Ad Valvas 1972-1973 - pagina 253
9
AD VALVAS — 25 MEI 1973
STÜDENTEMIEWEGING EN DE WUB (van een correspondent) De studentenbeweging zou zich moeten du; en realiseren welke perspectieven de WUBstructuur biedt. Het door de Wet universi taire bestuurshervorming gescha pen model is duidelijk beter dan d a t van de ond jmemingsraad en wel omdat de universiteitsraad beslissingsbevoegdheden heeft. Dit zijn enkele van de opmerkin gen die Dick Couprie — voorzit ter van de Leidse universiteits raad, lid van de Academische R a a d en van de Dagelijkse R a a d ervan — op 17 mei m a a k t e in ver band met zün stellingen voor het driedaagse congres te Leiden van de samenwerkende faculteitsver enigingen (sociologie, psychologie, pedagogie, culturele antropologie en politicologie) over 'Democratie en universiteit'. Het congres heeft overigens h e t universiteitsbestuur van de Katholieke Universiteit te Nijmegen een telegram gezonden, waarin het zich solidair verklaar de met de actie van Nijmeegse stu denten en h u n grondraad tegen 'pogingen van \. hoogleraar en het college van bestuur om zelfs de minimale democratie van de WUBstructuur te saboteren' en waarin het de inschakeling van de politie tegen bezetters op de i m i verslteit ten strengste afkeurde. Drs. Couprie zag toch meer In de WUBstructuur zitten dan mini male democratisering. Hij h e r i n nerde e r a a n d a t de WUB niet a l leen een beter bestuurlijk model biedt d a n d a t van de onderne mingsraad, m a a r dat de WUB h e t technisch en administratief perso neel medezeggenschap heeft ge geven. Tot voor twee jaar, aldus de voorzitter van de Leidse u n i versiteitsraad, h a d eigenlijk nie mand in de gaten d a t binnen de universitaire gemeenschap ook technische en administratieve m e dewerkers waren. Ook de studen tenbeweging niet, die het nu over convergentie met de arbeidersbe weging heeft. Welnu, als de stu dentenbeweging zich mede voor de belangen van de arbeiders wil inzetten dan kan zy dat ook b m nen de universiteitsraad doen door het TAP te steunen. Zo kan zij voor de belangen van de arbeiders in de eigen omgeving opkomen. Zij kan tevens a a n d a c h t schenken aan het feit d a t democratisering van de universiteit niet voor ie dereen in die universiteit geldt. Met n a m e zijn medewerkers van de bibliotheek, van h e t bureau en van het centraal rekeninsti t u u t der universiteit van mede zeggenschap uitgesloten. Centraal t h e m a op de eerste dag van h e t congres bleek te zijn de strategie van de studentenbewe ging in de komende tijd. Factoren waarmee de studentenbeweging rekening moet houden zijn de ge democratiseerde bestuursstructuur vaji de universiteit, de toegeno
INSTALLATIE STUDENT LEDEN UR
Het presidiumvoorstel de décharge en installatie van studentleden van de r a a d t e doen plaatsvinden in de eerste vergadering (11 sep tember) n a het begin van het nieuwe studiejaar vond geen a l geheel onthaal. Er is vrij lang over dit ogenschijniyk niet erg belang rijke p u n t gesproken; allerlei a l ternatieven werden aangedragen van zo dicht mogelijk bij de uit slag van de verkiezingen tot h e t einde van het studiejaar, van de laatste vergadering vóór of de eerste vergadering n a h e t reces. Uiteindelijk vond de meerderheid van de r a a d d a t h e t — n u en la ter, niet alleen voor studenten m a a r in voorkomende gevalien voor alle raadsleden — m a a r moet gebeuren in de laatste vergadering voor h e t einde van het lopende studiejaar: in 1973 op 28 augustus.
men vitaliteit van de studenten beweging als gevolg van h e t ver zet tegen de duizend gulden, als mede h e t feit d a t er een kabinet Den Uyl is opgetreden, waardoor h e t einde kan zijn gekomen a a n tot dusver nuttige allianties in de strijd voor de externe democrati sering en tegen de 'hiërarchise ringsplaiinen' (McKinsey, Posthu mus) van de overheid. Ccalitie De inleiders v a r dit congres toon den zich over het algemeen voor standers van een strategie welke m e n zou kunnen omschrijven als die van de coalitie op concrete p u n t e n met andere groeperingen, doch behoud van de eigen identi teit. Dit laatste werd ook bena d r u k t wanneer de mogelijkheid van aansluiting bij de vakbewe ging a a n de orde werd gesteld. Deze aansluiting zou evenwel niet zozeer om pragmatische redenen gebeuren — m.a.w. h e t zou geen coalitie op ad hoc basis zijn — als OP grond van een historische ontwikkeling, zijnde een w a a r neembare tendens n a a r conver gentie. Coalitie impliceert open oog voor de eigen belangen. De kern van de te voeren politiek is dan ook be hartiging vali studentenbelangen en verknoping van de organisato rische st.ructuiu tussen c e n t r a a l en faculteitsniveau Met n a m e toonde Constant Vecht van de ASVA zich voorstander van actie op coalltiebas'S op faculteitsni veau, in h e t bijzonder binnen de instituten waar activisten en pro '•"ssleve staf de h a n d e n ineen ' n n e n slaan. Zei
fifstuur
Op het punt van de belangen s<Tiid liet drs. Co'inrie een heel andpr geluid horen. N a a r zün m e ning loont de weg n a a r een bete ri «ïTiicnli^ving niet \'ia belnngen s t r t i i . doch via zelfbestuur. Be lmnpnstrijd bevestigt immers de bestaande structuren, medebeslis sing vereist daarentegen d a t de betrokkenen zich boven de enge groepsbehngcn stellen I n de u n i versiteitsraad gaat het ook om meer dan enkel groepsb"l!>iTï"n daar gaat het om het besturen van de universiteit als geheel Fen uitgesproken positief stand p u n t ten aanzien van een (hr^l^n gen)strijdbare ODstelling werd vs genomen door Jurrie Riding, WP tenschaopelijk medewerker aan de Leidse vmiversiteit I n een boeiend en samenhangend betoog stelde hij dat de tweede, ofwel tech nischwetenschappelijke revolutie — anders dan de in de iir^n vif tig 'begin zestig 'verd verkondigd — de oude tegensf'l'ini^'i scherot heeft e r zelfs nieuwe te <ïenstPllin<:;n heeft gesohappn. Hij becritiseerde scherp de kapitalis tische samenleving met h a a r uit buiting, milieuvervuiling en toe name van het gebruik van valium en librium; een samenleving die zich niet bij de mens wil a a n passen doch van de mens a a n p a s sing eist. Volgens Reiding is dit door Maris zeer duidelijk gemaakt doordat hij h e t wetenschappelijk onderwijs op de behoeften van de 'aoitalistische ondernemingen ~^ilde afstemmen. Posthumus en Do Groot, aldus Reiding, zijn in hun formuleringen in dit opzicht . voorzichtiger, ofschoon bij De Groot aantoonbaar is dat hij de academicus op de leest van het crisiskapitalisme wil schoeien. Reiding zag dan ook gemeen schappelijke belangen van arbei ' ders en studenten, en sprak in dit verband van een n a a r elkaar toe groeien, waarbij hij grote beteke nis toekende aan wat hij de m a s sificatie van het intellectueel en intellectualisering van de massa noemde. Stellingen Couprie
over de WÜB van
drs.
1. De WUB levert een bruikbaar democratisch bestuurlijk model, met n a m e op centraal universi tair niveau, 2. Het WUBmodel m a a k t h e t m o gelijk d a t voor het eerst in de geschiedenis een expliciet u n i versitair beleid wordt ontwik keld, 3. De universiteitsraad (zo ook de faculteitsraad etc.) is geen con trolerend parlement m a a r een beleidsbepalend orgaan, 4. De WUBstructuur bevordert h e t o n t s t a a n van een nieuw
type bestuurders, die h u n kwa liteit in dienst stellen van h e t gekozen beleidsorgaan, 5. Handicaps in de W U B s t r u c tuur zyn met n a m e de opgeleg de matrixorganlsatie (verkie zingen per geleding en per fa culteit), h e t percentage weten schappelijk personeel in de r a den op lagere niveaus en, op landelijk niveau, de samenstel ling van de Academische Baad, 6. De WUB geeft een model voor zelfbestuur d a t duidelijk beter is dan h e t model van de onder nemingsraad, omdat de univer sitaire r a d e n beslissingsbevoegd heden hebben, 7. Het WUBmodel is niét alleen m.n. in hoger m a t e voor h e t b e drijfsleven toepasbaar m a a r ook b.v. voor de landsregerlng.
^^
«""T VERKIEZINCEN
Op grond van de uitslag van de verkiezingen voor de studentzetels in de universiteitsraad zal de PKV negen van de elf plaatsen bezetten. De VUSO krijgt één zetel (district geneeskunde/lichamelijke opvoeding) en de elfde plaats is voor de ( a a n de P K V verwante) onafhankelijke Nico van K a m p e n (juridische faculteit). De kiescommissie m a a k t e woensdag j.1. de uitslag bekend, die als volgt luidt: Aantal kiesgerechtigden: 8003 Aantal kiezers dat in feite niet in staat was een stem uit te brengen 141 7862 Aantal uitgebrachte stemmen: geldig 3843 ongeldig 96 blanco 24 3963 Percentage uitgebrachte s t e m m e n : 50,4 Voor de elf beschikbare zetels die op grond van het bereikte percentage alle mogen worden bezet, komen in a a n m e r k i n g : District Gekozen 15 godsgeleerdheid A. W. Musschenga (PKV) 16 rechtsgeleerdheid N. van K a m p e n (—) 17 geneeskunde en lieh, opvoeding J. A. K n o t t n e r u s (PKV) G. Bruins (VUSO) 18 wis natuuik. fysische geografie J. M. Schumacher (PKV) mej. C. S. C. V. d. Woude (PKV) 19 letteren meJ. M. G. Onrust (PKV) 20 econ. act. wetensch./econometrie R. Gerritse (PKV) 21 sociale wetenschappen V. H. Rutgers (PKV) O. J. M. H e n n e m a n (PKV) A. Antonides (PKV) 22 centr. interf. soc. geografie
VAKANTE FUNKTIES VACATURELIJST No. 2/73 (nietwetenschappelijk personeel). ADMINISTRATIEF Secretaris (jurist; bö de ü n i v e r s i teisraad (0011253). Taak: algemene leiding van h e t secretariaat, uit dien hoofde o.m. belast m e t de voorbereiding van de vergaderingen van de Universiteitsraad en h e t presi dium van de r a a d en met de coördinatie van de door de r a a d ingestelde commissies. Het on derhouden van veelvuldig kon t a k t m e t alle universitaire i n stanties. Vereist: enige jaren secreta riaatservaring, bekendheid met de universitaire structuur. Maximum salaris: ƒ 3.183,—. Medeiverker Vorming:, Opleiding en Introductie bij de Hoofdafdeling Personeelszaken (020-833). Taak: het tot ontwikkeling brengen van een vormings- en opleidingsplan alsmede h e t verzor,?en van de introductie van in dienst getreden personeel. V-'reist: opleiding op H B O - n i veau (bijvoorbeeld diploma Sociale Academie en/of voortgezet Agogisch beroepsonderwijs); ervaring op het gebied van vorming en opleiding; goede contactuele eigenschappen. Maximum salaris: ƒ 2.392,—. Medewerkster voor de B a a d van St-i-len^enaangelegenheden (0561'63). Taak: assisteren bij alle voorkomende secretarlaatswerkzaamheden; h e t bijhouden van het archief. V-'Trist: middelbare schoolopleiding, goede typevaardigheid. Leeftijd 18-25 Jaar. Maxnnum salaris: f 1.315,—. Me;:ewerkster voor h e t Juridisch Faculteitsbureau (111-1003). Taak: het te woord staan van docenten en studenten; h e t verrichten van administratieve werkzaamheden zoals vergaderingen convoceren, t e n t a m e n s regelen, h e t typen van syllabi en andere stukken. Vereist: opleiding op Havo-niveau; goede typevaardigheid en eventueel steno; leeftijd 19-23 jaar. Maximum salaris: f 1.315,—. Administratief medewerkster b« h e t Bureau Faculteit der Geneeskunde (202-863). Taak: voorbereiden en notuler e n van Bestuurs- en Paculteitsraads vergadering en h e t r e gelen van commissie-vergaderingen en de notulering hiervan, h e t concipiëren van brieven, het registreren en controleren van de inkomende en uitgaande post. Vereist: middelbare schoolopleiding; ervaring in het stenografisch opnemen en uitwerken; goede contactuele eigenschappen leeftijd 25-35 jaar. Maximum salaris: ƒ 1.791,—. Secretaresse bij h e t Anthropogenetisch I n s t i t u u t (242-1083;. Taak: h e t verzorgen van de correspondentie, het regelen van atspraken, typen van rapporten en verslagen. Vereist: middelbare schoolopleiding; zeer goede actieve en passieve beheersing van de e n gelse taal; diploma steno-engels strekt tot aanbeveling. ' _ Maximum salaris: f 1.443,—.
Secretaresse bij de afdeling Klinische Psychologie (226-1083). Taak: h e t typen van psychologische rapporten; h e t bijhouden van de administratie en h e t afdelingsarchief. ' Vereist: Mulo/Mavo-diploma; enige j a r e n kantoorervaring. Maximum salaris: f 1.315,—. Administratief medewerkster bij h e t Faculteitsbureau Wiskunde en Natuurwetenschappen (301-1093). Taak: registreren van t e n t a m e n - en exameneijfers; h e t t y pen v a n de t e voeren correspondentie; h e t bijhouden van h e t archief. Vereist: middelbare schoolopleiding en typediploma. Maximum salaris: f 1,230,—. Hoofd van h e t Secretariaat bij h e t Instituut voor Pedagogisch- Didactische Vorming van a.s. leraren (635-1163). Taakr: h e t opstellen van en d a gelijks beheer over de personeleen materiële begroting; h e t a s sisteren bij de voorbereiding van vergaderingen van de I n s t i tuutsraad en commissies, eventueel de verslaggeving hiervan; medewerken a a n de organisatie m.b.t. onderwijs en onderzoek; h e t onderhoi^den van contacten op uiteenlopend niveau binnen en buiten h e t Instituut. Vereist: opleiding op goed middelbaar niveau; ervaring in of belangstelling voor administratieve en organisatorische zaken; goede contactuele eigenschappen; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Maximum salaris: f 2.392,—. Administratief medewerkster bij ie Interfaculteit Lichamelijke O p voeding (731-843). Taak: h e t typen van verslagen en rapporten; h e t verrichten van voorkomende administratieve werkzaamheden. Vereist: Mulo/Mavo-diploma, goede typevaardigheid. Maximum salaris: f 1.315,—. Secretaresse voor h e t Geografisch en Planologisch Instituut (7111143). Taak: secretaresse-werkzaamheden voor enkele docenten; administratieve werkzaamheden voor leden van de wetenschappelijke staf; beheer instituutarchief. Vereist: middelbare schoolopleiding, goede typevaardigheid, diploma steno-nederlands. Maximum salaris: f 1.315,—. ANALYTISCH Zoölogisch Analist (e/ bij het L a boratorium voor Farmacologie (215-943). Taak: chirurgische ingrepen bü de rat, vooral in de hersenen waarby histologische nacontróle moet worden uitgevoerd en biologische hormoonbepalingen. Vereist: MBO of gelijkwaardige opleiding. Maximum salaris: f 1.443,— bü volledige werktijd. Opmerking: h e t gaat om 6/10 werktyd. Biochemisch Analist (e) en Labor a n t (e) A bij het Anthropogenetisch Instiuut (242-983). Taak analist (e): research-werkzaamheden. Vereist; diploma HBO-B; enige ervaring met electroforetische technieken en enzymologie. ' Maximum, salaris: f 1.613,—^ , . Taak laborant (e) A: assiStereW
van v(X)moemde analist (e). Vereist: diploma HBO-A of d a a r a a n gelijkgesteld diploma; enige biochemische en/of klinisch-chemische ervaring. Maximum salaris: f 1.443,—. Laboratoriumassistent (e) bij de vakgroep Algemene en Analytische Chemie (320-1173). Taak: h e t ontwikkelen en uitwerken van experimenten tbv een geïntegreerd praktikum voor eerstejaars scheikunde studenten, d a t in de cursus 1973'74 voor h e t eerst zal worden gehouden. Tevens belast met praktische voorbereidingen en een gedeelte van de organisatie van dit p r a k tikum. Vereist: H B O - B of gelijkwaardige opleiding. Maximum, salaris: f 1.791,—. Zoölogisch Analist (e) bij de vakgroep Farmacochemie, afdeling Moleculaire Farmacologie (3201173). Taak: h e t meten en evalueren van de biologische respons zowel v a n geïsoleerde organen als van intacte dieren. Vereist: (Moleculair) farmacologische specialisatie, diploma zoölogisch analist 2e deel of H B O - B Zoölogie (fysiologische richting). MaxiTnum salaris: f 1.613,—. TECHNISCH Technisch assistent bij het n a kandidaats-researchpraktikum van h e t Natuurkundig Laboratorium (311-1123). Taak: de verzorging en h e t onderhoud van a p n a r a t u u r voor experimenten uit diverse specialismen der natuurkunde; deelname a a n h e t opzetten van nieuwe experimenten en de o n t wikkeling van elektronica. Vereist: diploma HTS (fysische techniek, meet- en regeltechniek, electronica of electro*^echnlek). Natuurkvmdig assistent B. MOA of gelijkwaardige opleiding. Maximum salaris: ƒ 2.104,—. Eleftronicus bij het N a t ' m r k u n di? Laboratorium (311-1113). Taak: ontwikkelen en onderhouden van analoge en digitale electronische a n p a r a t u u r tbv de researchgroenen van de afdeling Vaste Stoffysica. Vereist: H T S - electronica of geliikwaardige opleiding. Maximum salaris: ƒ 1.791,—. OVERIG Medewerkster voor de afdeling Sterialisatie Uiteriff* bij de subfaculteit Tandheelkunde (2801183), Taak: h e t schoonmaken, steriliseren en controleren van i n strumenten, het gereedmaken van instrumcntensets, h e t verstrekken van instrumenten en materialen ten behoeve van de patiëntenbehandeling. Vereist: ervaring als t a n d a r t s assistente. Maximum, salaris: f 1.230,—. Praktijkassistenfe bij de afdeling Orthodontie (280-1223). Taak: vervaardigen en verwerken van patiëntendocumentatie. Vereist: Mulo/Mavo-opleiding, leeftijd 20-30 jaar. Maxirnum salaris: ƒ 1.230,—. 1. Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van v a k a t u r e n u m mer, kunnen worden gericht a a n de Hoofdafdeling Personeelszaken, De Boelelaan 1105, postbus 7161. Amsterdam. 2. Eventuele telefonische inlichtingen kunnen worden verstrekt door de Onderaf<ieling Werving, Selectie en Pcrso'' ' neelszorg (tel.: 48 36 72).
Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt
voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen,
vragen, informatie: contact.
Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing.
Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this
database. Terms of use.
Bekijk de hele uitgave van vrijdag 18 augustus 1972
Ad Valvas | 284 Pagina's
![Ad Valvas 1972-1973 - pagina 253](https://geheugenvandevu.digibron.nl/images/generated/ad-valvas/ad-valvas-1972-1973/1972/08/18/1-thumbnail.jpg)