Ad Valvas 1976-1977 - pagina 16

AD VALVAS — 3 SEPTEMBER 1976

16

Studentenorganisaties tegen contante betaling boeken kopen de koper tekent dan voor ontvangst qbd int het gevraagde bedrag voor de verkoper in de daarop volgende week van 4 tot 8 oktober kunnen de verkopers in de qbd-kamer hetzij hun geld, hetzij hun boeken komen ophalen, onder overlegging van het bewijsje dat we ze hebben gegeven toen het boek bij ons werd ingeleverd

vesvu lezingencyclus werkgelegenheidsproblematiek de eerste lezing van de vesvu-lezingencyclus 1976-77 over de werkgelegenheidsproblematiek wordt gehouden op dinsdag 5 oktober, aanvang 14.00 uur in zaal 12a-00. in deze lezing zal prof dr th c m j van de klundert, hoogleraar in de algemene leer en geschiedenis van de ekonomie aan de k h tilburg spreken over ,het werkgelegenheidsmodel van het centraal planbureau ' aan de orde zullen komen de aard, omvang en struktureie oorzaken van de huidige werkloosheid in nederland, alsmede enige beleidsalternatieven A131

raad van samenwerking

vgsa wat jammer, maar als je dit leest zijn we allang begonnen vandaag, 3 september, is er echter nog een veelbelovend staartje ca 16 uur vertrekt de bus vanaf prins hendrik 31 naar otterloo voor het jaarlijks terugkerende altijd oergezellige emancipatieweekendü dinsdag 7 september vergadert het dispuut, pardon, illuster gezelschap elegast om 19 30 op sociëteit kamba leidsegracht 108 ze zullen iets horen, muzikaal omlijst, over muziek uit de renaissance de lijst voor het wekelijkse koffiedrinkenna-de-preek-bij-een-der-leden-thuis is vandaag niet lang op 12 sept is kees lindeman jullie gastheer op de casa 4001069 wat ook wekelijks terugkeert is onze societeitsavond, iedere dinsdag vanaf ca 22 uur in bovengenoemde sociëteit kamba.

17 jaar ƒ 2 1 , — per maand, 16 jaar ƒ 18,75 per maand, 15 jaar ƒ 16,50 per maand b voor degenen ingedeeld in een hoger genummerde schaal dan 43 20 jaar ƒ 24,— per maand, 19jaar ƒ18,— per maand, 18 jaar ƒ 1 2 , — per maand 17 jaar ƒ 6,— per maand met dien verstande, dat de hogere aanspraak ontstaat op de eerste dag van de maand, waarin men de van toepassing zijnde leeftijd bereikt c ten aanzien van de leerling-verpleegkundigen zijn de volgende bedragen van toepassing I e leerperiode ƒ 21 — per maand, 2e leerperiode ƒ 22,— per maand 3e leerperiode ƒ 24,— per maand deel-en nevenbetrekkingen. voor degenen, die een deelbetrekking bekleden geldt een evenredig gedeelte van bovengenoemde bedragen voor belanghebbenden met een nevenbetrekking niet zijnde een deelbetrekking, wordt de toeslag gesteld op 1,2% van het salaris met een maximum van ƒ 30,— per maand c q van een van de ander genoemde bedragen voor een dergelijke betrekking bestaat echter geen aanspraak op de toeslag, indien betrokkene tevens een overheidsbetrekking met een volledige dagtaak vervult minimumloon. een garantietoelage minimumloon moet met de toeslag worden ingelopen, hetgeen wil zeggen dat de wedde en de toeslag bij elkaar worden opgeteld voorzover dit totaalbedrag beneden het bedrag van het minimumloon ligt bestaat — te rekenen van 1 juli 1976 — aanspraak op een garantietoelage minimumloon

slotopmerkingen. 1) in verband met feit, dat de toeslag niet in 11e salarissen wordt verwerkt, wordt ZIJ ook niet opgenomen in de berekeningsgrondslag voor overwerkvergoedingen, de toelage wegens onregelmatige dienst, de a o w / a w w -compensatie, de verhuiskostenvergoeding en de kindertoelage voor de derde en volgende kinderen 2) de toeslag is voor de eerste maal uitbetaald met de salarisbetaling over de maand juli 1976 en is op de salarisafrekening vermeld als ,,toeslag

interimregeling ziektekosten aan de personeelsleden, die in een hoofdbetrekking werkzaam zijn bij de vrije universiteit c q het a z V u en die niet verplicht verzekerd zijn ingevolge de bepalingen van de ziekenfondswet, zal over het jaar 1976 een uitkering worden verleend krachtens de ,,interimregeling ziektekosten 1976 ' deze uitkering, welke is vastgesteld op netto bedragen, bedraagt ƒ 51,20 per maand voor ongehuwden, ƒ 102 40 per maand voor gehuwden en kostwinners, ƒ 24,08 per maand voor elk kind van 16 jaar en ouder waarvoor — uit hoofde van mindere validiteit of studie, dan wel omdat dit kind het huishouden (mede) verzorgt — kindertoelageZ-bijslag wordt ontvangen onder,,kostwinner" wordt verstaan de belanghebbende, die tot een gezin behoort en wiens normale inkomsten tenminste de helft van de totale gezinsinkomsten vormen, mits ten aanzien van tenminste éen van de overige leden van dit gezin zich de volgende omstandigheden gezamenlijk voordoen, dat hij a niet verplicht verzekerd of medeverzekerd is ingevolge de bepalingen van de ziekenfondswet, b jonger IS dan 65 jaar, c een eigen inkomen heeft van minder dan ƒ 93,60 per week, d geen kind is van 16 jaar of ouder, waarvoor belanghebbende kindertoelageZ-bijslag geniet de uitbetaling van deze uitkering zal, onvoorziene omstandigheden voorbehouden, plaatsvinden met de salarisbetaling over de maand augustus dit behoudens de uitkering ten behoeve van de kinderen, welke zal geschieden in de maand november 1976, mits de u nog toe te zenden kinderbijslaglijst voor het 4e kwartaal 1976 is terugontvangen voor het nog niet verstreken deel van het kalenderjaar wordt de uitkering bij wijze van voorschot.verJeendsnwDj'dt deze,der)%aiveJiiiocitsiaa,v.ejreij9cici. A181 gehuwde dames hebtsen recht op de uitkering indien zij kostwinner zijn, dan wel indien haar echtgenoot geen of alleen voor zichzelf de (enkelvoudige) uitkering ontvangt c q verplicht verzekerd is ingevolge de ziekenfondswet zij die menen

de bedragen, ingevolge de kindertoelageregeling overheidspersoneel en ingevolge de algemene kinderbijslagwet, zijn te rekenen van 1 juli 1976 als volgt vastgesteld

verslag vergadering commissievan overleg van 9juni j I

kindertoelageregeling overheidspersoneel.

nota „promotiebeleid" deze nota is ingediend door het college van bestuur naar aanleiding van de zogenaamde ,operatie-roltrap' bij de t h te delft de bespreking vindt thans plaats op verzoek van de vakorganisaties door de a b V a is een handtekeningenactie gevoerd voor het ,,leegmaken ' van de salarisschalen 1 en 3 deze organisatie acht zich, vanwege de ondoorzichtigheid, niet medeverantwoordelijk voor het door de overheid ingevoerde systeem van richtfuncties, dat ook bij de v u wordt gehanteerd' het college van bestuur IS bereid het „leegmaken van de schalen 1 en 3 te bezien en hierover omstreeks maart 1977 te rapporteren de a b V a zal haar pleidooi voor ruimere promotiemogelijkheden, door middel van een dubbelwaardering van functies, zonder dat daarbij sprake behoeft te zijn van een automatische doorloop vastleggen in een nota die in de volgende vergadering zal worden besproken De vakorganisaties pleiten voor het uitstippelen van carrierelijnen en voor een actievere rol van p z ten aanzien van de functiewaardering ZIJ verwachten dat de personeelsfunctionarissen, gelet op de ervaringen bij het a z V u , in dezen een belangrijke signaleringsrol kunnen spelen de partijen zijn het erover eens dat functiewaardering en personeelsbeoordeling twee afzonderlijke zaken zijn, die niet met elkaar mogen worden vermengd de richtfuncties zijn open en voor een ieder ter inzage bij p z

01-07-76 I e kind: toelage „bevroren" ƒ 54,86 p.m. 2e kind: ƒ 98.02 p.m. 3e en volgende kind(eren):

01-01-76 ƒ 54,86 p.m. ƒ 96,20 p.m.

0,1 Vz van de wedde met een maximum van ƒ 1,50 p.m.

ƒ 1,50 p.m.

algemene kinderbijslagwet. 01-07-76 3e kind ƒ 98,02 p m 4e en 5e kind ƒ 130,78 p m 6e en 7e kind ƒ 144 82 p m 8e en volgende kind(eren) ƒ 160,16 p m

01-01-76 ƒ 96,20 ƒ 128,18 p m ƒ 141,96 p m ƒ 157,04 p m

minimumloon 1 juli 1976 bij minimumloontoelagen, bij een volledige werktijd, zijn te rekenen van 1 juli 1976 verhoogd tot de volgende brutobedragen per maand 01-01-76 23 jaar en ouder ƒ 1 470,30 22 jaar ƒ 1 360,21 jaar ƒ 1 249,80 20 jaar ƒ 1 139 50 19 jaar ƒ 1 029,20 18 jaar ƒ 918,20 17 jaar ƒ 808,70 ' 16 jaar ƒ 698,40 15 jaar ƒ 588.10

personeelszaken wijziging financiële arbeidsvoorwaarden 2e halfjaar 1976 door het kabinet is besloten het burgerlijk overheidspersoneel per 1 juli 1976 in aanmerking te doen komen voor een toeslag, zulks overeenkomstig de voor particuliere werknemers getroffen maatregel daar het bestuur van de vereniging heeft besloten de voor het overheidspersoneel getroffen maatregelen zoveel mogelijk van toepassing te verklaren voor het personeel in dienst van de vereniging voor wetenschappelijk onderwijs op gereformeerde grondslag, betekent dit, te rekenen vanaf 1 juli 1976, het volgende 1) toeslag per 1 januari 1976. De per 1 januari 1976 verleende toeslag, van 4,5% met een minimum van ƒ 66,— per maand, is te rekenen vanaf 1 juli 1976 m de salarissen opgenomen 2) toeslag per 1 juli 1976. te rekenen vanaf 1 juli 1976 wordt aan medewerkers van 21 jaar en ouder een toeslag van ƒ 30,— bruto per maand toegekend in overeenstemming met het gevolgde systeem van vaststelling van de jeugdsalarissen bij de overheid, gelden verder de volgende bedragen a voor degenen ingedeeld m schaal 43 of lager 20 jaar ƒ 27 25 per maand, 19jaar ƒ 25,50 per maand, 18 jaar ƒ 23,25 per maand,

vakantie-uitkering. in verband met deze toeslag zijn het minimumbedrag en het bedrag per kind nader vastgesteld dit houdt in dat voor de periode van de vakantie-uitkering, welke IS aangevangen op 1 juni 1976, de volgende bedragen van toepassing zijn 1 juni 1976 ƒ 138,90 en ƒ 10,34, 1 juli 1976 ƒ 141,24 en ƒ 10,47

de vergoeding voor het gebruik van een eigen motorvoertuig — om persoonlijke reden —, zoals bedoeld in punt 12 van de regeling, blijft ongewijzigd (ƒ -,10 per kilometer) tenslotte wijzen wij u erop, da. bij eventuele eigen schade en/of schade toegebracht aan anderen de vrije universiteit daarvoor^niet ansprakelijk kan worden gesteld, aangezien de kosten voor het sluiten van een verzekering tegen dergelijke risico s in de kilometervergoeding zijn begrepen

kommissie van overleg

cyclades

de sociëteit is 2 avonden in de week geopend: op dinsdag en vrijdag, vrijdags wordt er gekookt, mensen die hun organisatorische talenten willen testen, kunnen bij cyclades hun hart ophalen, inl.: Brigitte Roumen tel. 250493 Piet Kooiman tel. 861175 Rob van Diepen tel. 725565 tot ziens! A159

algemene burgerlijke pensioenwet. a) de toeslag wordt aangemerkt als ambtelijk inkomen in de zin van algemene burgerlijke pensioenwet, zodat hierover eveneens pensioenbijdrageverhaal dient plaats te vinden b) het grensbedrag voor het verkrijgen van het ambtenaarschap in de zin van de algemene burgerlijke pensioenwet IS per 1 juli 1976 verhoogd van ƒ 4 680,25 tot ƒ 4 777,50 per jaar c) het franchisebedrag, bedoeld in het verhaalsbesluit algemene burgerlijke pensioenwet, is gerekend van 1 juli 1976 verhoogd tot ƒ 1 228,— per maand of ƒ 1 4 736,— per jaar~ was ƒ 1 214,— per maand of ƒ 14 568,— per jaar

kindertoelage/kinderbijslag

vragen over de vgsa'' talentvolle beantwoorders zijn piet vd fliert of johan v dalen op uilenstede 220' A157

cyclades zet de deuren van z n sociëteit Krater (Prinsengraciit 181) wijd open voor belangstellenden, informatie over de introductieweken (30 aug. t/m 10 sept.) wordt je daar graag verstrekt cyclades bestaat uit zo'n 100 leden (g.u., v.u. en h.b;o.) die met elkaar proberen de studietijd in a'dam zo prettig mogelijk door te brengen, doordat het zo'n betrekkelijk kleine vereniging is teer je elkaar vrij snel kennen! de vereniging organiseert weekeinden, zeilweken, feesten, etc. bij de 4 disputen kun je terecht voor activiteiten in kleiner vertiand. de leesgroep en de votleybalgroep draaien ook uitstekend.

personeelsmededelingen

01-01-76 ƒ 1 440,40 ƒ 1 332 40 ƒ 1 224,30 ƒ 1 116,30 ƒ 1 008,30 ƒ 900,30 ƒ 792,20 ƒ

684 20

ƒ

576,20

de wet minimumloon kent als algemene regel dat bij een kortere arbeidstijd dan gebruikelijk, het minimumloon naar evenredigheid lager is dit is ondermeer van toepassing op werknemers die op grond van de partiele leerplicht, een aantal dagen per week onderwijs volgen het minimumloon voor een 16-jarige met twee dagen leerplicht bedraagt 3/5 van ƒ 698,40 is ƒ 419,04 per maand kilometervergoeding dienstreizen. in verband met de gestegen kosten is de vergoeding voor het gebruik van een eigen vervoermiddel voordienstdoeleinden verhoogd te rekenen van 1 juli 1976 de kilometervergoeding, waarbij de oude tarieven tussen haakjes zijn vermeld, is, indien door het hoofd van dienst opdracht tot de dienstreis is gegeven als volgt samengesteld aantal voor dienst afelegde kilometers motorrijwiel per kalenderjaar of scooter 1 t/m 5 000 km ƒ-,17{ƒ-,16) 5 001 t/m 10 000 km ƒ-,14(ƒ-,12) 10 001 t/m 20 000 km 20 001 t/m km en meer /-,11(/-,09)

auto bromfiets ƒ -,38 (ƒ -,34) ƒ-,12(ƒ-,10) ƒ -,32 (ƒ -,29) ƒ-,09(ƒ-,09) ƒ-,29 (ƒ-,27) -

ƒ -,27 (ƒ -,25)

concept-bestuursreglement. bij de splitsing zullen geen inhoudelijke wijzigingen worden aangebracht aangezien dergelijke wijzigingen te allen tijde mogelijk zijn, zullen de door de vakorganisaties gemaakte opmerkingen door hen met p z worden besproken, waarne er concrete wijzigingsvoorstellen kunnen worden gedaan nota inzake aanstellingen en benoemingen. deze nota samengesteld door de u r werkgroep doelstelling en de reacties van de vakorganisaties zullen de in de volgende vergadering worden besproken wetenschappelijk personeel. a over de formulering van de arbeidsovereenkomsten voor tijdelijke wetenschappelijke medewerkers op proef is een volledige overeenstemming tussen p z en de vakorganisaties bereikt b ten aanzien van het naltan van een kennisgeving van beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor wetenschappelijk personeel in tijdelijk dienst voor werkzaamheden van kennelijk tijdelijk karakter is een principe-accoord bereikt, met dien verstande, dat, indien een tijdige kennisgeving (3 maanden voor afloop) achterwege blijft voor overeenkomsten van bepaalde tijd waarbij de einddatum een zekere speling toelaat — zoals bijvoorbeeld de zogenaamde ,,voorshands tot -formulering bij promotie-assistenten-, de arbeidsovereenkomst met drie maanden wordt verlengd c de omzetting van de arbeidsovereen-

ten onrechte geen of een te lage uitkering te hebben ontvangen, gelieven de feiten die aan hun mening ten grondslag liggen schriftelijk kenbaar te maken aan het salarisburo in het hoofdgebouw (kamer 1E25) A181 komsten van het wetenschappelijk personeel in tijdelijke dienst gaat voort, hetgeen een heel stuk werk is, waarbij niet alle faculteiten even actief medewerken de vakorganisaties signaleren een samenhang tussen deze omzetting en de door het c v b — m het najaar 1976 — aangekondigde, nota inzake de procentuele taak onderwijs — onderzoek wetenschappelijk personeel zij menen dat er sprake is van een merkwaardige volgorde, daar er bij de omzetting toch wel besluiten ten aanzien van de procentuele onderzoektijd zullen worden genomen van bestuurszijde wordt erop gewezen dat er een uitspraak dient te komen hoeveel procent van de formatie van de vakgroep tot de vaste staf behoort en hoeveel procent als m tijdelijke dienst hoort ten aanzien van degene die werkt aan zijn promotie dragen de vakgroepsbesturen en de begeleiders een eigen verantwoordelijkheid de volgende vergadering zal worden gerapporteerd over de omzetting en de daarbij gerezen problemen d door de vakorganisaties is aangedrongen op een tijdelijke aanpassing van de beoordelingsprocedure, waarin opgenomen de inspraak van betrokkene, de aanpassing aan de vakgroepsstructuur en de beroepsprocedure Een interimregeling wordt door a c p ontraden van bestuurszijde wordt voorgesteld, zonder dat sprake is van een interimregeling, een modificatie in te voeren, teneinde de tekortkomingen op te vangen het overleg wordt voortgezet e naar aanleiding van het voornemen van de staatssecretaris, ten aanzien van de verlaging van de aanvangssalarissen voor het wetenschappelijk personeel, spreken de vakorganisaties hun ongerustheid uit student-assistenten. de n v b o heeft het initiatief genomen vragen te stellen over de concrete vraagstelling ten aanzien van de doelstelling op de nieuwe formulieren dit initiatief is ondersteund door de a b v a de vakorganisaties zijn van mening dat bestrijders van de doelstelling zonder meer geweerd moeten worden en de doelstelling wordt beschermd huns inziens kan ech ter worden volstaan met vraag 7b, namelijk dat de student-assistent zich gebonden acht aan de in artikel 1 3 tweede lid van het v u r uitgesproken verwachting volgens hen dient voor ieder personeelslid een eensluidende formulering te gelden, zodat ZIJ zich een reglementswijziging kunnen voorstellen van bestuurszijde wordt geen noodzaak voor een reglementswijziging gezien de vraag om registratie hoe men ten opzichte van de doelstelling staat is ook noodzakelijk door vragen vanuit de werkeenheden een antwoord op de gemaakte opmerkingen wordt toegezegd de a b v a heeft er bezwaar tegen dat, blijkens de visie van het c v b , — als regel — slechts ZIJ die bij de v u zijn ingeschre ven als student in aanmerking kunnen komen voor een student-assistentschap Hierdoor dient in een aantal gevallen door betrokkene tweemaal inschrijfgeld te worden betaald Gepleit wordt studen ten van andere universiteiten, die voor een student-assistentschap in aanmerking komen, zonder betaling in te schrijven van bestuurszijde wordt medegedeeld dat er nimmer onzekerheid heefi bestaan omtrent de opvattingen van hei c V b er IS een opening voor bepaald uitzonderingsgevallen, waarvoor dan

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen