VU Magazine 1979 - pagina 371

vu magame 17 v u van belang te achten voor de verdeling van inkomens.

Nivellering De hamvraag was uiteraard: vinden de VU-werknemers de huidige inkomens-verhoudingen in ons land rechtvaardig? Moeten de verschillen groter worden? Kleiner? Of blijven zoals ze zijn? Vijf geënquêteerden slechts hadden daarover geen mening. Een grote meerderheid 77,2% vond dat de verschillen dienden te worden verkleind. De boel gelijk laten wilde 15,8% en toch nog zeven procent vond dat de verschillen groter moesten worden. Ook als er daardoor nog meer mensen werkloos zouden worden? Dat laatste is niet gevraagd, en aangezien men niet het slechtste van zijn medemens mag denken, moet worden verondersteld dat de reven procent in dat geval blozend van gedachten zouden zijn veranderd. Het waren overigens niet de minst geschoolden, althans niet de laagstbetaalden die de verschillen nog wat wilden vergroten, maar hoofdzakelijk enkele hoogbetaalden, die er zo over dachten. En er moet bijgezegd dat zij de inkomensverschillen vooral wilden vergroten door belastingvermindering en door vermindering van sociale lasten en sociale uitkeringen. Twee gaven verlaging van het m i n i m u m l o o n als mogelijkheid aan.

VU-magazine december '77

De overgrote meerderheid ook van de hoogbetaalden aan de VU dacht er evenwel anders over. Maar liefst 69,4% van de hoogbetaalden was voorstander van het verkleinen van de verschillen en slechts 14,5% van deze groep wilde alles laten zoals het was. Een zeer grote meerderheid van de VU-bevolking, van hoog- tot laagbetaald, heeft dus geen vrede met de huidige verschillen. Men wil over de gehele linie nivellering. Er is geen twijfel aan waarop de Universiteitsraad zou moeten aandringen als zij zich op het strijdtoneel zou wagen. Opvallend is dat een gedeelte (37,3%) van de groep VU-werknemers met hogere inkomens er voor is dat de hogere inkomens een stap terug doen. „Kennelijk willen zij wel bijdragen tot het verkleinen van inkomensverschillen." constateert Marianne Frantsen. Slechts 6,8% van de hogere inkomensgroepen wenste onder geen enkele voorwaarde minder te verdienen.

Mensbeeld Het onderzoek geeft een indruk in hoeverre de veelgehoorde opvatting steek houdt dat de mens een nogal, zo niet louter, materialistisch ingesteld wezen is, dat slechts vanuit zijn eigenbelang kan denken. Het onderzoekje van de psychologen onder het VU-personeel toonde aan dat daarvan niets klopt, althans maar heel weinig. De hoogte van het eigen salaris was niet of nauwelijks van invloed op de vraag of men nu voor of tegen inkomensnivellering was. Schouder aan schouder met de laagst betaalden en de middengroepen willen de hoogbetaalden de verschillen verkleinen. Kortom, de mens is overwegend toch aardiger dan hij dacht. Nu is het theoretisch denkbaar dat b.v. door een scherp benoemingsbeleid of een afschrikwekkend rechtvaardig imago op werkzoekenden er bij de VU vooral mensen terecht zijn gekomen met een wat scherper ontwikkelde neus voor rechtvaardigheid. Dus hoe denkt de rest van ons volk daarover? Enig uitsluitsel daarover verschaft een ongeveer gelijktijdig uitgevoerd onderzoek dat op verzoek van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid en gesubsidieerd door Sociale Zaken w e r d uitgevoerd door de vakgroep Planning en Beleid van het Sociologisch Instituut van de Rijksuniversiteit in Utrecht. Gevraagd w a t men van de huidige inkomensverdeling v o n d , antwoordde een meerderheid, ook onder de hoogstbetaalden, loontrekkenden zowel als zelfstandigen, deze onrechtvaardig tot zeer onrechtvaardig te achten. Slechts een minderheid, ook onder hogerbetaalden (± 20%) v o n d de huidige verdeling rechtvaardig. Dezelfde tendens dus als bleek bij het onderzoek onder het VU-personeel. Een zelfde uitslag leverde een in 1975 gepubliceerd onderzoek op van het Verbond van Ned. Ondernemingen (VNO). Toen v o n d 7 1 % de inkomensverschillen te groot. Dit zou dus betekenen dat een kleine minderheid van ons volk, kans heeft gezien zijn normen aan de overgrote meerderheid op te dringen o f - beter gezegd - een inkomensverdeling volgens die normen. Het onbehagen over de-

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen