Jaarboek 1977-1978 - pagina 36

raad heeft tot taak de beleidsbepaling van de bedrijfsgeneeskundige zorg bij VU en AZVU voor te bereiden en de uitvoering van het beleid door de Bedrijfsgeneeskundige Dienst te begeleiden. De Advies Commissie Personeelsbegeleiding (ACP), die het invoeren van een systematische personeelsbeoordeling moest voorbereiden, heeft drie jaar na haar installatie een afsluitend rapport met definitieve voorstellen uitgebracht. De ontwikkelde beoordelingsprincipes zijn reeds in 1977 bij wijze van experiment toegepast in een aantal proefgebieden. Het College van Bestuur besloot dit rapport voor te leggen aan de Commissie van Overleg en de Commissie Personele Zaken van de Universiteitsraad. Aan de ACP is verzocht nog afzonderlijk aandacht te geven aan de beoordeling van personeel in topfuncties. Zoals bekend is de minister bij de wet verplicht overleg te voeren met de instellingen over personeelszaken wetenschappelijk onderwijs. Tijdens het bewind van staatssecretaris Klein zijn voor dit overleg regels overeengekomen door het installeren van drie organen, die gecoördineerd optreden: het zgn. Bestuurlijk Overleg (BO), waar de minister met vertegenwoordigers van de instellingen (zgn. „personeelsportefeuillehouders") overlegt, het zgn. Ambtelijk Overleg (AO), waar de hoofden van de personeelsdiensten overleggen onder leiding van een beleidsfunctionaris van het departement en de Begeleidingscommissie die de agenda's van de BO- en AO-vergaderingen voorbereidt en coordineert. Helaas heeft gedurende het gehele verslagjaar geen Bestuurlijk Overleg plaatsgevonden. Daardoor is op veel punten onzekerheid blijven bestaan. Overmorgen zal voor het eerst na V/j jaar weer Bestuurlijk Overleg plaatsvinden. Het zal veel tijd en inspanning vragen de bestaande achterstand in te lopen. Vorig jaar heb ik gepleit voor het opvoeren van de aanwezige mankracht binnen de universiteit door verlaging van de salarissen, vooral voor de hoogst betaalden: uitbreiding van mankracht zou hogere prioriteit moeten krijgen dan handhaving van de bestaande salarissen. De reactie op deze gedachte vanuit onze universitaire gemeenschap bevatte voldoende bemoedigende elementen om het idee uit te werken. Na advies bij deskundigen te hebben ingewonnen kon aan het begin van dit jaar aan de Commissie van Overleg de aanzet tot een zgn. 34

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Terug naar resultaten Printen