Ad Valvas 1976-1977 - pagina 51

AD VALVAS — 24 SEPTEMBER 1976

Aktievoerders

11

psychologie:

'Demokratie niet terugdraaien' In de laatste twee nummers van Ad Valvas is reeds verslag gedaan van het demokratiseringskonflikt op de subfakulteit Psichologie. In onderstaand artikel willen wij het konflikt nogmaals analiseren en aangeven hoe de VSPVU/SRVU wegen aangeeft om uit de impasse te komen die door het bestuur van de subfakulteit was gekreeerd. Toen de s.f.r. in april 1975 het subfakulteitsreglement goedkeurde, besloot de raad meteen artikel 22 over de samenstelling van de vakgroepsbesturen voorlopig buiten werking te stellen. In een gentlemen's agreement werd geregeld dat de nieuwe raad zou moeten komen tot een wijziging van het artikel, en dat tot die tijd de status quo in de vakgroepen zou worden gehandhaafd (in de meeste vakgroepen een gunstiger samenstelling voor studenten, tijdelijke staf en TAS dan art. 22 toelaat). De bespreking van de kwestie in de nieuwe raad werd echter eindeloos getraineerd door bestuur en hoogleraren, die niets liever zagen dan invoering van art. 22. De raad als geheel sprak echter meerdere malen de wens uit te komen tot een nieuw vakgroepsreglement. Het duurde tot de s.f.r.-vergadering van 23 augustus jl., voordat de inmiddels door een kommissie, waaraan de hoogleraren hun medewerking hadden geweigerd, geformuleerde alternatieven in stemming werden gebracht. Nu bleek echter dat géén der alternatieven de noodzakelijke 2/3 meerderheid haalde. Het kompromis-alternatief, waarop grote delen van de subfakulteit elkaar hadden gevonden, werd door de 4 hoogleraren en de sekretaris van het bestuur in de raad teruggehouden. Hierna besloot het bestuur dat het wel een eind kon maken aan het gentlemen's agreement en dat het artikel 22 kon gaan invoeren. De vakgroep sosjale psichologie reageerde onmiddellijk, door de verkiezingen voor het vakgroepsbestuur uit te schrijven onder art. 22. Tegen deze gang van zaken kwamen de studenten in verzet. Zij waren van mening dat ten behoeve van de demokratie aan de subfakulteit verder gewerkt moest worden om te komen tot een nieuw artikel en dat het bestuur formeel niets in de weg stond om het gentlemen's agreement te handhaven. Het valt te betreuren dat het in dit konflikt moest komen tot een aantal harde akties van de kant van de studenten, zoals een iy2 uur durende protestbezetting van het bestuurssekretariaat (8 sept.), een open bezetting van het Psychologikum en een bezetting van de kamer van de voorzitter van de subfakulteit op 10 september. Het was echter de onwil van het bestuur om haar besluit ter diskussie te stellen die tot deze akties leidde. Het feit dat het bestuur onder druk van deze akties tenslotte besloot de zaak opnieuw open te gooien voor de sfr-vergadering van 27 september a.s. benadrukt nogmaals de noodzaak van de akties van de studenten.

Inzet Wat is nu de inzet van dit konflikt? Dat is de blijkbaar nog steeds aanwezige wil bij de oude machthebbers aan de universiteiten om de door de studenten bevochten demokratisering aan te vallen. Het is niet de eerste aanval, Wij hoeven slechts te herinneren aan de 60-40 aktie van hoogleraren aan de sosjale fakulteit, onder leiding van prof. Fokkema die ook nu weer een van de meest onwrikbare antidemokraten blijkt in deze kwestie. Hij vond echter steeds weer de studenten en delen van de staf op zijn weg, die niet bereid blijken toe te geven aan een terugdraaien van de demokratie. Ook de huidige samenstelling van de vakgroepsbesturen is een uitdrukking Van de erkenning van het recht

op medebeslissing van alle geledingen over de gang van zaken in de vakgroepen. De gegroeide samenwerking tussen alle geledingen op het basisnivo op de universiteit in onderwijs en onderzoek, rechtvaardigt het feit dat ook op dit nivo de overwonnen toestand waarin de hoogleraar in zijn eentje beslist over zijn personeel en zijn studenten niet weer opnieuw ingesteld kan worden. En dat is de wezenlijke inhoud van het huidige konflikt rond de vakgroepsbestuurssamenstelUng!

Eensgezind De hoogleraren bedienen zich bij hun aanvallen op de demokratisering steeds weer van dezelfde argumenten. Demokratisering en wetenschap zouden onverenigbaar zijn: de invloed van studenten en tijdelijke staf verlaagt het nivo van de wetenschapsbeoefening en het onderwijs, drukt op het aantal wetenschappelijke publikaties, op de karriëremogelijkheden van de staf en „ideologiseert de wetenschap". Dat dit soort moeilijkheden bestaan zal niemand ontkennen. De toename van het aantal studenten bij gelijkblijvend personeelsbestand moet immers wel tot taakverwarring van de stafleden leiden. Ruimte om aan hun wetenschappelijke aspiraties vorm te geven is er niet veel. Terwijl juist op dit terrein hoge eisen gesteld worden, willen zij terecht hun plaats op de universiteit behouden en hun rechtspositie in de personeelshiërarchie verdedigen. Het personeelstekort snijdt zowel in staf- als in studenten-belangen. De oorzaak van de problemen van de staf met hun wetenschappelijke karriëre bij de studenten te leggen is dan ook onjuist en zal

daarom op lange termijn geen oplossing van deze problemen bieden. Studenten hebben belang bij goed onderwijs, en zullen daarvoor strijden, niet tegen de staf, maar voor meer personeel. De „professionele - kern" - argumentatie is dan ook niet beperkt tot studenten. Ook de positie van de tijdelijke staf en de TAS wordt bedreigd. Ook de vakbond van stafleden, de ABVA, steunt dit standpunt o.a. in haar uitspraken tegen de Kleinse-WUB en voor demokratisering van de vakgroepen. Bij invoering van het bewuste artikel 22 zullen deze groepen met de studenten moeten vechten om het kleine aantal zetels wat voor de zg. „niet-professionelekern" overblijft. Zo'n gevecht is noch in het belang van de studenten, noch in het belang van de tijdelijke staf en de TAS. Het is daarom ook verheugend dat de studenten bij hun huidige akties ook veel steun uit deze groepen krijgen.

De Kleinse WUB Een zaak die in het hele konflikt meespeelt is de dreigende invoering van de Kleinse-WUB. Klein doet met zijn wijzigingsvoorstellen op de WUB ook een aanval op de verworvenheden op het gebied van de demokratisering. In zijn wetsontwerp staat dat maksimaal éénzesde deel van het vakgroepsbestuur uit studenten kan bestaan, een voorstel, dat geschreven lijkt om artikel 22 te legitimeren. Andersom geldt uiteraard dat artikel 22 op de subfakulteit op dit moment de weg opent voor de invoering van de ondemokratiese Kleinse-WUB op de subfakulteit. De strijd van de studenten Psichologie op dit moment, moet dan ook tegelijk gezien worden

Studentenprotest tegen bezoek rector van Pretoria Verschillende Leidse studentenorganisaties, politieke partqen en de ABVA-groep van de ambtenaren bij de Rijksuniversiteit en het AZL hebben vorige week gedemonstreerd tegen het bezoek van de rectormagnificus van de tmiversiteit van Pretoria in Zuid-Afrika. Deze was in Leiden om zich et laten voorlichten over de administratie- en planningsystemen bij de Leidse universiteit. Volgens het Leidse cvb heeft prof. E. M. Hamman al enkele maanden geleden verzocht zich op zijn trip door Europa ook in Leiden te laten voorUchten. De studenten vinden het echter onverteerbaar dat een vertegenwoordiger vaa een geheel blanke universiteit door het cvb wordt ontvangen. Volgens het cvb ging het hier echter om een louter informeel bezoek, dat geen enkel standpunt impliceert over de politieke situatie in Zuid-Afrika. Het cvb Is tegen diskriminatie op grond van ras, geloof of politieke als een strijd tegen de Kleinse WUB (lees voor meer informatie over de Kleinse'WUB de Log-dento-krant, verkrijgbaar bij de SRVU).

En verder 27 September vergadert de sfr. Er zullen tenminste twee mededelingen liggen over deze kwestie: één van de twee stafleden uit het bestuur waarin verder geen oplossingen voor het konflikt aangegeven worden en dat wemelt van de halve waarheden over de akties van de studenten, en één van het student-bestuurslid, waarin de juiste gang van zaken uiteengezet wordt. De studenten zijn van mening dat de raad nu slechts één taak heeft. En dat is de prosedure om tot wijziging van artikel 22 te komen voort te zetten. Het is zinloos nu een debat aan te gaan over de akties van studenten en wij zitten

Tegen salarisverlaging van 10%

Student-assistenten opnieuw in al(tie Per 1 september j.l. hebben vele student-assistenten aan de VU, alsook aan andere universiteiten en hogescholen, een forse salarisverlaging van 10% gekregen. Het Student-assistenten Komité-VU en het Landelijk Aktiekomité Student-assistenten (LAS) zullen eind van deze maand en in de maand oktober akties ondernemen om deze salarisverlaging alsnog ongedaan te maken. De salarisverlaging treft met name die assistenten, die vorig jaar per 1 september of eerder zijn aangesteld en die nu met ingang van 1 september of eerder opnieuw zijn benoemd. Zoals bekend is deze verlaging een gevolg van een richtlijn van staatssekretaris Klein van 14 juli 1975. Onder druk van het krachtige protest van de verschillende studentassistentenkomité's en de ambtenarencentrales in het COPWOoverleg besloten de instellingen voor het afgelopen cursusjaar aan deze richtlijn van de staatssekretaris geen gevolg te geven. Zij interpreteerden de richtlijn namelijk zodanig dat alleen assistenten die na september 1975 werden aangesteld en waarmee nog geen afspraken waren gemaakt een lager salaris zouden ontvangen. De staatssekretaris zag zich gedwongen de instellingen in deze te volgen, maar eiste wel dat dan per 1 september 1976 zijn richtlijn zou worden uitgevoerd. Echter in het voorjaar van dit jaar werd de inhoud van een konceptnota „Richtlijnen 1976 inzake taak en bezoldiging van student-assistenten" van staatssekretaris Klein bekend. Daaruit bleek dat de staatssekretaris voornemens was om per 1 september j.l. een aantal maatregelen te treffen (waaronder de invoering van een eigen salarisschaal voor student-assistenten),

welke wederom een salarisverlaging voor vierde en vijfde jaars assistenten tot 7% en een aantasting van de rechtspositie tot gevolg zouden hebben. Ook nu reageerden de diverse assistentenkomité's, samenwerkend in het LAS, afwijzend en eisten in afwachting van definitieve richtlijnen dat ook de 10% salarisverlaging van 1 september ongedaan zou worden gemaakt. In het COPWO-overleg van 21 juni j.l. stelde ook de ABVA zich op dit standpunt en eiste, evenals het

LAS, een eigen salarisschaal voor student-assistenten op basis van het salarisnivo van augustus 1975, Vervolgens schortte Klein zijn richtlijnen voorlopig op tot januari 1977, maar bleef bij zijn standpunt dat per 1 september de salarissen omlaag moesten.

Miskenning Het Student-assistenten KomitéVU is nog steeds van mening dat de salarismaatregel en de nieuwe richtlijnen van staatssekretaris

Ideëel winkelen voor derde wereld de leden van de koöperatie worEnige tijd gelden heeft een functionaris van de Tanzaniaanse den verdeeld. ambassade aan de Amsterdamse Voor de afzet in Europa beschikt Haarlemmerstraat 109 een ABAL- ABAL reeds over enige verkoopwinkel geopend. Deze winkel is punten. De stichting verkoopt aan een filiaal van de Stichting ABAL, ontwikkelingsorganisaties, (wedie in 1974 van start ging. A.B.A.L. reld) winkels, groothandel en parstaat voor Afzetbevordering van ' ticulieren. Behalve in Amsterdam Artikelen uit Landen in ontwikke- heeft ABAL twee winkels in Den ling. Haag, één in Emmen en één in ABAL is een ideële organisatie, Hengelo. die probeert door middel van verkoop van produkten uit de Derde Naast het bevorderen van de afWereld de handelspositie van de zet van artikelen geeft ABAL inkleine producenten te verbeteren. formatie over haar leveranciers Zij koopt produkten van die men- en hun produkten. In het Amstersen en groepen, die anders niet damse filiaal zal naast een perdeel kunnen nemen aan het we- manente expositie over funktie en reldhandelssysteem. De stichting produktie van bepaalde artikelen biedt deze groepen, makers van veel aandacht worden gegeven kunst- en gebruiksvoorwerpen en aan die informatie-verschaffing. leveranciers van koffie en thee, Het ABAL-assortiment omvat oneen direkt afzetkanaal, waardoor geveer tweeduizend artikelen. Ende tussenhandel wordt uitgescha- kele zijn bv. truien, jurken, mutkeld. Zij werkt bij voorkeur met sen (o.a. veel van alpaca-wol uit koöperaties samen. In een koöpe- Peru, Mexicaans aardewerk, rafratie staan de kleine producenten fia-poppen uit Kenia, koffie en naar buiten-toe sterker en kunnen thee uit Tanzania, tapijten uit Turzij zich verzekeren van regelma- kije en Mexico, wand versieringen tige inkomsten, die evenredig over en sieraden.

overtuiging, maar dit sluit kontakten met personen uit de landen, waaruit de bezoekers afkomstig zijn, niet uit," aldus het cvb. De studenten waren erg ontevreden over deze verklaring en kondigden verdere akties aan. De ur heeft inmiddels met 16 tegen 8 stemmen het bezoek afgekeurd. In een motie wordt verder van het cvb geëist alsnog te protesteren tegen de apartheid en binnen 6 maanden een voorstel te doen over het al dan niet verbreken van de kontakten met Pretoria. ook niet te wachten op een debat over de akties van het bestuur. De diskussie dient te gaan over de demokratisering van de subfakulteit en de mogelijkheid om tot een konstruktieve oplossing te komen Een oplossing is slechts het voortzetten van de prosedure tot wijziging van artikel 22 waar grote delen van de subfakulteit al talloze malen hun wil voor hebben uitgesproken. Zolang deze prosedure niet is afgerond lijkt het vanzelfsprekend dat de huidige praktijk in de vakgroepen wordt gehandhaafd. Dit moet de inzet zijn van de diskussie van de sfr., en hiervoor zullen de studenten blijven optreden. Ook met een overwinning van de demokratiese krachten in dit konflikt is de strijd voor een demokratiese universiteit niet afgelopen. Rien Cardal, SekT. demokratisering

VSPVU.

Klein een miskemiing inhouden van de aard en inhoud van de werkzaamheden van assistenten en hun onmisbare funktie ten behoeve van het onderwijs en onderzoek op de universiteiten en hogescholen. Ze vind het onaanvaardbaar dat aan het salaris van student-assistenten wordt geknibbeld, temeer daar vele assistenten wat hun levensonderhoud betreft afhankelijk zijn van dit salaris en ook lang niet allemaal voor de maximale vijf eenheden zijn aangesteld. Daarbij konstateert ze dat aan de voorstellen van de staatssekretaris in feite bezuinigingsmotieven ten grondslag liggen en geen salarisvoorstellen zijn op basis van een funktiewaardering en -beoordeling. Evenals het LAS, eist het komité van de staatssekretaris dat een aparte salarisschaal voor studentassistenten wordt gebaseerd op het salarisnivo van augustus 1975, dat derhalve de salarisverlaging van 1 september j.l. met terugwerkende kracht tot 1 september 1975 teniet wordt gedaan en dat geen maatregelen getroffen worden die de rechtspositie van assistenten aantasten. Het LAS zal in oktober deze eisen in een gesprek met de staatssekretaris naar voren brengen. Ter ondersteuning hiervan zal er een landelijke handtekeningenaktie onder student-assistenten gevoerd worden. Het Student-assistenten KomitéVU zal zich op de VU aansluiten bij deze aktie en is van plan de salarismaatregelen eind september in een UR-vergadering aan de orde te doen stellen. Zij zal de UR proberen te overtuigen, dat de juridische status van de één jaar oude richtlijn van Klein nogal wankel is en dat de universiteit de mogelijkheid heeft om voorlopig een eigen bezoldigingsbeleid op basis van het salaris van augustus 1975 te voeren. Namens het St.ass.komité VU: Peter de Bruin

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen