VU Magazine 1984 - pagina 339

vu start

werkgelegenheidspFojekten Politici maken zich Steeds ernstiger zorgen over de werkloosheid onder jongeren. De grote werkloosheid onder vrouwen, leden van etnische minderheden en mensen ouderdan 55 lijkt daarbij volledig in hetniette zinken. Determ,/osifge/?eraf/on'valtsteedsvaker, en de regering heeft inmiddels al een speciaal werkgelegenheidsplan voor jongeren bedacht. Ook aan de VU is nu gestart met een projektwerkgelegenheidsvoorziening voor jongeren. ,Werken met behoud van uitkering' is het idee dat ten grondslag ligt aan deze projekten. Daar wordt zeer verschillend over gedacht. Aan de ene kant is het plausibel vol te houden dat dit werk eigenlijk behoort te worden betaald. Temeer daar het gaat om werk dat wél nodig is en dat nu op deze wijze door goedkope arbeidskrachten wordt gedaan. Aan de andere kant zijn deze projekten een mooie gelegenheid voor werklozen om ervaring op te doen en om wellicht .nuttig bezig te zijn'. Voor individuele werklozen dus vaak een zeer welkome oplossing. Het werkgelegenheidsprojekt aan de VU is bestemd voor werkloze schoolverlaters tot 23 jaar, en voor afgestudeerden op universtairen HBO-niveau tot 30 jaar, die nog geen op hun opleiding aansluitende werkervanng hebben opgedaan. De duur van de aanstelling is maximaal één jaar. De VU zal zorg dragen voor de begeleiding, onder andere in de vorm van vormingsen scholingsaktiviteiten. Daarbij zal aandacht worden besteed aan de beste wijze om te solliciteren en wordt

informatie over sociale wetgeving en arbeidsrecht gegeven. De werkloze die op één van deze projekten wordt aangesteld, krijgt een soort .arbeidscontract' waarin alle afspraken schriftelijk worden vastgelegd, in principe wordt 32 uur per week gewerkt. Er wordt een bedrag van ƒ 250,- uitbetaald als vergoeding voor reiskosten en andere onkosten. Een alleenstaande werkloze, ouder dan 23 krijgt dan in totaal ƒ 1.262.-: de ƒ 250.van de VU en de uitkering van de Sociale Dienst, zijnde ƒ 1.012,Brieven Door de VU wordt nadrukkelijk gesteld dat het hier gaat om werkzaamheden die add/f/onee/zijn. Dat wil zeggen dat het werk is dat anders niet gedaan zou worden. De Gemeentelijke Sociale Dienst stelt zeer stringente eisen aan dergelijke projekten. Als zou blijken dat het bij voorbeeld om werkzaamheden gaat die voordien door een betaalde kracht werden verricht, gaat het projekt niet door. Dit brengt nogal wat bureaucratische handelingen met zich mee (het heeft de VU nogal wat tijd gekost eer met het projekt mocht

worden begonnen) maar het gevaar voor misbruik is op deze wijze vrijwel afwezig. De werkloosheid wordt niet alleen via de vraagzijde geprobeerd op te lossen, ook de aanbodzijde komt meer in zicht. Twee studenten in de arbeidspsychologie hebben een sollicitatiecursus opgezet. Voor een gering bedrag worden werklozen geschoold in het schrijven van brieven en het maken van een zo goed mogelijke indruk tijdens een eventueel sollicitatiegesprek. Het wachten is nu nog op een cursus .Arbeidstijdverkorting voor iedereen'. (RV) Voor de onderstaande projel<ten worden vrijwilligers gezoclit: — Het maken van voorlopige beschrijvingen van meer dan 14.000 oude drukken op fiches die in de afdelingscatalogus worden ingevoegd. Het daarna invoeren van voorlopige beschrijvingen in de geautomatiseerde catalogus. — Coderen van 16eeeuwsedagboekfragmenten, intikken op terminal. Controle op verricht werk, computerwerkzaamheden. — Het samenstellen van een catalogus op basis van reeds verricht bibliografisch werk en reeds verzamelde literatuur. — Het ordenen van het archief Christelijke Genees-en Natuurkundigen. — Het ordenen vaneen historische verzameling. — Goderen van huisartsenconsulten en analyseren plus rubriceren van literatuur. — Het analyseren van vitamine D metabolieten in plasma monsters met behulp van hogedruk vloeistof chromatografie en competitieve eiwitbindingsanalyse. — (Literatuur)-onder2oek: economische aspecten van de veeteeltontwikkeling in de Dominicaanse Republiek. — Het onderzoeken van de huidige bewegwijzering in het gebouw Wis- en Natuurkunde op lacunes of mogelijke verbeteringen. Het aanbrengen van belettering, etc. op schilden, het ophangen ervan en bijkomende werkzaamheden. — Inventarisatie van risicodragende activiteiten en brandpreventieve voorzieningen in de gebouwen Wis- en Natuurkunde en de Medische Faculteit. — Het opbouwen van het technische tekenarchief van de gebouwen/terreinen die bij de Stichting Studenten Huisvesting in beheer zijn. — Het opsporen van knelpunten tussen recreatief gebruik, ruimtelijke consequenties en milieu-effecten daarvan. Het aantonen van de hierboven genoemde knelpunten: hun onderlinge samenhang; relevantie en achtergronden van mogelijke oplossingsrichtingen d.m.v. literatuuronderzoek — interviews — evaluatie van informatie toespitsing op bijv. Oosterschelde, Waddengebied. — Onderzoek naarde geschiedenis van het christendom. De onderzoeker kan bijv. een onderzoek doen naar een of meerdere pausen of naar Calvijn en hun invloed op het christendom. De opleidingseisen voor deze projekten lopen uiteraard nogal uiteen. Inlichtingen hierover, en over andere zaken die deze projekten betreffen, zijn te verkrijgen bij mevrouw A. M. VersteegTognetti, Dienst Personeelszaken VU, tel. (020) 5 48 36 70 (dagelijks tussen 9.30 en 13.30 uur).

977

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen