GeheugenvandeVU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van GeheugenvandeVU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van GeheugenvandeVU.

Bekijk het origineel

Ad Valvas 1976-1977 - pagina 123

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Ad Valvas 1976-1977 - pagina 123

14 minuten leestijd Arcering uitzetten

AD VALVAS — 12 NOVEMBER 1976

3

Beleidsraad Ad Valvas: geen aanleiding voor organisatorisclie verandering De beleidsraad Ad Valvas vindt dat er momenteel geen aanleiding is konkrete voorstellen te doen om de organisatorische opzet van het universiteitsblad te veranderen en er bijvoorbeeld een stichting van te maken. Hij heeft tot nu toe onvoldoende argumenten voor verandering kunnen ontdekken in het informatiemateriaal over organisatievormen faü sommige andere universiteiten en hogescholen. Als uit de verdere beoordeling van het funktioneren van het blad zou blijken dat veranderingen wenselqk zijn, zullen daartoe voorstellen worden gedaan. Aldus de beleidsraad in zqn rapportage van een nader onderzoek naar de organisatiestruktuur van Ad Valvas aan de universiteitsraad, die daarvoor in mei van dit jaar de opdracht gaf. De universiteitsraad zal zeer waarschyniyk op 23 november over de rapportage gaan diskussiëren. De beleidsraad acht v e r a n d e r i n g e n in de organisatorische opzet wel mogelijk. Of en in h o e v e r r e veranderingen de onafhankelijkheid van de r e d a k t i e v a n A d Valvas in feite zullen vergroten vindt hij echter moeilijk te beoordelen zolang er geen duidelijkheid op drie p u n t e n bestaat. In de eerste plaats moet er opheldering komen over wat binnen de universitaire gemeenschap onder h e t begrip „redaktionele onafhankelijkheid" w o r d t verstaan. I n de tweede plaats moet m e n de b e schikking hebben over informatie die inzicht geeft In, zoals men h e t noemt, „de beleving" van een grotere onafhankelijkheid bij de universitaire gemeenschap. En tenslotte moet informatie op tafel komen over het feitelijk funktioneren van universiteitsbladen die anders zijn georganiseerd dan Ad Valvas. De beleidsraad wijst erop d a t m e n voor h e t uitbrengen v a n een universiteitsblad steeds afhankelijk blijft v a n de door de universiteit toe te k e n n e n formatieplaatsen en/of financiële middelen. Dit geldt zowel voor bladen die binnen als die b u i t e n de universitaire organisatie funktioneren. Ad Valvas is een van de bladen die binnen de universitaire organisatie zijn ondergebracht. Het valt „ambtelijk" onder de dienst P e r s en Voorlichting, die w e e r onder

h e t college van bestuur staat. Benoeming en ontslag v a n r e d a k t e u r e n zijn zo in h a n d e n van h e t college van bestuur, al is de b e leidsraad d a a r w e l bij b e t r o k k e n . Ten aanzien van de redaktionele inhoud van het blad w e r k t de redaktie zelfstandig met kontroleachteraf door de beleidsraad. De organisatievorm dateert v a n m a a r t 1973, toen de universiteitsraad de basisfilosofie voor de r e d a k t i e vaststelde.

Aanleiding daarvoor was h e t ontslag van r e d a k t e u r H a n s B o s en het feit dat Ad Valvas als gevolg d a a r v a n als lid van de Gemeenschappelijke Universitaire P e r s dienst was geschorst. De G U P D — inmiddels een stichting — is een s a m e n w e r k i n g s v e r b a n d v a n een aantal universiteits- en hogesohoolbladen. De u-raadsfrakties v i n d e n dat er een organisaties t r u k t u u r moet worden gekozen die optimale onafhankelijkheid garandeert. „Wanneer er n u een conflict ontstaat b i n n e n de redac-

"AD VALVAS"

Het I n s t i t u u t werd opgericht by internationaal verdrag d a t op 19 april" 1972 te Florence werd o n dertekend. R u i m 4i j a a r zijn b e steed a a n de voorbereidende werkzaamheden waarbij t a l van moedlykheden moesten worden overwonnen. Met de leiding van h e t I n s t i t u u t is de Nederlander drs. M a x K o h n s t a m m belast. Negen h o o g leraren zijn voor drie .jaar a a n gestleld die v a n hun', n a t i o n a l e universiteiten tüdeiyk verlof hebben gekregen om in Florence aan h e t I n s t i t u u t werkzaam t e zijn. Een v a n h e n is de Nederlander prof. dr. H. Daalder (Leiden) i n de sectie politieke en sociale wetenschappen. Het eerste academische j a a r is op 1 oktober begonnen m e t ca. 70 studenten waarvan 63 uit de EEG-landen en de overigen uit die USA, Zwitserland, G r i e k e n land en Spanje. De meesten van deze 'student-onderzoekers' die h u n doctoraalexamen a c h t e r de rxis hebben, ontvangen v a n h u n regering een studdebeiu-s. Zes Nederlandse doctorandi m a ken -deel- uit-vaai- de -eerste i>loeg.

H e t I n s t i t u u t is gevestigd in de Badia Fiesolana, een oud Idooster, gelegen enkele kilometers buiten Florence d a t door de I t a liaanse regering ter beschikking is gesteld en onlangs voor de nieuwe bestemming ingrijpend is verbouwd. Naast r u i m t e n voor bestuur, leiding e n administratie zijn er kabinetten voor de docenten, de nodige lokalen voor studie, werkgDbepen, colloquia enz. alsmede een aula en een resitaurant. Voorts wordt een groot deel v a n de ruimte inge-

Tenslotte zij nog vermeld dat tijdens de universiteitsvergadering in mei de funktie en de formule van Ad Valvas niet in het geding waren. De universiteitsraad besloot op basis daarvan tot het onderzoek naar de organisatiestruktuur. Zoals bekend is de universitaire bevolking het met beide eens, zoals ook gebleken is uit het lezersonderzoek dat in 1974 werd gehouden.

Universiteitsbestuur College van bestuur

, Universiteitsraad

' algemene dienst

beleidsraad Ad Valvasl

1

tl

funktioneel

o.m. Dienst Pers en Voorlichting

-organisat. -personeel -fmanc

—^—

tie over de inhoud v a n h e t blad en h e t CvB gaat k r a c h t e n s zijn bevoegdheid over tot h e t aanvragen v a n ontslag v a n 1 van de redactieleden, dan is het voor h e t CvB in deze s t r u c t u u r onmogelijk om aan te geven, d a t h e t ontslag niet om r e d e n e n van de inhoud v a n het blad is geweest," aldus de u-raadsfrakties. „Het CvB kiest, als h e t conflict om de inhoud van het blad gaat, zonder het misschien te willen, partij in het conflict, w a n n e e r h e t overgaat tot de a a n v r a a g van ontslag." De beleidsraad Ad Valvas zei in een advies over de v r a a g van de drie u-raadsfrakties dat hij de huidige organisatiestruktuur in elk geval boven de stichtingsvorm bleef verkiezen, omdat de r e d a k tionele vrijheid ten aanzien v a n de inhoud van h e t blad er „opti-

Officiële opening Europees Universitair Instituut Op 15 november wordt te Florence (Italië) bet Europees Universitair Instituut officieel geopend in tegenwoordigheid van de president van de ItaUaanse republiek en vele hoge gasten uit de EEG-landen. D e minister van onderwqs en wetenschappen, dr. J. A. van Kemenade zal in zijn kwaliteit van voorzitter van de Europese Baad van Ministers een van de sprekers zijn.

Funktie en formule niet in geding

OROANISATIESCHEMA

Achters,ronden December vorig jaar vroegen drie leden van de universiteitsraad namens hun frakties TAS-UR, S t a f - v u en PKV om een onderzoek naar de mogelijkheden en wenselijkheid van een stichtingsstniktuur.

tegen. D e beleidsraad had al een m e n i n g gegeven en sommige raadsleden t r o k k e n de objektiviteit v a n h e t onderzoek bij voorb a a t in twijfel. Daarbij k w a m dat de beleidsraad door interne onenigheid onderbemand was. Twee voorstanders van de stichtingsv o r m w a r e n in j a n u a r i als leden uit de beleidsraad gezet.

nomen door de bibUotheek die onder leiding s t a a t van de b e kende Engelse bibliothecaris dr. K. W. H u m p h r e y s . De eerste cursus loopt tot de zomer v a n 1977; n a j a a r 1977 zal een ongeveer gelijk a a n t a l studenten worden toegelaten w a a r n a h e t I n s t i t u u t m e t zijn tweejarige studieduur ongeveer op sterkte zal zijn. Uiteindelijk wordt gedacht a a n een omvang van ca. 300 s t u d e n t e n met ongeveer 100 personen staf en overig personeel.

Breuk met Potchefstroom alleen op topniveau Nadat eerst de stemmen staakten, heeft de universiteitsraad dinsdag tenslotte met een geringe meerderheid een miotie over het onderhouden van kontakten met de Zuidafrikaanse universiteit van. Potchefstroom anders dan op universitair bestuursniveau verworpen. De motie, ingediend door leden van de kiesvereniging Staf-VU, Vereniging en Progressieve Kiesvereniging, behelsde dat het college van bestuur niet meer zou openstaan voor te leggen kontakten door fakultciten, vakgroepen en personeelsleden van de VU en daar ook geen gelden meer voor beschikbaar zou stellen. CvB-lid Brinkman wees erop dat aanvragen niet anders dan marginaal door het universiteitsbestuur kunnen worden getoetst. Dat geldt ook voor de centraal gefinancierde buitenlandse studie- en dienstreizen, waarvoor een aparte regeling bestaat. Wel is het mogelqk mensen aan te moedigen kritisch te zijn in hun kontakten. De motie volgde op de felle kritiek van verschillende kanten op de uitleg die het college van bestuur gaf aan de in augustus door de raad gedane uitspraak dat alle banden met de Zuidafrikaanse universiteit moesten worden verbroken. De motie was bedoeld als een nadere uitleg van de raadsuitspraak van augu^tps,^^aarv^^;^e jnterpj-e^le niet geheel vaststond. (J. v. d. V.)

14-

-

[redaktie lAd Valvas

m a a l gegarandeerd" mee is. Toen de zaak mei dit j a a r in de universiteitsraad k w a m , besloot deze met r u i m e meerderheid v a n stemmen dat er toch m a a r eens een uitgebreider onderzoek moest worden ingesteld. Niet alleen zou dan echter n a a r de stichtingsvorm moeten worden gekeken, m a a r ook zou moeten worden nagegaan of de huidige s t r u k t u u r v e r a n d e r i n g behoefde. Er was een h e r s t e m m i n g voor nodig om het onderzoek aan de beleidsraad toe t e vertrouwen en niet aan een kommissie ad hoc. Het werd tenslotte 18 voor en 17

Raad van advies voor het

De funktie v a n Ad Valvas luidt: het verzorgen v a n de interne universitaire k o m m u n i k a t i e en h e t v e r s t r e k k e n van informatie over de eigen universiteit en de universitaire wereld in het algemeen. De realisering e r v a n vindt plaats onder de formule dat de redaktie informatie geeft en opinies registreert, doorgaans zonder de eigen opvattingen daarbij weer te geven. In een bijlage wijdt de beleidsraad Ad Valvas toch ook nog enige aandacht aan funkties en formules van de onderzochte bladen. Gekonkludeerd wordt dat de funktles elkaar weinig ontlopen. D e omschrijvingen van de formules zijn echter voor ruime uitleg vatbaar of, anders gezegd, laten de redakties nogal vrij in de uitwerking van de funkties, aldus de beleidsraad. Algemene noties als „op journalistiek verantwoorde wijze" en „opinieregistrerend" zijn richtinggevend. De Ad Valvas-formule noemt de beleidsraad nog de meest specifieke. (J. V. d. V.)

wetenschapsbeleid:

„Mobiliteit universitaire onderzoekers onvoldoende" „Het probleem van de mobiliteit van wetenschappelijke onderzoekers is bij de universiteiten en hogescholen het ernstigst: door de sterke expansie in de zestiger jaren en begin zeventiger jaren bestaat daar een leeftijdsopbouw met een relatief sterke bezetting in de jongste leeftijdsgroep, hetgeen l>ij de bestaande (im) mobiliteit betekent dat deze instellingen zullen vergrijzen met alle kwalijke gevolgen vandien voor de flexibiliteit en de kwaliteit van het onderzoek." Dit schrijft de Raad van advies voor het wetenschapsbeleid in zijn advies over de mobiliteit van wetenschappelijke onderzoekers dat de Raad onlangs aan de regering heeft uitgebracht. De RAWB onderstreept h i e r i n d a t onderzoekers niet steeds aan het zelfde soort onderzoek moeten werken, zowel in h u n eigen belang als in dat v a n de organisatie waarbij ze w e r k z a a m zijn. „Het is v a n bijzonder groot b e lang dat het beleid van een onderzoekorganisatie er op is gericht deze creativiteit en de vitaliteit van onderzoekers zo veel mogelijk te versterken en hen d a a r o m stimulansen geeft om van tijd tot tijd v a n w e r k t e r r e ' n of zelfs van vakgebied te veranderen." De raad heeft zijn analyse van het mobililteitsprobleem op verzoek van de regering verricht. Daarbij is de -RAWB tot de conclusie gekomen dat voor de universiteiten en hogescholen het meest dringend maatregelen genomen moeten worden. In h e t bijzonder bepleit de raad dat de bestaande tendens dat het wetenschappelijk personeel aan de instellingen van wetenschappelijk onderwijs steeds m e e r in vaste dienst komt, w o r d t omgebogen. Dit k a n w o r d e n b e r e i k t door een x u i m ^ e 4nvqering .vap jiporstropijiplaatsen.

Meer in h e t algemeen zou bij de benoeming van wetenschappelijke m e d e w e r k e r s als n o r m moeten worden gesteld dat de voorkeur w o r d t gegeven aan de aanstelling van een m e d e w e r k e r van buiten de eigen instelling. Als dit niet mogelijk is moet van de betrokken m e d e w e r k e r worden geëist, dat hij een of twee jaar elders heeft gewerkt. De r a a d m e e n t dat de vast aangestelde universitaire medewerk e r s een relatief zeer gunstige arbeidspositie bezitten o.a. door automatismen in de loopbaan ontwikkeling. Hierdoor is het voor hen weinig aantrekkelijk van funktie te v e r a n d e r e n . Deze automatismen moeten naar het oordeel van de r a a d worden doorbroken, terwijl bovendien de wetenschappelijke kwaliteit van het verrichte onderzoek zwaarder moet wegen. Ook bepleit de RAWB dat de onlangs ingevoerde hooglerarenschaal in t w e e delen zal worden gesplitst, zodat een reële beoordelingsdrempel k a n worden ingebouwd. Tenslotte moet de interuniversitaire uitwisseling meer w o r d e n bevorderd. E x t e r n e mobiliteit blijkt, althans wat de semi-overheidsinstituten betreft die niet bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds zijn aangesloten, vooral geremd te worden door de bestaande pensioenreglementen. De r a a d beveelt dan ook aan deze zodanig te herzien dat qua opbouw van pensioenrechten een gelijkwaardige situatie met het A B.P. ontstaat. De interne mobiliteit moet gerealiseerd k u n n e n worden door middel 'van een systematisch loopbaanplanningbeleid. Voor TNO beveelt de r a a d aan dat een versterkte personeelsdienst bij de Centrale Organisatie v a n TNO zo'n beleid zal g a a n opzetten, dat decentraal in de bijzondere organisaties l a l Wotde'n üitgevbêi'd.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 3 september 1976

Ad Valvas | 440 Pagina's

Ad Valvas 1976-1977 - pagina 123

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 3 september 1976

Ad Valvas | 440 Pagina's