Jaarboek 1977-1978 - pagina 37

„Meermansproject" worden voorgelegd. De hoofdgedachte was: „laten we ons gezamenlijk bereid tonen een offer te brengen om tegen een achtergrond van overvloed van werk nieuwe arbeidsplaats-mogelij kheden te scheppen voor de groeiende groep werkloze collega's". De reactie van de vakbonden was nogal negatief; zij achtten het onderwerp zó nauw verbonden met het trendbeleid, dat het uitsluitend op landelijk niveau voor bespreking in aanmerking komt. Daar is het dan nu ook aan de orde gesteld. Het College van Bestuur heeft verder besloten de beleidsvoornemens van de regering af te wachten. Het onderwerp komt trouwens ook in het Bestuurlijk Overleg aan de orde. Bovendien volgt het College van Bestuur met veel belangstelling de activiteiten van het Alternatieve Ambtenaren Comité-VU in de bedoelde richting. Enkele weken geleden is een informatieve nota „Sociaal Beleid en Welzijn" gereed gekomen. Deze nota verschaft over een breed front gegevens over de stand van zaken. Getracht is een basis te leggen voor de uitwerking van ons sociaal beleid aan de hand van een visie op welzijn. De bedoeling is dat, voortbouwend op dit stramien, elk jaar door de dienst Personeelszaken een Sociaal Jaarverslag zal worden uitgebracht; het eerste zal — naar wij hopen — dit najaar verschijnen. Al jarenlang speelt de vraag of de bestaande mogelijkheid dat hoogleraren en lectoren pas op hun 70e jaar geëmeriteerd worden dient te worden gehandhaafd. In 1975 is door de toenmalige staatssecretaris het beleidsvoornemen kenbaar gemaakt deze mogelijkheid geleidelijk op te heffen. Onlangs is dit voornemen goedgekeurd door de Raad voor de Rijksdienst. Verwacht mag worden dat de maatregel, die verkregen rechten ruimschoots heet te ontzien, op korte termijn zal worden getroffen. Eén van de ministeriële nota's, waaraan in het verslagjaar veel tijd is besteed is de zgn. nota „Slanke lijn", nog verschenen onder het kabinet Den Uyl. Deze nota geeft een samenvatting van de deel-nota's die door een aantal werkgroepen in de afgelopen jaren werden samengesteld over urgente problemen in het personeelsbeleid van het wetenschappelijk onderwijs; de nota draagt duidelijk de sporen van het feit dat we 35

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Terug naar resultaten Printen