Ad Valvas 2006-2007 - pagina 153

AD VALVAS 9 NOVEMBER 2006

Vier talentvolle, allochtone VU-wetenschappers hebben van NWO een Mozaïekbeurs gekregen, leder krijgt 180.000 euro, waarmee zij vier jaar lang promotieonderzoek kunnen doen. Wie zijn ze en wat doen ze? TEKST: PETER BREEDVELD FOTO'S: CHRISTIAAN KROUWELS (behalve foto Linh Lan Phan)

PAGINA 9

Dit jaar heeft de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) 23 Mozaïeksubsidies toegekend aan allochtone wetenschappers. Op 19 oktober zijn deze uitgereikt door prinses Maxima en minister Van der Hoeven. Reageren? Mail naar: redactie@advalvas.vu.nl

'Organisatieantropoloog' Hyunghae Byun:

Medisch onderzoeker Nabil Saouti:

'Keiharde Japanse waarden staan op de helling'

'Hoge bloeddruk in de longen is dodelijk'

Hyunghae Byun (44) ontmoette haar man in 1986, aan de vooravond van de Olympische Spelen in Seoel. Hij was lid van het olympische zeilteam waarvoor zij tolkte. Ze werden verliefd en zij ging met hem mee naar Nederland in 1987. Ze trouwden en kregen een tweeling, twee jongens. Inmiddels zijn ze zeventien jaar. "Maar iedereen die ik in Nederland kende, alle vrienden, kennissen en familie, kende ik via mijn man", vertelt Byun. "Op een gegeven moment wilde ik iets helemaal voor mezelf" Dus ging ze weer studeren. In Korea had ze al een bachelordiploma pedagogiek gehaald, in Nederland ging ze 'organisatieantropologie' (communicatie, organisatie management) doen. Bij een Koreaans bedrijfin Nederland had Byun zelf ervaren hoe het was om te werken binnen een organisatie met verschillende culturen. Ze schreef een scriptie over cultuurverschillen tussen Japanse en Nederlandse werknemers in Japanse bedrijven in Nederland en studeerde afin 2000. Daarna bleef het even stil, totdat ze in 2003 werd uitgenodigd om te spreken op een congres aan de VU. Haar scriptie verschijnt binnenkort in boekvorm en Byun zit weer vol in het onderzoek. Dit keer bestudeert ze het identificatieproces van Japanse werknemers onder de veranderende werkomstandigheden in bedrijven in Japan. "Een totaal ander onderwerp, ik ben benieuwd wat daaruit zal komen." Wat Japan extra interessant maakt, is dat de situatie in dat land de laatste jaren drastisch is veranderd. Keiharde Japanse waarden als lifetime employment (een garantie op een levenslange carrière bij hetzelfde bedrijf) en gegarandeerde promotie met het klimmen der jaren zijn door de verslechterde Japanse economie op de helling komen te staan. De verhoudingen tussen werknemer en werkgever zijn totaal veranderd. "In het licht van de flexibilisering van de Europese arbeidsmarkt is het zeer nuttig om te zien wat zich nu in Japan afspeelt", legt Byun uit. "Terwijl het in Europa om een proces van tientallen jaren gaat, bevindt dezelfde ontwikkeling zich in Japan in een stroomversnelling. Door de snelheid en omvang van het veranderingsproces kan de bestudering van de beïnvloedende factoren vergemakkelijkt worden." [de Industriële Revolutie, die in Europa honderd jaar duurde, jaste Japan er aan het eind van de negentiende eeuw ook in 25 jaar doorheen - PB]. Byun is niet piepjong meer, en daarom is zij extra blij met deze mooie kans. Ze weet dat de financiering van een onderzoek soms een serieuze belemmering kan zijn. "Ik heb veel tijd besteed aan het indienen van onderzoeksvoorstellen om fondsen te werven." Met de Mozaïekbeurs kan ze vanaf nu ongestoord aan de slag.

Nabil Saouti (26) is een Nederlandse Marokkaan. Ondanks zijn hoge cijfers op school werd hij drie keer uitgeloot voor de studie geneeskunde. Hij probeerde het steeds opnieuw en in afwachting van de dag dat hij uiteindelijk zou worden toegelaten, studeerde hij medische biologie. "Ik ben blij met mijn medisch-biologische achtergrond, daar heb ik nu heel erg veel aan", zegt hij. "Maar het heeft me wel veel vertraging opgeleverd. En ik wil graag met mensen werken, niet in een laboratorium. Ik wil klinische ervaring opdoen." Inmiddels heeft hij vier jaar geneeskunde in drie jaar gedaan. "Ik werk graag lekker door", zegt hij droog. Saouti houdt zich nu voor zijn promotie bezig met een zeldzame ziekte: pulmonale hjrpertensie, hoge bloeddruk in de longen, veroorzaakt door onder andere longembolie. Uiteindelijk heeft de aandoening de dood tot gevolg. "In het lichaam is sprake van twee bloedcirculatiesystemen", legt hij uit. "Een groot systeem, waarbij het bloed via de linkerhartkamer door het hele lichaam wordt gepompt, en een klein systeem, waarbij de rechterhartkamer het bloed door de longen pompt." Een te hoge bloeddruk in de longen is gevaarlijk omdat de bloedvaten zich daardoor vernauwen en uiteindelijk de rechter hartkamer het begeeft. Bovendien kunnen longembolieën, afsterving van longweefsel veroorzaken. Wanneer de rechterkamer faalt, zorgt het lichaam dat het bloed via een andere weg in de longen komt, het 'redistribueert' het bloed, zegt Saouti. Saouti onderzoekt een hypothese dat door de redistributie de cellen van de longvaten voor nog meer vernauwing zorgen. Daar meer over te weten komen, opent vanzelfsprekend deuren naar een betere behandeling van de ziekte. "Ik heb altijd al affiniteit met het menselijke hart gehad", aldus Saouti. "Het zit zo gecompliceerd in elkaar, en hoe het samenwerkt met de longen is enorm fascinerend." Het VUmc is gespecialiseerd in pulmonale hypertensie. Saouti spreekt van een opwindende bron van onderzoeksmateriaal, maar is zich wel bewust van het feit dat hij met zieke mensen werkt. "En erger nog, we kunnen alleen aan symptoombestrijding doen. Uiteindelijk gaan patiënten hieraan dood." Maar hij kan het zich als wetenschappelijk onderzoeker niet veroorloven emotioneel betrokken te raken, tekent Saouti aan. "Natuurlijk denk je er soms aan dat die mensen ernstig ziek zijn, en vraag je je af waarom die mensen zo getroffen worden. Maar niemand heeft er iets aan als ik me laat meeslepen. Uiteindelijk gaat het erom dat we een oplossing vinden, een manier om die aandoening beter te behandelen. Daarbij moet je betrokkenheid tonen, maar ook een zekere afstand bewaren. En gewoon flink je best doen."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen