Revue 1994 - pagina 81

"Natuurlijk

vindt er discriminatie

plaats op de

allochtonen valt namelijk via scholing en training wel degelijk iets te doen. Van de allochtonen met niet meer dan de basisschool als opleiding is dertig procent werkloos. Bij vergelijkbare autochtonen is dat percentage twintig. Maar ook bij hoger opgeleide allochtonen is de werkloosheid hoger dan bij autochtonen. Van de hoogst opgeleide groep allochtonen is elf procent werkloos tegenover vijf procent van de autochtonen. In 1993 lag het werkloosheidspercentage onder de autochtone bevolking rond de 5,5 procent. Voor de Surinaamse groep was dit percentage driemaal zo hoog, voor de Antilliaanse groep vier en voor de Turkse en Marokkaanse groep zes maal zo hoog. "De belangrijkste oorzaak van de werkloosheid is natuurlijk dat er te weinig banen zijn. Vooral banen voor laag opgeleiden zijn de afgelopen jaren verdwenen en daar zijn de allochtonen extra door getroffen. Maar de her-

vrije Universiteit

amsterdam

arbeidsmarkt." verdeling van werk is een politiek probleem, waar ik niet zoveel aan kan doen", zegt Bleichrodt. "Ik kan wèl wat doen aan training en scholing voor die groepen die de aansluiting op de arbeidsmarkt missen. Wij doen dat hier nu voor allochtonen, maar ook langdurig werkloze autochtonen hebben vaak training en scholing nodig om weer aan het werk te komen." Een van de specifieke problemen waarmee allochtonen geconfronteerd worden bij het vinden van werk is de cultuurbepaaldheid van de capaciteiten- en persoonlijkheidstests die nogal eens gebruikt worden in selectieprocedures voor middelbare en hogere functies. Een werkgroep van het Landelijk Bureau Racismebestrijding en het Nederlands Instituut van Psychologen bekeek in 1988 de twintig in Nederland meest gebruikte tests en concludeerde dat deze niet zonder meer voor allochtone sollicitanten gebruikt kunnen worden.

Onderzoek

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen