-zz e.v.).

Wat de 'oude' Vereniging kan worden genoemd, wordt voortaan aangeduid

als ledenorganisatie. Daarnaast wordt een nieuwe entiteit geschapen, de 'Ver-

eniging' geheten, nog beter aangeduid als 'vu'. Deze 'Vereniging' geeft het

geheel weer, waarvan de instellingen deel uitmaken: een nieuw geschapen en-

titeit. Maar het is even juist om te zeggen: de bestaande notie 'Vereniging' (of

vu) krijgt een nieuwe inhoud, die slaat op het geheel. De 'vu-als-vereniging'

dient vervolgens opnieuw van inhoud te worden voorzien. In het rapport

wordt de nieuwe constellatie weergegeven met een tekening: stippellijnen

rond de instellingen, als weergave van hun zelfstandigheid, maar tegelijk sa-

mengevoegd in een geheel: het hart. Wat ze verbindt is de maatschappelijke

missie.

Deze transformatie, die ongekend is in de verenigingsgeschiedenis, heeft

ook gevolgen voor de opvatting van het lidmaatschap. Je wordt lid van de

'vu' zoals je lid wordt van de Rabobank, vu wordt in dit verband een 'merk'

genoemd, en het vervullen van ambities het tot stand brengen van een 'sterk

merk vu'.

Om de verbinding met de samenleving te verankeren, zijn dus actieve en be-

trokken leden nodig en de vu (of de 'Vereniging') is voor potentiële leden dan

ook als ledenorganisatie het aantrekkelijkst. Zij zullen, wellicht anders dan de

oude leden, weinig interesse tonen in traditionele, typische 'verenigingszaken',

zoals bestuursaangelegenheden. Hun motieven liggen, naar verwacht, veeleer

op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid en verbindende waarden.

Wezenlijk voor het lidmaatschap van de 'vu' wordt daarom 'maatschappelijk

opdrachtgeverschap'. Dat krijgt inhoud via een dialoog tussen de instellingen

en de leden. Het lidmaatschap moet iets vanzelfsprekends worden. In eerste

instantie komen er drie groepen voor in aanmerking: studenten, medewer-

kers en alumni. Dat schept al meteen een grote variëteit aan behoeften, die

nog aanzienlijk wordt vergroot door andere belangstellenden.

In de notie 'verbondenheid' speelt daarom van meet af deze gevarieerdheid

mee. Diversiteit en variëteit heten bepalend te zijn voor het contact van de

instellingen met de samenleving, maar zijn ook van toepassing op de leden

onderling. Aan de gedifferentieerdheid van contacten dient dan ook de uiter-

ste zorg worden besteed en daarvoor wordt een nieuw begrip geïntroduceerd:

het vu-huis (Rapport, 30 e.v.). Via het vu-huis kan een gemeenschap worden

gevormd, die wordt gekenmerkt door de verbondenheid tussen leden en instel-

lingen en tussen de leden onderling. Het gaat om een huis met vele woningen

-89-

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen