Jaarboek 1975-1976 - pagina 32

bedrag dat bij een ongewijzigd beleid zou worden toegewezen aan personele lasten. Zulk een soort maatregel zat al enige tijd in de lucht. De consequenties ervan zijn voor de V.U. vermoedelijk niet onaanvaardbaar; wij achten het redelijk dat de universiteiten hun aandeel leveren in de landelijk noodzakelijke bezuinigingen. Voor de V.U. komt de klap overigens hard aan gezien de bekende achterstand in de personeelsformatie. Wij hebben het departement dan ook meegedeeld overwegend bezwaar te hebben tegen een bepaald onderdeel van de berekening van het V.U.-personeelsbudget, omdat dit o.i. in strijd is met het departementale beleid en onbillijk tegenover de V.U. Personeelszaken Veel aandacht is besteed aan het streven naar verbetering in de rechtspositie van wetenschappelijk personeel in tijdelijke dienst, hetgeen veel tijdrovend overleg tussen de faculteiten en de personeelsafdeling heeft gevorderd; daarbij bleek enige nadere explicitering van de departementale richtlijnen nodig om deze goed te doen aansluiten op de V.U.-situatie. Aan de faculteiten is gevraagd een personeelsformatie-schema op te stellen, dat basis zal moeten bieden voor het onder begeleiding van P.Z. door de faculteiten uit te voeren personeelsbeleid. Het tot stand komen van deze schema's blijkt in de praktijk meer zorgen te geven en meer tijd te vergen dan verwacht. Inzake de ontwikkeling van een personeelsbeoordelingssysteem is dit jaar enige vordering geboekt; teleurstellend is dat het zoeken naar een functionaris, die het werkprogramma kan aanvatten helaas nieuwe vertraging oplevert. Enkele maanden geleden is — na zorgvuldige voorbereiding — de eerste bezinningsconferentie voor V.U.-personeel gehouden, waarbij over vragen rondom de mens en zijn werk in relatie tot de doelstelling is gediscussieerd. De ervaring is zodanig positief dat met vaart gewerkt wordt aan de voorbereiding van een volgende conferentie. Enig rumoer is veroorzaakt door de zogenaamde „roltrap"-nota gepubliceerd door de Technische Hogeschool Delft. Zonder op inhoud en gehanteerde procedure in te gaan zij hier geconstateerd dat het College van Bestuur in dit verband aan de vakbonden heeft toegezegd dat het hanteren van de salarisschalen I en 3 voor personeel aan de V.U. kritisch zal worden bekeken, en dat daarover in het a.s. voorjaar zal worden gerapporteerd.

30

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen