GeheugenvandeVU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van GeheugenvandeVU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van GeheugenvandeVU.

Bekijk het origineel

Jaarboek 1971 en 1972 - pagina 289

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Jaarboek 1971 en 1972 - pagina 289

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

werd dit voor 1972 teruggebracht op i i i plaatsen en in mei 1972 werd dit aantal nogmaals teruggebracht en thans op 107,7 plaatsen vastgesteld. Het aangevraagde aantal van 147 houdt verband met de verschillende afdelingen en ruimten van de bibliotheek waar personeel aanwezig moet zijn. De huidige bouwkundig situatie en de bibliotheekorganisatie vereisen 140 tot 160 personeelsleden. Daarbij komt dat een universiteit met 10.000 studenten elders in de westerse wereld omstreeks 300 bibliotheekmedewerkers vraagt. Onze eigen bibhotheekorganisatie is naar mijn overtuiging zeer efficiƫnt. De gebouwen vragen thans direct na gereedkomen meer personeel dan toegestaan. Om met 107,7 plaatsen enigszins aan deze dwingende eis van het gebouw tegemoet te komen moest de organisatie sterk gedecentraliseerd worden zodat op de centrale afdelingen een noodsituatie ontstond. Ter illustratie kan men stellen dat een bestelafdeling uit 15 tot 20 mensen bestaat. Bij ons zou dat een afdeling van 12 mensen worden. Maar door personeelsgebrek zijn niet meer dan 3 personen beschikbaar, zodat de bestelhngen gedecentraliseerd moeten worden. De consequenties daarvan zijn velerlei, zoals dubbele bestellingen, onnauwkeurigheden en storingen bij adressering, betaling, inwerking e.d. Doordat er voorts geen enkele reserve in het personeelsbestand meer aanwezig is, levert elke ziekte de grootste problemen op. Het beroep dat op de mensen gedaan wordt om in te vallen brengt spanningen tussen de verschillende onderdelen mee; de sfeer wordt dan minder goed en er treden verschijnselen van overspanning op. Andere gebouwen en een daarbij behorende organisatie zouden wellicht 300 personeelsplaatsen rechtvaardigen. Onze gebouwen en onze organisatie vereisen 140-160 personeelsplaatsen. Er zijn slecht 107,7 plaatsen toegestaan. Het gebouw kan niet veranderd worden. De organisatie moest daarom aangepast worden. Dit geeft vele persoonlijke spanningen. Toch kan er een hoger budget verwerkt worden en bij toename tot het minimaal vereiste aantal van 140 kan zelfs een zeer aanzienlijk hoger budget worden verwerkt. Immers, de dienstverlening in het gebouw en niet het budget is de 287

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 1 januari 1971

Jaarboeken | 360 Pagina's

Jaarboek 1971 en 1972 - pagina 289

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 1 januari 1971

Jaarboeken | 360 Pagina's