Vrije Universiteitsblad 1955 - pagina 124

Het werk dat wacht Het spreekt vanzelf dat de V.U. organisatie niet op haar lauweren gaat rusten. Het blijkt van vele kanten ook al, dat men dit zeker niet van plan is. Er wordt gevraagd om richtlijnen voor de voortzetting van het werk. Nu, die zijn te geven, want er is volop werk. Ongetwijfeld zal zeer binnenkort de in verband met het jubileum uitgestelde najaarsvergadering van Directeuren met de provinciale besturen worden gehouden. In afwachting van de plannen, die daar worden ontworpen willen wij hier alvast de aandacht vestigen op 1. De aanvulling, eventueel reorganisatie van de plaatselijke comité's. Op papier is het met deze comité's in het algemeen redelijk in orde. Maar in de practijk blijft er toch nog wel wat te wensen over. Door de millioenactie en het> groot aantal medewerkers daarin liggen de kansen voor aanvulling voor het grijpen. Eerste advies is derlialve, te zorgen voor een comité, in ell<e'plaats, van actieve mensen, die klaar staan om het werk op te vangen. 2. De najaarsvergadering van de ringen zijn dit jaar, ook al weer in verband met het jubileum van de Vrije Universiteit, vrijwel overal uitgesteld. Dat is niet erg, als het nu maar met spoed gebeurt. En, ook zeer belangrijk, dat elke plaats zich in de vergadering van zijn ring, door tenminste de correspondent en een van zijn comitéleden laat vertegenwoordigen. Tweede advies: naar de ringvergadering, die het ringbestuur dezer dagen zeker zal beleggen. 3. De ledenwerfactie. Het gaat hier om het Kdraaatschap, dus niet over een contributie zonder meer. Zoals bekend is de minimumcontributie, aan het lidmaatschap verbonden, ƒ 25.— per jaar. Dit is al in 1878 zo vastgesteld en het bedrag bleef ongewijzigd, hoewel het bankbiljet van ƒ 25.— van 1878 niet te vergelijken is met dat van 1955, voor wat de koopwaarde betreft. Dat is één kant. Een andere kant is, dat onze volksgroep omstreeks 1878 heel wat zwaardere offers had te brengen voor allerlei belangen in de

geestelijfce strijd dan nu. Denkt u b.v. maar even aan het christelijk lager onderwijs. En dan komt daar nog bij dat wij als groep in deze 75 jaar financieel heel wat sterker geworden zijn. Het lidmaatschap ligt daardoor binnen het bereik van een ook naar verhouding veel groter aantal personen dan voorheen. We zullen dat goed moeten zien en daarnaar handelen. Derde advies wordt dus: maakt en bewerkt uw lijst van candidaten voor het lidmaatschap. Geeft u de namen ook door aan het Bureau? 4. Ten opzichte van de lagere contributies geldt vrijwel hetzelfde als onder 3 werd opgemerkt. Een gulden van vroeger en een gulden van vandaag hebben niet veel anders gemeen dan de naam. En toch zijn er nog duizenden contributies van één na-oorlogse gulden per jaar voor de Vrije Universiteit. Voor een Universiteit, die toch heel wat meer betekent en nodig heeft dan welke belangrijke plaatselijke vereniging ook. Het vierde advies luidt daarom: bekijkt u, in comitévergadering, de lijst yan ingeschreven bijdragen en noteert u ook wie u voor een verhoging daarvan zult bezoeken. Natuurlijk moet het niet bij een notitie alleen blijven. 5. En als we dan toch de lijst van contributies voor ons hebben liggen, is het vanzelfsprekend, dat er ook aandacht wordt gegeven aan de daarop ontbrekende namen. Waarom is dhr. A. of Mevrouw B. nog niet ingeschreven? Zijn zij gevraagd? Is de vraag, wanneer het belang van de zaak door hen niet voldoende werd ingezien, door een andere medewerker opnieuw gesteld, uiteraard in een oriënterend gesprek? Zijn alle jonge mensen met eigen inkomen al over een bijdrage aan hun universiteit aangesproken? Vragen en kansen te over en hoewel overbodig, formuleren wij toch Het vijfde advies: gereedmaken van een lijst van nog niet contribuerenden en bewerking daarvan door persoonlijk bezoek. We zouden zo nog wat door kunnen gaan, maar U hebt vermoedelijk allang gezegd: „niet veel nieuws". Inderdaad, nieuwe dingen zijn het niet, waarop hier de aandacht werd gevestigd. Maar was Tiet overbodig? B.F,

Boekenbonnen Het systeem van toekenning van boekenbonnen (punten) voor het aanbrengen van nieuwe spaarsters Vrouwen V.U. Hidp en voor het winnen van nieuwe en verhoogde contributies heeft, toen daarmee voor enkele jaren werd begonnen, bij enkelen wat tegenstand ondervonden. „Wij werken niet om er wat voor te krijgen" zei men dan. Gelukkig is dat ook bij Directeuren bekend. Men moet deze boekenbon-

2540

nen dan ook niet zozeer zien als een beloning, doch als een blijk van waardering. Er is een nieuwe boekenlijst in bewerking. Daarop komt natuurlijk ook voor het veel geprezen gedenkboek „Vijf en zeventig jaar Vrije Universiteit", (14 punten). De eerste druk van dit prachtige boek van Dr. J. Roelink was in October al uitverkocht. Een tweede druk verscheen intussen. B.F.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen