Jaarboek 1985-1986 - pagina 58

de zijn, van die ontwikkelingen kennis te nemen, deze te ordenen en die elementen te conserveren welke daarvoor in aanmerking komen. In een televisiecommentaar op de conclusies van het vorige maand in Rotterdam gehouden Vredestribunaal kwam als verwijt naar voren dat in het algemeen juristen zo achterlopen als het gaat om het geven van steun aan allerhande maatschappelijke vernieuwingen. Ik meen te mogen opmerken dat, wat men als verwijt bedoelde, op zichzelf juist is, maar dat in wezen hier niet van een verwijt maar van een compliment sprake is. In 1945 is door A. Pitlo in zijn inaugurele oratie reeds opgemerkt dat veel juridisch geschoolden later in het maatschappelijk leven leidinggevende posities gaan innemen. 'Van een jurist' aldus Pitlo, 'verdraagt men in maatschappelijke aangelegenheden geen onbezonnenheid. Terecht, want zijn onbezonnenheid levert voor de maatschappij grote gevaren op. Daarom heeft in dit soort vraagstukken de jurist tot plicht de objectiviteit te betrachten en zich te stellen boven de emotionaliteit om zijn oordeel in rust te kunnen vormen ook te midden van het woeden der baren - zo betrouwbaar als de intuïtie is, zo onbetrouwbaar is de emotie! Dat het begrip 'discriminatie' een aangelegenheid is waarbij de emoties soms hoog oplaaien zal door niet velen worden betwist. Men hoeft slechts met enige nauwkeurigheid de grote dagbladen te lezen om tot de conclusie te komen dat wel haast iedere groep om niet te spreken van iedere persoon, hier te lande in de tijden welke wij thans beleven in ieder geval naar eigen inzicht, meent zo nu en dan gediscrimineerd te worden. S.W. Couwenberg heeft in 'Civis Mundi' van januari van dit jaar gezegd: 'Rechtse waarden als gezag, orde, integratie, discipline e.d. zijn steeds meer in discrediet geraakt. De emancipatorische oriëntatie, in het bijzonder de gelijkheidsidee, staat daarentegen, evenals de mensenrechten als meer fundamentele juridische expressie daarvan, hoog in aanzien. Discriminatie is de hoofdzonde van deze tijd! Welnu, 14 leden van de faculteit hebben een aantal bijdragen geleverd aan een publikatie handelende over gelijkheid, gelijkwaardigheid, discriminatie en het recht, welke heden het licht zal zien. U treft daarin beschouwingen aan uitgaande van acht verschillende rechtsgeleerde deelgebieden. Het behoeft geen betoog dat het niet wel mogelijk is binnen het bestek van deze rede een samenvatting van het gepubliceerde te geven die ook maar enigszins genoeg doet aan wat diverse auteurs hebben geschreven. Derhalve zullen zoals ik zojuist reeds opmerkte, enige op de voorgrond tredende punten aan de orde komen. I Discriminatie kan men wel aanduiden als ongelijke behandeling van gelijke gevallen, en dan spreekt men wel van formele discriminatie, danwei gelijke behandeling van ongelijke gevallen en dan wordt wel van materiële discriminatie gesproken. Het kernpunt van het onderwerp ligt derhalve in de problematiek betreffende gelijkheid en ongelijkheid, dan wel indien men deze nuance wil aanbrengen, in de 56

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen