Jaarboek 1989-1990 - pagina 34

OUD EN MAATSCHAPPIJ Tussen de vijftiger en negentiger jaren hebben zich een groot aantal maatschappe­ lijke veranderingen voorgedaan, die voor de ouderen van betekenis zijn. Ik noem er enkelen: - Het aantal ouderen is snel toegenomen. Men is als oudere waarachtig niet alleen, laat staan een uitzondering. Ouderen vor­ men een specifieke markt. Het is lonend geworden voor ouderen voorzieningen te scheppen. - De ouderen bestaan niet uit mannen en vrouwen, maar uit echtparen en al­ leenstaanden, vrijwel allemaal vrouwen. Echtparen en alleenstaanden onderhou­ den geen contacten met elkaar. De gemiddelde levensverwachting voor mannen en vrouwen is respectievelijk 73 en 80 jaar. De man is in huwelijk of samenlevingsverband ruim 2 jaar ouder dan de vrouw. De door overlijden of scheiding alleen komende man hertrouwt of krijgt een nieuwe partner. Het gevolg is, dat vrouwen boven de 72 jaar voor de helft al­ leen staan; mannen komen practisch niet meer alleen, pas boven de 87 jaar is de helft van de mannen alleen en de meeste mannen halen die leeftijd niet. - De maatschappij wordt verdeeld in generaties. De samenleving is te groot en te divers om iedereen te kennen en er mee om te gaan. Men moet keuzen maken en daarmee treden delingen op binnen de samenleving. De keuzen worden gemaakt op basis van overeenkomsten in belangstelling, erva­ ring, kennis, intellectueel niveau, fysiek vermogen, culturele achtergrond en finan­ ciële mogelijkheden. Vroeger was de maatschappij ingedeeld in standen, nu in ge­ neraties. Destijds kon ik in bepaalde café’s niet komen, omdat dat mijn milieu niets was, nu niet omdat mijn kinderen er zitten. Het streven naar integratie van ouderen in de maatschappij is tot mislukking ge­ doemd. Geen integratie wil echter niet zeggen separatie of nog erger discriminatie. De ouderen kunnen wel participeren aan de maatschappij. - Men gaat voor het zestigste jaar de derde levensfase in. Men stopt voor de zestig met werken en de kinderen zijn voor de zestig de deur uit. De snelle ontwikkelingen in het arbeidsproces en de economische noodzaak om te kunnen blijven concurreren op de wereldmarkt vragen eigenschappen waarover ouderen niet beschikken: snelle verwerving van nieuwe kennis en nieuwe vaardighe­ den, bestendigheid tegen wisselende belasting, aanpassingsvermogen en een grote mate van souplesse. Ervaring en vakbekwaamheid spelen steeds minder een rol. Automatisering en mechanisering vraagt minder arbeidskrachten. Het aantal po­ tentiële werknemers neemt toe: De bevolking tussen de 20 en 60 daalt eerst abso­ luut en procentueel na 2020. Het aantal vrouwen dat gaat en blijft werken neemt toe. De vervroegde uittreding wordt betaald door de stijgende welvaart. In toenemende 32

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen