Ad Valvas 1972-1973 - pagina 281

5

AD VALVAS — 6 JULI 1973

OPLEIDING EERSTEGRAADS LERAREN AAN DE UNIVERSITEITEN Een wetenschappelijke tastelling en bekendheid met de onderzoeksarbeid in zijn vak is n a a r de mening van de Commissie ad hoc Universitaire Lerarenopleiding (CULO) van de Academische R a a d een eerste vereiste voor de eerstegraadsleraar. De opleiding van de eerstegraadsler a r e n in die vakken die in h e t wetenschappeiyk onderwijs gedoceerd worden, kan d a a r o m h e t best door de instellingen van wetenschappeiyk onderwijs worden verzorgd. De universiteiten hebben immers zowel de beoefening van de wetenschap als h e t geven van onderwijs tot taak, waardoor zij zich onderscheiden van de instellingen van hoger beroepsonderwijs, die uitsluitend een onderwijstaak hebben. De CULO heeft deze visie op de functie van de instellingen van wetenschappelijk onderwijs t e n aanzien van de opleiding van ler a r e n in h e t licht van de recente ontwikkelingen uiteengezet in h a a r Eindrapport d a t de voorzitt e r van de Academische Baad, dr. H. H. Janssen, is aangeboden. Daarby heeft de commissie verzocht h e t werkstuk ter preadvisering a a n de betrokken secties en commissies van de Academische Raad, de afzonderlijke i n stellingen van wetenschappelijk onderwijs alsmede de experimentele lerarenopleiding te doen toekomen. Alternatieven D e in h e t Eindrapport behandelde problematiek is zeer ingewikkeld en n a u w verweven zowel met die der herstructurering van h e t wetenschappelijk onderwijs

als met die der relatie tussen h e t hoger beroepsonderwijs en h e t wetenschappelijk onderwijs. Aan de universiteiten en hogescholen dient, volgens de CULO, waar dit nog niet is geschied, op zo kort mogelijke termijn een proces van beleidsadvisering en -vorming t e n aanzien v a n de lerarenopleiding op gang te komen. De CULO biedt in h a a r Eindrapport m e t h e t oog hierop alternatieven en noemt h e t van h e t grootste belang d a t de instellingen zicli n u reeds bezinnen op die alternatieven die h e t meest op h u n situatie van toepassing zijn. De problematiek gaat, aldus de Commissie, ook in hoge m a t e de experimentele lerarenopleidingen aan.

turering van de universitaire eerstegraadsopleiding, namelijk h e t successieve, h e t synchrone en h e t integratiemodel. De laatste twee hebben h e t voordeel d a t zij de dringend gewenste s a m e n h a n g van h e t onderwijskundige en h e t wetenschappelijke gedeelt e van de opleiding beter doen uitkomen. Met n a m e h e t t n t e gratiemodel biedt de student meer mogelykheden om de vakwetenschappelijke en de onderwijskundige component op elkaar t e betrekken. Onderwijskundige scholing zou, n a a r de mening van de Commissie, vereist moet e n zijn voor alle op grond van universitaire getuigschriften te verwerven onderwijsbevoegdheden.

Doctoraalopleiding De CULO ziet h e t als een consequentie van h a a r s t a n d p u n t ten aanzien van de p l a a t s van de eerstegTaadsopleiding d a t bezitters van de tweedegraadsakte toegelaten k u n n e n worden tot de miiversitaire studie voor h e t beh a l e n van de eerstegraadsbevoegdheid, a a n welke toelating evenwel voorwaarden zouden moeten worden verbonden. Deze studie zou een verlengde doctoraalopleiding zijn, die de mogelijkheid toelaat zowel v a n een successieve als v a n een syncliron e programmering van de vakweten.schappelüke opleiding e n de pedagogisch-didactische scholing, terwijl de beide onderwijscomponenten ook geïntegreerd k u n n e n worden.

Academisch Statuut I n verband m e t de door de Commissie gewenst geachte uitbreiding v a n de onderwijskundige scholing doet de CULO i n h a a r E m d r a p p o r t aanbevelingen tot herziening van de betrokken b e palingen van h e t Academisch Statuut.

Modellen De Commissie d r a a g t d a n ook drie modellen a a n voor de s t r u c -

fAKANTE FUNKTIES ADMINISTRATIEF Econoom, bij voorkeur bedrijfseconoom bij h e t College van B e stutir/Planning en Herstructurering (vak.nr. 002-693). Taak: Inschakeling bij de begeleiding en vormgeving van de planning en herstructm:ering van onderwijs en onderzoek. Vereist: Grote contactvaardigheid, ervaring met c.q. belangstelling voor moderne planningstechnieken en nieuwe onderwijsvormen. Kennis van Informatietechnieken strekt tot aanbeveling. Maximum salaris: ƒ3.183,—. Medewerker voor het bureau Administratieve Dienstverlening bij de Hoofdafdeling FinancieelEconomische Zaken (013-1693). Taak: Het in overleg met o.m. afdelingschefs bestuderen en zo nodig voorstellen doen tot verbetering van de administratieve gang van zaken. Vereist: Middelbare opleiding en scholing op administratief, organisatorisch terrein; praktische ervaring In het opstellen van a d ministratieve procedures en instructies. Kennis van systeemanalyse en goede contactuele eigenschappen. Maximum salaris: ƒ2.392,—. Staffunctionaris Wetenschappelijk Personeel bij de Hoofdafdeling Personeelszaken (020-1513). Taak: Het zelfstandig verzamelen van gegevens voor h e t College van Bestuur en zo nodig a d viezen uitbrengen over voorstellen voor benoemingen en bevorderingen van wetenschappelijk personeel. Vereist: Ervaring In personeelswerk; vertrouwdheid met het klimaat van wetenschappelijk onderwijs en onderzoek; een goed verbaliserend vermogen. Maximum salaris: ƒ3.183,—. Administratief Assistente bij de Onderafdeling Werving, Selectie en Personeelszorg (020-873). Taak: Postbehandeling, h e t a a n nemen van telefoon, het verrichten van verdere voorkomende administratieve en typewerkzaamheden. Vereist: Enkele j a r e n voortgezet onderwijs, bijv. LEAO, enige typevaardigheld. Leeftijd 17-20 jaar. Maximum salaris: ƒ 1.230,—. Medewerk (st) er bij de Personeelsadministratie (020-1623). Taak: Het verzorgen van de a d ministratie van uitzendkrachten, h e t bijhouden van h e t adressensysteem, overige werkzaamheden o.a. verbandhoudend met a u t o matiseringen, berekening overwerk.

Vereist: Mulo/Mavo of gelijkwaardige opleiding; enige ervaring op het gebied van personeelsadministratie; leeftijd tot 26 jaar. Maximum salaris: ƒ 1.230,—. P a r t - t i m e medewerkster op h e t Secretariaat Personeelsvereniging (020-1723). Werktijden: 12.30-16.30 uur. Taak: Bijhouden van h e t k a a r t systeem en leden PVU, notuleren van vergaderingen en verdere voorkomende werkzaamheden. Vereist: Mulo/Mavo opleiding, goede typevaardigheid, enige boekhoudkundige kennis. Leeftijd vanaf 22 jaar. Maximum salaris: ƒ615,—. Twee Assistent-Accountants bü de I n t e r n e Accountantsdient (0901393). Taak: Het uitvoeren van tests op info-systemen, cijferbeoordelingen, inventarisaties en detailcontroles. Dit alles i.v.m. de controle van de jaarrekening. Vereist: Tenminste diploma MBA of hiervoor studerend. Maximum salaris: f 1.613,—. Secretaresse bij de Afdeling Klinische Psychologie ^226-1753). Taak: Het typen van psychologische rapporten, h e t bijhouden van de administratie en h e t afdelingsarchief. Vereist: Mulo/Mavo opleiding, goede typevaardigheid; enkele j a r e n ervaring. Maximum salaris: f 1.443,—. P a r t - t i m e medewerkster bij de subfaculteit der Pedagogische en Andragogische Wetenschappen/ Studiesecretariaat (620-1733). Taak: Het typen van verslagen, rapporten en dictaten. Vereist: Goede kennis van het Nederlands en Engels, goede typevaardigheid en een grote m a t e van accuratesse. Werktijden in onderling overleg te regelen. Maximum salaris: ƒ1.230,—, bij volledige werktijd. TECHNISCH Electromontevir bij de Centrale Technische Onderhoudsdienst, Faculteit der Geneeskunde (2041743). Taak: Het onderhoud aan, h e t opheffen van storingen en het aanbrengen van wijzigingen In schakelkasten, electromotoren en bijbehorende signaleringssystem e n van pompen, ventilatoren, vriescompressoren, de licht-, k r a c h t - en geluidsinstallaties. Vereist: VEV sterkstroommonteur met applicatiecursus; VEV electronicamonteur of cursus electronische meettechniek. R u i -

CULO De Commissie ad hoc Universitaire Lerarenopleiding werd door de Academische R a a d in februari 1971 Ingesteld en s t a a t onder voorzitterschap van prof. dr. R. S. Mossel, hoogleraar a a n de Rijksuniversiteit t e U t r e c h t en de didactiek v a n h e t voorbereidend wetenschappelijk onderwijs In h e t algemeen voortgezet onderwijs, de pedagogische psychologie en de pedagogiek t e n behoeve van de leraarsopleiding. (persber. Ac. Raad)

me ervaring in het onderhoud van uitgebreide electrotechnische installaties. Leeftijd 25-35 jaar. Maximum salaris: ƒ1.315,—. Beheerder van h e t Radionuclidenc e n t r u m (390-1633). Taak: Als hoofd van de z.g. huishoudelijke groep er voor zorgdragen d a t alle diensten, voor zover niet behorend tot de wetenschappelijkeen veiligheidsgroep, goed functioneren. Tot de t a k e n van de huishoudelijke groep behoren o.m. h e t (preventief) onderhoud, het m o dificeren en uitbreiden van de aanwezige technische installaties; h e t onderhoud en de r e p a ratie van transportmiddelen, meubilair, schoonmaakmachines; h e t ex- en Interne t r a n s port, h e t voeren van de a d m i n i stratie van dit centrum, bewaking van h e t gebouw. Vereist: Diploma scheepswerktulg kundig e C of H T S ; keimls van air-conditionlng systemen en af valwaterinstallaties; leidinggevende capaciteiten; organisatorisch en administratief Inzicht. Leeftijd 35-45 jaar. Maximum salaris: ƒ2.688,—.

PERSONEELSFONDS MEDEDELING VAN DE SEKRETARIS Bij h e t vaststellen van de d a t u m van de Jaarvergadering stond het bestuur voor de keus deze in Juli te houden, danwei n a de vakantieperiode, in september a.s. De keus is gevallen op september, om zoveel mogelijk personeelsleden in s t a a t te stellen bij de vergadering aanwezig te zijn. De exacte d a t u m en de plaats, waar de vergadering zal worden gehouden, zullen nog nader in Ad Valvas worden bekend gemaakt. Financieel overzicht 'Personeelfonds van de Vrije Universiteit' over h e t j a a r 1972 Bezittingen per 31 december 1972 Rentespaarrekening bank Saldo 31-12-1972 ƒ 15 224,73 Onderweg van Vrije Universiteit en begin 1973 bijgeschreven ƒ 9 500,— ƒ24 724,73 Leningen a a n personeelsleden Saldo 1-1-1972 Verstrekt

ƒ 1222,— ƒ 20 240,—

Afgelost

ƒ21462,— ƒ 9373,— ƒ12089,—

Nog niet opvorderbare rentetegoeden Inzake spaarrekening b a n k Inzake uitstaande leningen

Bediende algemene dienst bij de I n t e r n e Beheersdienst. Taak: Bevoorrading uitschenkp u n t e n + cafetaria. Maximum salaris: ƒ 1.105,—. Magazijnbediende Centrale Bibliotheek (070-1653). Taak: Het opzoeken van de a a n gevraagde boeken en terugzetten van terugbezorgde boeken üi het magazijn; h e t verrichten van de d a a r a a n verbonden administratieve werkzaamheden; draagt zorg voor orde en netheid in het magazijn. Vereist: Grote m a t e van accuratesse, gevoel voor orde en n e t heid. Maximum salaris: ƒ 1.105,—. Keukenhulp (mannelijk) bij de Centrale Inwendige Dienst van de Faculteit der Geneeskunde (2051663). Maximum salaris: ƒ 1.064,—, 1. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van vakaturenummer te richten a a n de Hoofdafdeling Personeelszaken, De Boelelaan 1105, postbus 7161, Amsterdam. 2. Telefonische Inlichtingen k u n nen worden verstrekt door de o n derafdeling Werving, Selectie en Personeelszorg (tel.: 483672).

50,— 66,73 ƒ

Af: schuld a a n Vrije Universiteit nog te betalen a a n accountantscontrole 1972 (schatting)

ƒ

13,52

ƒ

600,—

Eigen vermogen per 31 december 1972

116,73

ƒ36930,46

ƒ

613,52

ƒ36316.94»

» O n t s t a a n uit Saldo 1-1-1972

ƒ 18121,15

Bijdragen van deelnemers Januari Februari Maart April Mei Jimi Juli Augustus September Oktober November December

ƒ 1498,85 ƒ 1753,61 ƒ 1766,86 ƒ 1800.11 ƒ 2 000,86 ƒ 1949,86 ƒ1955,11 ƒ 1947,36 ƒ1936,36 ƒ 1918,86 ƒ 1 906,11 ƒ 1 902,36 ƒ 22 336,31

Rente Bank Leningen

ƒ 909,88 ƒ 112,73

ƒ 1022,61 ƒ41480,07

Af: bijdragen ä fonds perdu bureaukosten kosten accountantscontrole (1970 t / m 1972) ƒ1398,— kosten werving, drukwerk etc. ƒ 582,29

ƒ 3182,84

ƒ 1980,29 ƒ 5163.13 ƒ36 316 94 NB: Ten aanzien van de verstrekte leningen zy opgemerkt, d a t a f h a n kelijk van h e t lopende onderzoek in 1973 een bedrag van ƒ 1000,— tot ƒ 2 500,— wordt overgeboekt n a a r "bijdrage ä fonds perdu'. Nagezien en accoord bevonden: Van Dien + Co w.g. drs. H. van der Mast registeraccountant

DIVERSEN Twee p a r t - t i m e serveersters voor h e t cafetaria Hoofdgebouw Vrije Universiteit (005-1683). Werktijden: m a a n d a g t / m vrijdag van 17-21 uur. Maximum salaris: ± ƒ500,— + toeslag voor onregelmatige dienst.

ƒ ƒ

JAARRAPPORT 1972 Het j a a r 1972 is voor h e t personeelsfonds een j a a r geweest van gestage groei. Het a a n t a l deelnemers a a n h e t fonds bedroeg a a n h e t einde van h e t j a a r 940, hetgeen een toename van 224 betekent vergeleken met 1971. De deelnemers zorgen voor een maandelijkse aanvulling van het fond.<=, die schommelt tussen de ƒ 1.500,— en ƒ 2.000,—, Het valt echter wel op, dat h e t bedrag van ƒ2.000,— sinds mei niet meer is bereikt. Bovendien moet een langzame daling in h e t m a a n d e lijks totaal geconstateerd worden, die wel enige zorg baart. Naar onze indruk speelt hier met n a m e de onbekendheid van het fonds bü het nieuwe personeel een ongustige rol. De schriftelijke informaties, die elke nieuwe werknemer bij in diensttreding ontvangt, komen onvoldoende over. Het bestuur beraadt zich op gepaste middelen om h e t fonds meer bekendheid te verschaffen. Mede gelet op h e t feit, dat nog niet een derde van het werknemersbestand van de VU deelnemer is in h e t fonds meen ik d a t een optimale omvang bepaald nog niet is bereikt. Het bestuur vergaderde op 21 april. Een deelnemersvergadering werd uitgeschreven voor 15 juni. O n d a n k s tijdige bekendmaking meldde zich niemand, zodat deze bijeenkomst zich niet onderscheidde van elke andere bestuursvergadering. Aan 10 aanvragers is financiële hulp geboden, voornamelijk in de vorm. van geldleningen. Dit a a n t a l is groter dan in voorgaande Jaren. Mijn dank gaat uit n a a r allen, die in dit j a a r vrijwillig tijd, geld en deskundigheid beschikbaar hebben gesteld om het fonds te laten functioneren. Dr H. van den Berg De voorzitter,

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen