GeheugenvandeVU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van GeheugenvandeVU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van GeheugenvandeVU.

Bekijk het origineel

Jaarboek 1975-1976 - pagina 35

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Jaarboek 1975-1976 - pagina 35

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

gekozen, en dat geldt ook voor de studenten, dient te verklaren in de geest van de doelstelling te werk te zullen gaan, hetzij op basis van instemming, dan wel op basis van het bekend zijn met de doelstelling. Zo is de feitelijke situatie. Mensen van verschillende achtergrond bevolken de universiteit. Bij alle verschil is daar echter het bindende en inspirerende element van het willen luisteren naar het Evangelie, waarop ieder die tot onze universitaire gemeenschap behoort, kan worden aangesproken. De doelstelling, het moet maar weer duidelijk worden gezegd, wordt binnen de universitaire bestuursorganen niet aangevochten, en het functioneren ervan wordt over de hele linie nagestreefd. In haar huidige formulering heeft de doelstelling de laatste jaren bewezen een bindende kracht op te kunnen brengen, die mee het karakter van onze universiteit als bijzondere instelling aangeeft. De samenstelling van onze universitaire gemeenschap, omvang en organisatie ervan, laten een zekere vrijheid voor verschil van opvatting, ook ten aanzien van het intern functioneren van onze universiteit. Zonder fundamentele consensus o.a. inzake de doelstelling zouden we tot een chaos kunnen vervallen, waarin ieder strijdt tegen iedereen. Interne verschillen van mening over de doelstelling en het functioneren daarvan zijn niet geheel te vermijden; maar ze zullen altijd een betrekkelijk karakter dragen, zolang het er uit voortvloeiende conflict de onderliggende consensus niet doorbreekt. Elke partij in zulk een conflict moet zich die relativiteit realiseren. Van ondermijning van de organisatie zou pas sprake zijn als een fundamenteel conflict de doelstelling en het karakter van de universiteit zelf aantast. In onze universitaire gemeenschap doet zich nu een botsing van meningen voor. Terwijl de consensus over de doelstelling wordt aanvaard en het functioneren ervan door ieder wordt nagestreefd, gaan er stemmen op die studenten die van marxistische sympathieën blijk geven willen weren uit bestuursfuncties. De redenering daarbij is deze; marxisme en christendom zijn onverenigbaar; en als iemand verklaart in christelijke geest te willen besturen en tegelijk b.v. propaganda maakt voor een marxistische dagblad als De Waarheid, dan behoort hij niet als gegadigde voor een bestuursfunctie te worden aanvaard. Honorering van deze opvatting kan inhouden; nader expliciteren van de voorwaarden die het instemmen met de doelstelling — of zich bereid verklaren in de geest van de doelstelling te besturen — van gegadigden voor bestuursfuncties vraagt. Of anders gezegd, dat in nader te bepalen gevallen 33

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van woensdag 1 januari 1975

Jaarboeken | 252 Pagina's

Jaarboek 1975-1976 - pagina 35

Bekijk de hele uitgave van woensdag 1 januari 1975

Jaarboeken | 252 Pagina's