Grensgebied - pagina 68

de samenleving. En dat was ook begrijpelijk vanwege de Alliantie als geheel,

die communicatie hoog in het vaandel droeg. Maar binnen de programmastaf

van vu-podium zijn meermalen bezwaren geuit tegen deze visie. De Dienst

Communicatie had vooral een voorlichtende en marketingtaak en vu-po-

dium wilde zichzelf niet zien als voorlichtingsinstantie (en nog minder als

PR-instrument). Dat probleem moest dus worden opgelost. De voorwaarde

was dat de inbedding van vu-podium in de Dienst Communicatie de zelf-

standigheid niet mocht aantasten, organisatorisch noch inhoudelijk. Behalve

de inbedding riep de mogelijkheid van verhuizing nog een andere vraag op:

waar zou de Vereniging zelf terechtkomen, misschien sterker nog: bleef zij

wel bestaan? Ook daarover moest een beslissing worden genomen omdat de

status quo niet kon voortduren.

Op twee curatoriumvergaderingen kwam dit aan de orde, lo november

2003 en 11 januari 2004. Het Statuut maakte vu-podium tot een zelfstandige

werkeenheid, daarover waren de partners het eens. Maar over de keuze van de

locatie bestond verschil van inzicht, vu-podium had te kennen gegeven bij de

Vereniging te willen blijven, zodat het steun kon krijgen van het verenigings-

bureau. Die optie was gebaseerd op de veronderstelling dat de Vereniging een

eigen bureau in stand bleef houden en dat was onzeker. De andere optie, on-

derbrenging bij de Dienst Communicatie van de universiteit, kwam overeen

met de veranderde situatie die door de Alliantie was geschapen. Bovendien

was er het voordeel van de synergie. De Dienst Communicatie gaf, meende

men, vu-podium niet alleen facilitaire ondersteuning, maar lier het podium

ook delen in haar ruime contacten met de faculteiten. Voor de zelfstandig-

heid van vu-podium moest dan wel worden gewaakt, wat zou gebeuren door

heldere afspraken te maken over de verschillende competenties.

Ik heb aan de kwesties verhuizing en inbedding meer aandacht besteed dan

voor de hand ligt. De reden is dat deze kwesties een voorbeeld zijn van de

spanning tussen traditie en verandering waaraan de Vereniging werd bloot-

gesteld. Het moeizame proces van verhuizing laat zien dat vu-podium, hoe

plausibel dat ook was onder de veranderde omstandigheden, niet zomaar

kon worden losgemaakt van de Vereniging en op enigerlei wijze met haar

verbonden bleef Daarnaast ging het ook om veranderde verhoudingen. Die

kwamen binnen de Alliantie naar voren in een klein, maar veelzeggend de-

tail. De Vereniging kende een jarenlange traditie van het Nieuwjaarsconcert,

waarbij het bestuur na afloop recipieerde voor leden en relaties. Voortaan was

ook dat echter een aangelegenheid van de Alliantie en heette haar voorzitter

de aanwezigen welkom.

De aanstelling van een algemeen coördinator die paste in deze organisatie,

-66-

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen