GeheugenvandeVU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van GeheugenvandeVU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van GeheugenvandeVU.

Bekijk het origineel

VU Magazine 1993 - pagina 7

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

VU Magazine 1993 - pagina 7

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

WUWBN: IGUREN EN VEEL A'FIGUREN zelfvertrouwen en een negatief zelfbeeld, maar daardoor stellen ze hoge eisen aan zichzelf en is het eindresultaat van hun werk vaak heel goed. De Jong raadt vrouwen af om parttime te werken: "Dan doe je op je werk toch veel meer dan waar je voor betaald wordt en kun je thuis de hele huishouding runnen." Zelf heeft ze een fulltime baan en twee kinderen. Het irriteert haar dat ontzettend vaak gevraagd wordt hoe ze dat regelt, terwijl die vraag niet wordt gesteld aan een man met een baan en kinderen. Ze heeft nog meer tips voor de zaal: koop zoveel mogeUjk tijdbesparende apparaten zoals een magnetron, een afwasmachine, een wasdroger en een massage-apparaat voor de gestresste spieren. En ze adviseert alle vrouwen

om gebruik te maken van positieve discriminatie. "Profiteer van alle voorkeursregelingen voor vrouwen die er zijn." O o k de tweede lezing is aardig. Sociaal psychologe Hanneke de Bruin, een stevige vrouw met minstens net zo'n opgewekte uitstraling als de v o rige spreekster, vertelt over haar onderzoek naar de loopbanen van mannelijke en vrouwelijke ingenieurs. Ingenieurswerk blijkt niet te combineren met moederschap èn enige tijd voor jezelf Vrouwelijke ingenieurs nemen geen kinderen of ze kiezen voor andere, minder prestigieuze banen waarin ze v/el parttime kunnen werken. D e Bruins ideaal is dat een man en een vrouw die kinderen wiUen, elk vier dagen gaan werken. Dat zal voor de man veel

moeilijker te regelen zijn dan voor de vrouw, voorspelt ze, want de gemiddelde werkgever verwacht dat niet van een mannelijke werknemer. Er volgen nog twee saaiere lezingen. Een gepensioneerd scheikundige vertelt over haar loopbaan en een natuurkundige vertelt wat over de geschiedenis van Nimf.

Mantelpak Na de lunch kunnen we kiezen tussen vier verschillende workshops. Populair zijn 'Omgaan met kritiek' en 'Zakelijke uitstraling en presentatie'. Minder belangstelling is er voor de workshops 'Tijd- en energiemanagement' en 'Carrière en m o e derschap'. Over die onderwerpen v u MAGAZINE JANUARI 1993

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 1 januari 1993

VU-Magazine | 484 Pagina's

VU Magazine 1993 - pagina 7

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 1 januari 1993

VU-Magazine | 484 Pagina's