Jaarboek 1983-1984 - pagina 64

Vervolgens de dimensie die betrekking heeft op de doeleinden van werken. Hierbij is er een zestal te onderscheiden: a b

c

d

e

f

Economische doel: men werkt om het geld dat het oplevert, en waarmee men weer andere doelen kan realiseren en behoeften kan bevredigen. Expressief doel: men werkt omdat men het leveren van een prestatie, het produceren van goederen of diensten op zichzelf bevredigend vindt. In het werken kan men zichzelf vormen en realiseren. Contact-doel: men werkt omdat dit een bron is van interpersoonlijke contacten (met cliënten, bazen, patiënten, collega's, ondergeschikten) en als zodanig betekent werken de bevrediging van sociale behoeften. Sociaal/religieuze verplichting: men werkt omdat men dit moreel juist vindt: werken is een opdracht, een verplichting en de mens heeft een morele verantwoordelijkheid tot werken. Tijdsbesteding: in werken heeft men wat om handen, besteedt men de tijd nuttig en vermijdt men negatieve consequenties van leegloperij en niets doen. Ook zou hieronder kunnen vallen de overweging dat het dagelijkse leven in het werken een tijdsstructuur verkrijgt (Warr, 1983). Status en prestige: het hebben van werk geeft status en een mogelijkheid tot maatschappelijke identificatie.

Men ziet dus een veelheid van motieven en doelen. Het is duidelijk dat werken bepaald meer zin en betekenis heeft dan het zorgen voor levensonderhoud. Het maakt tevens aannemelijk dat bij baanloosheid een redelijke werkloosheidsuitkering een ontoereikend doekje voor het bloeden is.

Economisch

26.2

Expressief

23.6

Contacten

17.9

Sociaal/religieuze verplichting

16.7

Tijdvulling

10.6

Status/prestige

Figuur 4 62

Procentuele voorkeur voor doeleinden van werken

4.9

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen