VU Magazine 1982 - pagina 245

wei onbetaald, "de tijd te vutlen of je brood te verdie" nen. AI moete.n we arbeid niet al te zeer ophemelen als alleenzahgmakend in dit ondermaanse, vrouwen moeten wei kunnen kiezen, vindt Speelman. .Vrouwen moeten, als ze dat willen, ook de kans hebben aan het maatschappelijk arbeidsbestel mee te doen . Oat is voor mij het punt." ,,ýen luxeverschijnsel", vindt mevrouw De JongGierveld het kunnen kiezen van de gehuwde vrouw tussen huishoudelijk werk en betaald werk buitenshuis, ,,ýr z.ijn tal van. groepen in onze samenleving výor wie die kýuze met geldt. Oat zijn aile mannen. Ole hebben met de luxe keuze van "zal ik gaan werken" of "zal ik thuisblijven". En het geldt aile alleenstaanden, die immers be ide taken hebben. Die twee groepen kunnen niet kiezen. Arbeid is een plicht voor de meeste mensen." Is het waar dat arbeid, indien door vrouwen verricht haast vanzelf een lage status krijgt en zodra het doo; !"annen wordt gedaan een opwaardering ondergaat, IS een vraag door een diskussiegroep naar voren gýbrachý. Die groep dacht daarbij aan verpleegkundiqen. Sinds steeds meer mannen in dit beroep gaan werken lijkt de status ervan toegenomen. Wordt vrouwenwerk trouwens uberhaupt lager gewaardeerd? Speelmýn: .. Het is denk ik wei waar dat huishoudelijk werk rninder gewaardeerd wordt. In socialistische tneorieen wordt gesteld dat het een misverstand is, te menen dat huishoudelijke arbeid door vrouwen verricht niet van maatschappelijk belang is. Ooordat vrouwen dat werk thuis doen, kan de maatschappij draaien. Immers, allerlei mensen zijn vrijgesteld van de arbeid thuis. Huishoude/ijk werk blijft maatschappelijk .ioruicntbeer", meer is niettemin van evenveel belang als welk werk in de wereld ook. Maar dat alsmaar hardop zeggen helpt niet veet. Want de clou blijkt steeds weer dat dat werk niet betaald wordt en dat dat het punt is. Want aan betaald werk kun je macht en status ontlenen. En vrouwen blijven maar afhankelijk. Vandaar dat tegenwoordig om huisvrouwenloon wordt gevraagd. En als mij naar een oplossing wordt gevraagd weet ik ook niet veel anders dan het instellen van een huisvrouwenloon.' ,

Een aantal akellge bewlJzen Mevrouw Maij vindt dat huishoudelijk en vrijwilligerswerk soms dermate met woorden worden geprezen " .,dat bij mij wei eens de rillingen over de rug gaan". Maar als het om daadwerkelijke waardering gaat, komt er niets uit de bus. Een vrijwilligýter bij voorbeeld kan van de ene op de andere dag terzijde geschoven worden. zonder enige wettelijke ontslagprocedure. Een vrouw die een aantal jaren vrijwillig het sociaal-kultureel werk heeft gediend, kan bij een sollicitatie naar een betaalde baan in die sektor te horen krljgen dat ze .. dus geen echte beroepservaring" heeft. Mevrouw Maij: .. Men denkt dan zeker dat ze al die jaren aileen maar koffie heeft ingeschonken. Men beseft de rol van onbetaald werk eenvoudig niet en het wordt dan ook niet gewaardeerd. wei in woorden. maar niet in wetten of andere daden. Een psychologische beloning. een flink aantal schouderklopjes is voor velen misschien net zo veel waard als een maandelijks loonbriefje maar op den duur is·de optel, som toch negatief.' Volgens mevrouw Maij hebben we .. een aantal ake/ige bewijzen" van verschil in beloning van man en vrouw bij gelijk werk ... Kijkt u maar eens naar het VU-MllQUlne11

(1982)1

(junl)

GEHEELEN

DEN

DAG

werkt zij op kantoor of in de fabriek. Dan is zij volkomen bij haar werk. Maar '5 avonds is zij weer geheel vrouw. Dan omringt zij zich met al die dingen. die haar interesseeren. Dan verzorg; zij zichzelf en dus ligt op haar waschtafel

ADELAAR.TOILETZEEP, '

een weldaad voor iedere huid. .

"

..

.

ý.

ý ý

__

ýýýýýý

un maandbl.d

..

ý5

Moeder". 1948

beroep van sekretaresse.

Op 't

ogenblik

is er een run

"

"

van mannen op dit beroep. Maar die mannen willen " beslist niet dat het .. sekretaresse" wordt genoemd en verlangen ook een andere beloningsstruktuur, met " een karriiuelijn erin. Mannen willen dan "direktie- " assistent" of iets dergelijks heten. Wat zie je nu? : Zolang vrouwen dit werk deden. werd over die zaken .' niet gepraat. Zodra precies datzelfdewerk - wantdat is het echt hoor - overgezet wordt in een mannen- " baan, krijgt het andere strukturen, betere belonings- : " stelsels en ga zo maar door." Hetzelfde is volgens " mevrouw Maij-Weggen gebeurd in het verpleegvak. " Oat wordt nu veel beter betaald en daar profiteren .. de vrouwen dan van mee." Mevrouw De Jong-Gierveld heeft een paar cijfers die " "grappig" zijn om te vermelden. Uit onderzoeken " blijkt dat tachtig procent van de mannen het een heel " goede zaak vindt dat de taken in huis beter worden " verdeeld, dat je er sarnen voor staat. Echter, op de : " vraaq., Bent u bereid een keer per week de wc schoon " te maken?" antwoordt nog maar zestig procent van " de mannen bevestigend. .Jk denk", aldus mevrouw De Jong-Gierveld. "dat dat voldoende zegt over hoe " die waardering in elkaar steekt." Mevrouw Euverman heeft zelf in de verpleging ge- " werkt. nog in de tijd dat er geen minimumloon voor " bestond. Toen dat er wei was. kwam de mannen- : " stroom op gang, en nu nemen ze volgens haar zelfs " de beter betaalde posities in ... En sinds er verpleegkundigen zijn. niet aileen zusters maar ook broeders, " is er een andere werksoort weer uitgebreid. die van " asde ziekenverzorgsters die de slechter beta aide pekten van het verpleegwerk verzorgen." Ze noemt " als andere iIIustratie het alfa-hulpenwerk (werk in de gezinsverzorging) dat door vrouwen wordt gedaan " en slecht wordt betaald. Ook zijn er geen goede " arbeidsvoorwaarden. Oat werk staat zelfs niet open " voor mannen. 223

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen