Aardwetenschappen aan de Vrije Universiteit 1960-2001 - pagina 175
schaal 12) het hoogst bereikbare gaan worden. Beoogd werd het nieuwe stelsel in
het voorjaar van 1984 te doen mgaan. Daarbij zou oorspronkelijk de verhouding
Hoogleraren UHD UD AIO = 1 1 5 4 5 x gehanteerd worden. Later werd dat 1 1.5
2.5 X, waarbij ook 2" en 3'' geldstroom AIO's werden meegeteld, en uiteindelijk
1 1.5 ca 5 (overig WP totaal). Bij de omzetting van het stelsel van wetenschappelijk
medewerkers naar dat van UD's en UHD's zou voor de zittende medewerkers de
inmiddels verworven salarispositie behouden blijven Binnen de Vrije Universiteit
leidde een en ander tot weinig vrolijkheid. De sterke indruk bestond dat de calvi-
nistische achtergrond van de universiteit geprononceerd tot uitdrukking kwam in
een, m vergelijking tot de zusterinstellingen, restrictief promotiebeleid ten aanzien
van de medewerkers en dat het percentage wetenschappelijk hoofdmedewerkers
navenant laag was'^'. In verband met de implicaties van de TVC-operatie werd de
introductie van het nieuwe rangenstelsel binnen de VSF overigens voorlopig uitge-
steld.
Samenhangend met een en ander speelde ook de verhouding tussen vast en tijde-
lijk wetenschappelijk personeel Het aandeel aan vast personeel bmnen de VSF was
hoog. Voor de VSF was dat primair een indicatie van een achtergebleven formatie-
ontwikkeling. Het CvB beschouwde de status quo inmiddels als een gegeven en
maakte aanvankelijk bezwaar tegen het verlenen van een vaste aanstelling aan een
tweetal reeds langjarig aan de vakgroep hydrologie verbonden tijdelijke medewer-
kers, Seyhan en Van de Griend. Na de nodige complicaties werden de betreffende i73
vaste aanstellingen uiteindelijk m de loop van 1983 alsnog gerealiseerd.
Nadat ultimo 1983 de definitieve TVC-beslissmg gevallen is komt de personele ont-
wikkeling binnen de VSF grotendeels in het kader te staan van het in overleg met
de UvA ontwikkelde formatie-, functie- en bezettingsplan In dat verband worden
eind 1985 de Utrechtse hoogleraren in de theoretische geofysica respectievelijk de
exploratiegeofysica, Vlaar en Helbig, oorspronkelijk als extraordmani buiten
bezwaar aan de UvA verbonden, aan de VU b e n o e m d " Voor de komende jaren
blijft de VSF-formatie m kwantitatieve zin weliswaar bevroren (op rond 106 fte),
maar vanaf het najaar van 1985 komen wel opnieuw verschillende kwalitatieve
aspecten aan de orde. In het formatie-, functie- en bezettingsplan was een totaal
van 10 leerstoelen (inclusief extraordinariaten) voorzien, terwijl daarnaast 0.8 fte
was opgevoerd voor diverse extraordinariaten die met name bedoeld zouden zijn
om de band met het bedrijfsleven te versterken Uitgaande van 10 (extra)ordinaria-
ten^" zou, m aanmerking nemende de totale omvang van het wetenschappelijk per-
soneel, het aantal UHD-posities met meer dan 7-8 mogen bedragen. De VSF legden
een inhoudelijk gebaseerd plan voor dat uitging van 10-12 UHD-plaatsen.
Uiteindelijk gaf het CvB te kennen bereid te zijn, mede met het oog op een goede
integratie van de ex-UvA-medewerkers, tot een totaal van maximaal 10 plaatsen te
gaan. In november 1985 keurde de subfaculteitsraad het (functionele) UHD-plan
Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt
voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen,
vragen, informatie: contact.
Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing.
Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this
database. Terms of use.
Bekijk de hele uitgave van zaterdag 1 januari 2005
Publicaties VU-geschiedenis | 268 Pagina's
Bekijk de hele uitgave van zaterdag 1 januari 2005
Publicaties VU-geschiedenis | 268 Pagina's