Pionieren toen en nu. De geschiedenis van het Paedologische Institutuut in Amsterdam 1931-1989. - pagina 24

23. Onder geen voorwaarde is het toegestaan dat een man-

nelijk patient de meisjes-afdeling van het gebouw betreedt

en omgekeerd is het een vrouwelijke patient verboden de

jongens-afdeling te betreden, tenzij zulks geschiedt krach-

tens dienstorder.'

Ten aanzien van kleding en omgangsvormen golden de vol-

gende regels:

19. 'Gedurende de diensttijden spreken de zusters elkaar

aan met 'zuster".

II. In de week behoren de zusters hun bruin linnen japon-

nen te dragen, 's Zondags moet de donkerbruine japon ge-

dragen worden.

Het is den zusters alleen geoorloofd gedurende heele of

halve vrije dagen zich te verkleden in particuliere kleeding'.

Aan vrouwen werden soms andere eisen gesteld dan aan

mannen. Zo was het b.v. verboden voor vrouwen te roken.

Het lidmaatschap van een vakbond was voor Waterink

kennelijk het grootste kwaad daar 'aansluiting van het per-

soneel bij neutrale of roode bonden' onmiddellijk werd ge-

volgd met de zwaarste straf die denkbaar was: ontslag! Ook

als men lid was van een christelijke vakbond mocht men

geen klacht naar buiten brengen zonder eerst deze ter

sprake te brengen bij de directie. Een groot kindervriend

was Waterink zeker, een verlicht denker echter minder.

Dit laatste blijkt bijvoorbeeld ook uit een ruzie die Wate-

rink kreeg met het bestuur. Het Bestuur van de Vereeniging

dacht hem in 1935 - wanneer het instituut goed begint te

draaien - een dienst te bewijzen door naast hem een direc-

trice aan te stellen. Deze zou dan de zeggenschap krijgen

over het verplegend personeel, terwijl Waterink de leiding

zou houden over de administratie en het wetenschappelijke

deel van het werk. Waterink vindt evenwel dat het Bestuur

op deze manier de poten onder zijn directeursstoel door-

zaagt en weigert op deze manier het instituut te leiden. Een

bestuurscrisis is het gevolg. Waterink stuurt het Bestuur

een boze briefen eist volledige openheid, omdat hij het

22

ï.'IÊM^^^èiaMiiii^sèJ.Ss

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Terug naar resultaten Printen