Jaarboek 1975-1976 - pagina 34

van de aanloopfase van de planning in de richting van een definitieve structuur. Door geleidelijk actuele beslissingen, die met het te ontwikkelen planningsysteem verband houden te betrekken in het werkprogramma van het landelijk planning-overlegorgaan hoopt men het procesmatige karakter van de aanloopfase van de planning te kunnen versterken. De aandacht zal zich dan moeten richten op een stelsel van concrete afspraken tussen departement en de instellingen, waarin taken en middelen in samenhang met elkaar worden aanvaard en toegezegd. Naarmate factoren als taakverdeling en differentiatie tussen de instellingen beter in dit stelsel van afspraken kunnen worden ingebouwd, zal de hantering als beleidsinstrument kunnen verbeteren. U ziet: de opzet van de planning wordt steeds bescheidener, en — naar mijn mening — ook realistischer. Met waardering kan overigens melding worden gemaakt van vruchtbaar ambtelijk technisch overleg over de middelenverdeling voor 1977 (A.T.O.O.M.). Het O&W-beleid inzake middelenverdeling tussen de instellingen op korte termijn vertoonde — in aansluiting op het ATOOM-rapport — goede vorderingen. In een paar jaar is op dit gebied veel gebeurd en ten goede veranderd. Een woord van waardering voor de voortvarendheid en de inspanningen van de staatssecretaris en zijn ambtenaren op dit gebied is op zijn plaats. Doelstelling De Vrije Universiteit van vandaag kan alleen verstaan worden uit de historische ontwikkeling. Bij de aanvang bedoeld als universiteit berustend op de reformatorische beginselen, in calvinistische zin verstaan, kwam na de Tweede Wereldoorlog een ontwikkeling op gang waarin ook ruimte zou zijn voor b.v. Lutherse en Rooms-Katholieke opvattingen onder de docenten; in de tweede helft van de jaren zestig heeft die ontwikkeling geleid tot wijziging van de grondslag van de Vereniging en tot het formuleren van de huidige doelstelling van de universiteit. Daarnaast is van meet af aan onder de studentenbevolking een breed scala van opvattingen aanwezig, omdat de V.U. open staat voor ieder die er wil komen studeren. Van de studenten wordt gevraagd dat ze de V.U. als christelijke instelling respecteren; beter gezegd, overeenkomstig het huidige reglement: van hen wordt verwacht dat ze naar vermogen in de geest van de doelstelling te werk gaan. Sinds 1972 kent de V.U. zelfbestuur, waarbij vanuit alle geledingen bestuurders worden gerecruteerd. Wie als bestuurder wordt 32

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen