Ad Valvas 1976-1977 - pagina 17

AD VALVAS — 3 SEPTEMBER 1976

17

STUDENÏÏN SOCIËTEIT V E R H U U R V A N DRIE S F E E R V O L L E Z A L E N 7 DAGEN PER WEEK v o o r een g e s l a a g d e b o r r e l , feest e t c Inlichtingen

tel 242620 na 17 0 0 uur.

H e r e n g r a c h t 384 - A m s t e r d a m . speciale toestemming van het c.v.b. noodzakelijk is tevens meent het c v b dat V u -studenten prioriteit genieten, de vakorganisaties menen dat het vervullen van een bezoldigde nevenfunctie, naast het student-assistentschap, een persoonlijke zaak van betrokkene is het c.v.b meent dat de studie op de eerste plaats staat ten aanzien van het voornemen van de staatssecretaris, om de salarissen van de student-assistenten opnieuvK te verlagen wordt van bestuurszijde opgemerkt dat per 1 september 1976 géén wijzigmgen zullen worden doorgevoerd de vakorganisaties zijn verheugd dat het c v b. zich op dit punt kritisch en zeer positief heeft opgesteld. tewerkstelling stagiaires. bij de universiteit is voor tewerkstelling van stagiaires, die als onderdeel van hun opleiding verplicht zijn een stage te doorlopen, een apart budget vastgesteld voor het jaar 1976 met betrokkenen wordt, als uitgangspunt dat de onderwijsfunctie van de stage op de eerste plaats dient te komen, een stage-overeenkomst aangegaan van de zijde van de afdeling dient voor een goede begeleiding te worden gezorgd de stagevergoeding wordt vastgesteld op een bruto bedrag per maand, op basis van ƒ 1 5 bruto per werkdag, daarnaast kan een vergoeding — voor extra gemaakte — reis- en verblijfkosten worden toegekend door de vakorganisaties wordt ervoor gepleit de procedure te versnellen, zodat er ook afspraken voor 1977 met de scholen kunnen worden gemaakt van bestuurszijde wordt gesteld dat er een zekere mate van vertrouwen i n de goede afloop dient te zijn, doch eerst na de toewijzing van middelen voor 177 definitieve mededelingen kunnen borden gedaan

ningen met betrekking tot de spreiding van de rijksdienst en andere functie­ver­ plaatsingen 10 mei 1976 vergoeding verblijfkosten ingevolge het reisbesluit 1971 toelichting: de bij de v u. geldende et­ maalvergoeding IS — te rekenen van 1 mei 1976 verhoogd van ƒ 56,— tot ƒ 58,-

17 mei 1976 wijziging artikel 43 a.r.a r. uitvoering 5%-ziektekostenregeling toelichting met ingang van 1 juli 1976 zal de uitvoering van de 5%-ziektekostenregeling geschieden overeenkomstig deze circulaire op een aantal punten wordt de regeling drastisch gewijzigd, terwijl tevens het begrip „gezinsinkomen" wordt ingevoerd hierover volgen nadere publikaties voorts worden de binnengekomen circulaires, ten aanzien van de herziening van hoofdstuk VI van het a r a r. „bedrijfsgeneeskundige begeleiding en voorzieningen in verband met ziekte," overgenomen A1fl3

In verband met een vakature voor KONSUL OP UILENSTEDE, zoekt het bestuur van de SSH een

KONSUL De taak omvat: — bevorderen van een goed leef- en studeerklimaat —

introduceren kontakt met bewoners, en Uilenraad

beheersdienst

—

meedenken over de taakontwikkeling van de konsul zelf.

Goede bereikbaarheid op Uilenstede is vereist. Dit maakt dat de funktie met bepaalde studierichtingen moeilijk of niet te verenigen valt. Als vergoeding voor de werkzaamheden wordt geboden: — vrij wonen (3-kamerwoning) — een onkostenvergoeding van ƒ 330,60 per 3 maanden. Tijdens de uitoefening van de funktie is men verzekerd door middel van een bedrijfsongevallen- en W.A.-verzekering. In aanmerking komen ouderejaarsstudenten, die minimaal twee jaar voor de funktie beschikbaar zijn. In verband met de aangeboden woonruimte wordt de voorkeur gegeven aan paren. Sollicitatiebrieven met uiteenzetting van beweegredenen, studieplanning en m.b.t. deze sollicitatie relevant geachte ervaringen worden uiterlijk 13 september 1976 verwacht bij drs. C. Lammes, secretaris van de Stichting Studentenhuisvesting, kamer AO-24, Combinatiegebouw, Uilenstede 108, Amstelveen.

I academisch zielcenhuis v.u. a. topstructuur. I door de ziekenhuisdirectie is, mede gelet ' op de vacatures in de directie, aan het organisatiebureau v d bunt opdracht gegeven een onderzoek in te stellen naar de meest wenselijke topstructuur voor heta z V u. b. sociaal beleid. het ziekenhuisbestuur heeft een „ c o m missie sociaal beleid" ingesteld, bestaande uit 2 bestuursleden, 2 directieleden en 3 leden van de personeelsraad de opdracht van deze commissie is te formuleren wat onder sociaal beleid wordt verstaan en langs welke weg hieraan gestalte kan worden gegeven de va{ korganisaties vragen of zij ook bij het (werk van deze commissie worden be[ trokken, tenemde mee te kunnen praten. ! e. personeelsdienst. de directie heeft het voornemen om ver, schillende taken van de personeelsI dienst, waaronder vorming en opleiding en maatschappelijk werk, onder te brengen in een aparte nevengeschikte afde|lmg a. capaciteit a.z.v.u. naar aanleiding van verschillende pubiikaties, over de ziekenhuiscapaciteit in amsterdam, informeren de vakorganisaties in hoeverre het a z v u in het geding IS van bestuurszijde wordt erop gewezen dat er géén sprake is van onderhandelingen, doch uitsluitend van geruchten in beide gepubliceerde alternatieven zal het a z v u een uitbreiding ondergaan. wiskunde en natuurwetenschappen. dóór de faculteitsraad is een zeer ingrijpende beslissing genomen, namelijk dat de subfaculteiten budgettair onafhankelijk worden In hoeverre dit gevolgen heeft voor het personeel van het faculteitsbureau wordt nader bezien collectieve ziektekostenverzekering. de „commissie ziektekostenverzekering 1975-1976" IS bezig met een afronding van de onderhandelingen en hoopt binnenkort rapport uit te kunnen brengen aan het c v b en de directie a z v u verwacht wordt dat het collectieve contract bi] een andere maatschappij zal worden ondergebracht |budget langdurig zieken. I d i i budget is gebonden aan medische inIdicatie in overleg met de u r -commissie personele zaken wordt bezien of ook vervanging op grond van sociale indica­ Itie ten laste van dit budget bracht een definitief standpunt is nog niet bepaald Ipersoneelscorrferentie v.u. Ier IS één personeelsconferentie gehou­ Iden met als onderwerp ,.waarom wer­ Iken WIJ, waarom werken wij aan de v u " Idit experiment is als positief ervaren, er ontstaat meer begrip en contact tussen |mensen die bij verschillende afdelingen werkzaam zijn het experiment wordt [voortgezet circulaires binnenlandse zaken. Overgenomen zijn de circulaires d d p april 1976 nadere financiële voorzie­

bepörkt-^^göÉiri^kóV-' Dat J^itR aHeiT)aai;'e«^dat de SSQZ'dé'wIgé ware aöide'fiebverz« ü kent dat, en nooit test gehad \fan winaioögmefken öf arsdefe k

eo vóoc stólèÉtea,^ \^.^ ~­;:!­>'?

SHSB^ de$SQ:;^i3^ Tel. 020 » 718144

SSQZ De verzekering zomler I(w0all|é»

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen