Jaarboek 1979-1980 - pagina 26

Tot 1975 werd elke nieuwe hoogleraar nog benoemd op het maximum van schaal 154. Nu worden twee van de drie nieuwe hoogleraren benoemd in schaal 152. In vijf jaar is dit 28% verlaging in bruto aanvangssalaris (gemeten naar het midden van schaal 152) en 19% verlaging in bruto maximumsalaris. Gekoppeld aan deze operatie werd op i januari jl. aan alle lectoren (schaal 152) de titel van hoogleraar verleend. Alle leerstoelen worden dus voortaan door hoogleraren bezet; het lectoraat is afgeschaft. Bovendien werd een beleid ingezet tot reductie van het aantal leerstoelen, met I % per jaar voor de eerstkomende jaren wat de V.U. en het merendeel van de andere instellingen betreft. Voor het herbezetten van leerstoelen — na aftrek van de i % — moet nu een meerjarenplan worden gemaakt, waarin ook eventuele herverdeling van leerstoelen tussen faculteiten moet worden vastgelegd. Taakverdeling tussen de universiteiten zal daarbij een rol spelen. Opstellen van dit plan wordt een nieuwe bestuurstaak. In het overleg voor de landelijke planning van het wetenschappelijk onderwijs werd in het afgelopen jaar gewerkt aan het opnemen van meer, nieuwe gebieden in de planontwikkeling en meerjarenafspraken tussen minister en instellingen. Gemakkelijk was dat niet. Wat het onderwijs betreft omvat de planning nu studentenaantallen en onderwijscapaciteit per instelling. Zolang niet duidelijk is bepaald welke structuurveranderingen de wetgever in het W.O. wil aanbrengen, kunnen die veranderingen niet in een plan worden opgenomen. Wel kwamen mogelijke nieuwe studierichtingen en aspecten van onderzoekbeleid (in verband met BUOZ) aan de orde. Toen echter in mei jl. de bezuinigingen voor 1981 en volgende jaren bekend werden, veranderde de agenda drastisch. Vooralsnog vraagt het verwerken en distribueren daarvan, en dus de revisie van het bestaande plan, alle aandacht. De meerjarenafspraken 1981-1985 tussen de minister en de instelUngen leveren dan ook enige problemen op. Binnen de Vrije Universiteit werd in het afgelopen bestuursjaar goede voortgang gemaakt met de interne planning. In december kwamen voor het eerst meerjarenafspraken met het merendeel van de (sub/inter)faculteiten tot stand, voor de periode 1980-1984, aansluitend bij de meerjarenafspraak tussen de V.U. en de minister. Hoofdelementen in de interne meerjarenafspraken zijn: het universitaire plan voor verdeling van de personeelsformatie en het facultaire plan voor de besteding ervan, waarbij teimiinste 25% van de tijd van het wetenschappelijk personeel aan onderzoek zal worden 24

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen