Een handvol filosofen - pagina 502

498 VI F Ontwikkelingen en lotgevallen

7 Wet Modernisering Universitaire Bestuursorganisatie (MUB)

Met deze wet die op i september 1998 in werking trad, werd aan het bestuur en

management van de universiteiten een hiërarchische organisatievorm opgelegd. Zo

kreeg het college van bestuur de bevoegdheid om de faculteiten direct aan te sturen

en binnen de faculteiten kreeg het faculteitsbestuur en met name de decaan een be-

slissende bestuursbevoegdheid. De faculteitsraad werd afgeschaft. De medezeggen-

schap van het personeel werd geregeld via een 'onderdeelcommissie' (van de uni-

versitaire ondernemingsraad). Daarnaast kwam er een facultaire studentenraad. De

onderdeelcommissie en de studentenraad kwamen bijeen in een gezamenlijke ver-

gadering die het instemmingsrechts kreeg bij het vaststellen van de facultaire begro-

tingen, onderwijs- en examenregelingen, meerjarenplannen, reorganisaties en het

faculteitsreglement. Over andere onderwerpen had zij adviesrecht.

Op grond van de MUB had het college van bestuur de bevoegdheid - behoudens

de instemming van de ondernemingsraad en facultaire onderdeelcommissies - om

de besproken clustering van faculteiten op te leggen en af te dwingen. Het college

toonde wijs inzicht in de de 'bestuurscultuur van onze universiteit' en maakte van

die bevoegdheid geen gebruik.

8 Samenwerking Wijsbegeerte en Godgeleerdheid

Hoewel de Faculteit der Godgeleerdheid volgens het besluit van de synode van de

Samen op Weg-kerken in 1999 haar predikantsopleiding zou verhezen, bestond in

deze faculteit noch in de Faculteit der Wijsbegeerte behoefte aan een bestuurlijke

clustering. Beide faculteiten bleven zelfstandig, elk met haar eigen faculteitbestuur

en vaste commissies. Wel continueerden deze faculteiten de reeds bestaande integra-

tie van hun administratie, secretariaat en beheer onder leiding van één directeur be-

drijfsvoering - een integratie die effectief en harmonieus was verlopen. Bovendien

hadden zij de handen vrij om voor hun faculteiten een nieuwe directeur bedrijfsvoe-

ring te benoemen, omdat Verberk - teleurgesteld in haar verwachtingen inzake de

clustering van Letteren met Wijsbegeerte en Godgeleerdheid - in maart 2000 de uni-

versiteit verliet. In de faculteiten Wijsbegeerte en Godgeleerdheid was zij in het na-

jaar van 1999 al vervangen door dr. W.E. Renkema als directeur ad interim. In 2000

werd mevrouw M.G.H.M. Dijcker benoemd als directeur bedrijfsvoering.

Sinds de jaren negentig van de twintigste eeuw werd aan de universiteiten van

Amsterdam, Leiden, Utrecht en Tilburg de Faculteit der Wijsbegeerte opgehe-

ven om een afdeling te worden van de Faculteit der Geesteswetenschappen. Aan

de Radboud Universiteit in Nijmegen werd Wijsbegeerte ondergebracht in de Fa-

culteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen. Evenals aan de universi-

teiten in Groningen en Rotterdam bleef aan de Vrije Universiteit de Faculteit der

Wijsbegeerte haar zelfstandigheid behouden. Het college van bestuur van de Vrije

Universiteit gaf na 2000 aan het faculteitsbestuur enkele keren expliciet te ken-

nen dat een clustering van de faculteiten Wijsbegeerte, Godgeleerdheid en Lette-

ren niet meer aan de orde was. Wèl liet het college in 2010 nog eens onderzoeken

of een clustering van de drie faculteiten op het niveau van bedrijfsvoering, secreta-

riaat en administratie niet zou leiden tot een meer doelmatige organisatie. Bij geen

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen